exe 3 adm pessoas

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Iniciado em
	quarta, 2 Mai 2018, 20:53
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 2 Mai 2018, 22:00
	Nota
	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 1
Incorreto
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Texto da questão
Qual o principal fator que ocasionou a evolução da Administração de Pessoas?
Escolha uma:
a. As pessoas e suas habilidades mentais passaram a ser o principal ativo das organizações.
b. A necessidade de se criar mecanismos mais eficientes de escolha de trabalhadores.
c. Devido à necessidade de verificar e contabilizar as horas trabalhadas pelos empregados, controlar o absenteísmo, os atrasos, os pagamentos, as admissões e as demissões.
d. Os empregados se tornaram parceiros das organizações.
e. O crescimento industrial, o aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado de trabalho.
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A resposta correta é: Devido à necessidade de verificar e contabilizar as horas trabalhadas pelos empregados, controlar o absenteísmo, os atrasos, os pagamentos, as admissões e as demissões..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A gestão estratégica de pessoas surge como concepção empresarial a partir:
Escolha uma:
a. Dos anos 1990, com o advento da terceirização e o da superação de questões trabalhistas.
b. Da década de 1980, decorrente de alterações nos cenários econômicos e sociais.
c. Dos anos 1990 a partir do início das privatizações.
d. Dos anos 1970, decorrente da crise do petróleo e de outros fenômenos.
e. Da globalização e amparada pelo desenvolvimento de TI.
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A resposta correta é: Da década de 1980, decorrente de alterações nos cenários econômicos e sociais..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Drucker foi um dos autores que contribuíram para a construção da ideia dos sistemas de inovação. Segundo sua visão de inovação pode ser entendida como:
Escolha uma:
a. Um sistema de produção.
b. Um termo da Tecnologia.
c. Um tipo de invenção.
d. Um termo da física.
e. Um termo da Economia.
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A resposta correta é: Um termo da Economia..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Baseado no pensamento de Maximiano (2000) marque a opção que melhor defina organização.
Escolha uma:
a. Grupo de pessoas organizadas hierarquicamente para um objetivo individual.
b. Grupo de pessoas convergentes entre si.
c. Grupo de pessoas organizadas hierarquicamente para um objetivo comum.
d. Grupo de pessoas reunidas para um objetivo comum.
e. Grupo de pessoas divergentes entre si.
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A resposta correta é: Grupo de pessoas organizadas hierarquicamente para um objetivo comum..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O planejamento é a primeira função do processo administrativo. Depois de planejar, é preciso organizar, direcionar, coordenar e controlar os recursos envolvidos nas diferentes atividades administrativas. O planejamento se dá em três níveis que são:
Escolha uma:
a. Superior (tática), intermediário (operacional), inferior (estratégica).
b. Superior (tática), intermediário (estrátegia), inferior (operacional).
c. Superior (estratégia), intermediário (tática), inferior (operacional).
d. Superior (estratégia), intermediário (operacional), inferior (tática).
e. Superior (operacional), intermediário (tática), inferior (estratégica).
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A resposta correta é: Superior (estratégia), intermediário (tática), inferior (operacional)..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A avaliação é um processo dinâmico que vai envolver o avaliado e seu(s) avaliador(es), sendo uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa ou, ainda, um poderoso instrumento através do qual se pode identificar problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas, da adequação do seu cargo e das possíveis carências de treinamento. Neste sentido, podemos dizer que:
I - A avaliação é um processo dinâmico para identificar competências e demitir as pessoas que não estão alinhadas com as diretrizes da organização.
II - Todas as pessoas precisam saber como está seu o trabalho e a organização, também precisa receber informações a respeito do trabalho do funcionário, para saber suas potencialidades.
III - As técnicas de avaliação são utilizadas para identificar o nível de conflitos intra, e também os departamentos de uma organização.
IV - A organização precisa saber quais competências possui internamente para desenvolver o planejamento estratégico da empresa.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I apenas.
b. II e III.
c. II apenas.
d. I e II.
e. I, II e III.
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A resposta correta é: II apenas..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
As organizações também investem nas pessoas (investem em seu treinamento e desenvolvimento, na satisfação de suas diferentes necessidades etc.). E, assim como as pessoas, as empresas esperam receber em troca: lealdade, assiduidade, maior produtividade etc. Esse entendimento de interesses mútuos, permeados por um conjunto de expectativas e necessidades de ambos os lados, pode ser estudado a partir de outro conceito da área de Gestão de Pessoas denominado: 
Escolha uma:
a. Contrato social.
b. Contrato formal de trabalho.
c. Contrato psicológico.
d. Contrato temporário.
e. Contrato misto.
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A resposta correta é: Contrato psicológico..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
O princípio da escassez na Ciência Econômica apregoa que os desejos humanos não têm limites, por isso, as necessidades materiais da humanidade são ilimitadas, insaciáveis. A medida que o ser humano vive mais e melhor estas se multiplicam. Todavia, os recursos econômicos, para fazer frente a essas necessidades são relativamente limitados – são escassos. Diante deste quadro, o que caracterizaria a Nova Economia:
Escolha uma:
a. Se baseia no conhecimento.
b. Se baseia na educação.
c. Se baseia no estudo da oferta e demanda de produtos.
d. Se baseia no acúmulo de recursos.
e. Se baseia no aumento da produção.
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A resposta correta é: Se baseia no conhecimento..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é baseado em 13 fundamentos e oito critérios. Como fundamentos, podemos definir os pilares, a base teórica de uma boa gestão. Esses fundamentos são colocados em prática por meio dos oito critérios. Complete a figura abaixo ordenando estes oito critérios e marque a opção que apresente a sequência correta.
(__) Clientes
(__) Estratégias e planos
(__) Pessoas
(__) Resultados
(__) Informações e conhecimentos
(__) Liderança
(__) Sociedade
(__) Processos
Escolha uma:
a. 2, 8, 7, 6, 1, 3, 4, 5
b. 2, 6, 7, 8, 1, 3, 4, 5
c. 1, 6, 7, 8, 2, 3, 4, 5
d. 3, 8, 4, 6, 1, 2, 7, 5
e. 2, 6, 7, 8, 1, 3, 5, 4
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A resposta correta é: 2, 6, 7, 8, 1, 3, 4, 5.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
A esse respeito da Administração científica, considere as afirmativas a seguir.
I - O objetivo central dos estudos de Frederick Taylor foi a busca da efetividade no processo de trabalho.
II - A administração científica surgiu com Frederick Taylor, nos Estados Unidos, logo após a Primeira Guerra Mundial.
III - Frederick Taylor enuncia quatro princípios da administração científica: planejamento, preparação.
IV - Nos primórdios das Escolas da Administração, tem-se primeiramente a Administração Científica, com Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925) como precursores.
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I apenas.
b. II e III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. IV apenas.
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A resposta correta é: IV apenas..
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