Algoritmos 2014_2 Turma 11 2a NP1

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INSTRUÇÕES 
1. Prova INDIVIDUAL e é permitido consulta APENAS a livros, caderno, material didático e internet, exceto redes sociais e 
email. É proibido o uso de smartphones, tablets e a troca de informações entre os alunos. 
2. Serão avaliadas: O conhecimento da teoria tratada; A organização, a identação e a legibilidade do código. 
1. Faça um programa destinado a calcular o “Salário Líquido” (SL) que um funcionário de uma construtora 
tem direito a receber por mês. Considere as informações a seguir. 
a. O programa deverá receber como dados de entrada: o “salário mínimo” (SM), o “numero de horas 
trabalhadas” (TH), o “Turno de Trabalho” (T) e a “Categoria do Funcionário” (C). 
 
b. Em seguida, deve-se calcular o “Salário Bruto” (SB). O SB é calculado em função do “numero de horas 
trabalhadas” (TH) multiplicado pelo “coeficiente do salário” (CS). O “coeficiente do salário” (CS) é 
calculado em função do turno de trabalho, conforme tabela abaixo 
 
Turno de Trabalho Valor do Coeficiente 
1 – Matutino 15% do salário mínimo 
2 – Vespertino 20% do salário mínimo 
3 – Noturno 18% do salário mínimo 
 
c. Após calcular o SB, devem-se calcular o “Imposto de Renda” (IR) sobre o salário bruto. O imposto é 
calculado em função da “Categoria do Funcionário” (C) e do “Salário bruto” (SB), conforme a tabela 
abaixo 
 
Categoria Salário Bruto Imposto sobre o Salário Bruto 
1 – Operário 
Até R$ 1500,00 3% 
Acima de R$ 1500,00 5% 
2 – Engenheiro 
Até R$ 5000,00 8% 
Acima de R$ 5000,00 11% 
d. Em seguida, calcula-se a “gratificação” (G) do funcionário, que será de R$ 100,00 se o mesmo satisfizer 
todos os requisitos a seguir; caso contrário, será de R$30,00. Os requisitos são: trabalhar à noite e o 
número de horas trabalhadas superior a 100hrs no mês. 
 
e. Por fim, deve-se calcular o “Auxílio alimentação” (AA), que será de 10% do salário bruto se o funcionário 
satisfizer algum dos requisitos a seguir; caso contrário, será de 20% do seu salário bruto. Os resquisitos 
são: ser engenheiro ou ter coeficiente de salário maior que 50. 
 
f. Por fim, deve-se calcular o valor do “Salário Líquido” (SL) como sendo o SB menos IP mais G e AA. O 
salário líquido (SL) e todos os outros valores calculados (SB, CS, IR, G e AA) devem ser mostrados. 
 Obs. Os programas serão avaliados de acordo com os seguintes critérios: 
a) Declaração das variáveis. (1,0 ponto) 
b) Formato da entrada de dados. (1,5 pontos) 
c) Formato da saída dos resultados. (1,5 pontos) 
d) Legibilidade do programa fonte. (2,0 pontos) 
e) Conhecimento do aluno sobre aspectos do problema e do código apresentado. (4,0 pontos) 
 
 BOA PROVA!