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1 planj de carreira

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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Marque a alternativa que não apresenta itens obrigatórios (que sempre devem estar presentes) em um currículo:
	
	
	
	 
	Dados pessoais e formação acadêmica
	
	
	Idiomas e contato de e-mail
	
	
	Endereço e cursos
	
	
	Experiências profissionais anteriores e idade
	
	 
	Foto e objetivos no emprego
	
	
	
		
	
		2.
		Como podemos definir competências?
	
	
	
	 
	Pode ser definida como uma habilidade técinica para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
	
	
	Pode ser definida como um recursos pedagógicopara desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
	
	 
	Deve ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
	
	
	Não pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
	
	
	pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
	
	
	
		
	
		3.
		O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos:
	
	
	
	
	desconsiderar eventuais oportunidades no mercado.
	
	
	entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais.
	
	
	buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares.
	
	 
	estabelecer nossos próprios objetivos profissionais.
	
	
	aceitar a carreira determinada pela empresa.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		A habilidade de um profissional em emitir e receber mensagens, bem como compreender seus conteúdos, significa ser possuidor da competência:
	
	
	
	
	técnica
	
	
	cognitiva
	
	
	intelectual
	
	
	relacional
	
	 
	comunicacional
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		Que afirmativa abaixo melhor define carreira profissional:
	
	
	
	 
	Trajetória que cada pessoa conquista no seu trabalho. Ela é cheia de oportunidades, bem como desafios e barreiras conforme a situação que se encontra.
	
	
	Refere-se a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias, aprender e adaptar-se a situações.
	
	
	É a condição de uma pessoa manter-se sempre empregada e constantemente procurada e convidada pelas organizações e empresas no mercado.
	
	
	É o processo de criar algo novo e assumir os riscos e as recompensas.
	
	
	Refere-se à percepção de detalhes ou facilidade de lidar com detalhes burocráticos e atenção concentrada no trabalho.
	
	
	
		
	
		6.
		Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por_____________________o próprio destino profissional. Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente
	
	
	
	
	Antecipar
	
	
	Fragmentar
	
	 
	Ajudar
	
	 
	Gerir
	
	
	Adotar
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Entretanto, hoje em dia, sabemos que não é mais bem assim! Dessa forma, podemos concluir que um planejamento de carreira visa auxiliar/ preparar o profissional para atuar em um ambiente de: (assinale a opção correta)
	
	
	
	 
	Competitividade.
	
	
	Parceria.
	
	
	Cordialidade.
	
	
	Cooperação.
	
	
	Amizade.
	
	
	
		
	
		8.
		Como podemos caracterizar a competência cognitiva?
	
	
	
	
	É a capacidade de conviver em grupo e trabalham com outras pessoas apresentam reações: comunicam-se, simpatizam e sentem atrações, antipatizam e sentem aversões, aproximam-se, afastam-se, entram em conflito, competem, colaboram, desenvolvem afeto. Essas interferências ou reações, voluntárias ou involuntárias, intencionais ou não-intencionais,  constituem o processo de interação humana.
	
	 
	Trata-se da capacidade de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem.
	
	
	É aquela relacionada à capacidade de raciocinar ou de aprender. Está, portanto, relacionada à aplicação de aptidões mentais
	
	
	É a capacidade que o indivíduo possui e que o possibilita emitir e interpretar mensagens e negociar seus significados, interpessoalmente em contextos específicos.
	
	
	Trata-se da capacidade de esvaziar a mente para adquirir para não adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem.

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