Relações de trabalho, gênero e responsabilidade social

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SEMINÁRIOS INTEGRADOS
Aula 04: Formação Geral – Grupo de Temas III
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM SAÚDE
Aula 04: Formação geral – Grupos de Tema III
Conteúdo Programático desta aula
Nesta aula, iremos abordar os temas:
• Relações de trabalho; relações de 
gênero;
• Redes sociais e Responsabilidade 
social: setor público, privado, 
terceiro setor;Sociodiversidade: 
multiculturalismo, tolerância, 
inclusão / exclusão, Tecnologias 
de Informação e Comunicação; 
inclusão/exclusão digital;
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RELAÇÕES DE TRABALHO; 
RELAÇÕES DE GÊNERO
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Identidade de gênero e identidade sexual
• A identidade de 
gênero, é um 
constructo 
constituído por 
vários componentes 
estruturados em 
diferentes épocas e 
por várias 
influências. 
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Gênero
Para Grossi (2005), gênero é uma construção 
cultural, processado na educação formal e 
informal de homens e mulheres, 
contrariamente do senso comum, que 
compreende que biologicamente o sexo, por 
si só, determina os comportamentos 
masculinos e femininos.
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• Gênero: Maneira que as diferenças entre 
mulheres e homens assumem nas diferentes 
sociedades, no transcorrer da história.
• Sexo: Diferenças anátomo-fisiológicas 
existentes entre os homens e as mulheres.
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�A homossexualidade foi retirada da relação de 
doenças pelo Conselho Federal de Medicina em 
1985.
�O Conselho Federal de Psicologia determinou 
que nenhum profissional deve exercer “ação que 
favoreça a patologização de comportamentos ou 
práticas homoeróticas”, em 1999.
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RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO 
DE EMPREGO
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Noção de relação de trabalho
valeriareani.com.br
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Escravidão na Antiguidade
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Servidão na Idade Média
globomidia.com.br
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Regime das corporações
cidademedieval.blogspot.com
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Regime das manufaturas
hid0141.blogspot.com
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Regime salariato
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REDES SOCIAIS E RESPONSABILIDADE 
SOCIAL: SETOR PÚBLICO, PRIVADO, 
TERCEIRO SETOR
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O QUE É UMA REDE SOCIAL
• Rede Social é uma das formas de representação dos 
relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres 
humanos entre si ou entre seus agrupamentos de 
interesses mútuos.
• O conjunto resultante é como uma malha de múltiplos 
fios, que pode se espalhar indefinidamente para todos 
os lados, sem que nenhum dos seus nós possa ser 
considerado principal ou central, nem representante 
dos demais.
• Não há um “chefe”, o que há é uma vontade coletiva 
de realizar determinado objetivo. (Withaker, 1998)
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REDES SOCIAIS NA WEB
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TERCEIRO SETOR
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Terceiro Setor
� (Organizações Não Governamentais),
� entidades filantrópicas, 
� OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse 
Público, 
� Organizações sem fins lucrativos 
� e outras formas de associações civis sem fins 
lucrativos.
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• Estrutura básica não governamental
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Responsabilidade Social
• O conceito de responsabilidade 
social aplicado à gestão dos 
negócios se traduz como um 
compromisso ético voltado 
para a criação de valores para 
todos os públicos com os quais 
a empresa se relaciona: 
clientes, funcionários, 
fornecedores, comunidade, 
acionistas, governo, meio 
ambiente.” (ETHOS. Instituto 
Ethos de Empresas e 
Responsabilidade Social)
cmconsultoria.com.br
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Dificuldades que envolvem a responsabilidade 
social efetiva
• 1. Acompanhamento e avaliação da sociedade 
organizada em relação às ações sociais realizadas pelas 
empresas
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• 2. identificação de problemas sociais realmente 
prioritários pelos interessados.
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• 3. mensuração do retorno dos projetos sociais em 
termos de bem-estar social para as comunidades.
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• 4. Uso de metodologias eficientes.
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RESUMINDO
Nesta aula, abordamos os temas:
•Relações de trabalho; relações de gênero;
•Redes sociais e Responsabilidade social: setor público, 
privado, terceiro setor;Sociodiversidade: 
multiculturalismo, tolerância, inclusão / exclusão, 
Tecnologias de Informação e Comunicação; 
inclusão/exclusão digital;