Atribuições do cargo

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Temos Vagas
Arquiteto
Aracaju/se
Perfil: Ensino Superior Completo em Arquitetura.
Especialização ou Pós-Graduação na área.
 
Experiência: Sólida experiência na função (comprovada em CTPS ou Declaração oficial do órgão empregador).
V & W Arquitetura 
	 
Atribuições do cargo:
- Elaborar pareceres técnicos acerca de licitações e editais, reajustamentos contratuais, solicitações de apoio técnico e financeiro, bem como relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; prestar consultoria técnica; 
- Fiscalizar e acompanhar o desenvolvimento de obras de construção e reforma; controlar a qualidade da obra, prazos, medições e pagamentos; aceitar ou rejeitar materiais e serviços;
- Desenvolver, acompanhar e analisar projetos na área da construção civil, inerentes às atribuições do cargo; realizar investigações e levantamentos técnicos; definir metodologia de execução, elaborar cronogramas, revisar projetos, especificar equipamentos, materiais e serviços;
- Orçar a obra, compor custos unitários de mão de obra, equipamentos, materiais e serviços; apropriar custos específicos e gerais da obra;
- Participar de programa de treinamento (quando convocado);
- Participar, conforme política interna da empresa, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão;
- Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;
- Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o perfil da função.
Disponibilidade para viagens.
Seleção externa, favor encaminhar seu currículo para v&warquitetura@hotmail.com 
2- A vaga foi anunciada, coleta de currículos logo após o currículo foi selecionado os 05 melhores perfis. Após a seleção do currículo foi chamado para a entrevista e as demais etapas.
3- 
Anúncio no jornal
Cartazes
Universidades e escolas
4-
Recepção de triagem
Definição de perfil
Entrevista
5-
Entrevista
Avaliação psicológica 
Referências 
6- Primeiro passo foi a seleção e a coleta de informações do candidatos realizando a análise de cargo e requisitos do cargo exigindo. Segundo foi selecionar os perfis. O seguinte passo foi a entrevista.