dissidio
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DISSIDIO INDIVIDUAL
1ª PARTE
AULA 6. PLANO DE AULA.
Dissídio Individual:
 1- Procedimento Sumário/Ações De Alçada; 
2- Procedimento Sumaríssimo;
3 - Procedimento Ordinário:
4- Outros procedimentos:
Fase Postulatória: Distribuição; Legitimados; 
Requisitos Da Petição Inicial; Perempção; Reclamatória Plúrima; 
Notificação Para A Audiência.
CONCEITO
 Ação é o direito ao exercício da atividade jurisdicional, ou o poder de exigir esse exercício.
AÇÃO TRABALHISTA 
No processo do trabalho a ação é denominada como Reclamação Trabalhista Ou Dissídio Trabalhista, sendo mais usual o termo Reclamação Trabalhista. 
CLASSIFICAÇÃO DAS AÇÕES :
Pode ser: 
Individual .
Plúrima, artigo 842, CLT;
 Coletivas. 
QUANTO À PROVIDÊNCIA JURISDICIONAL:
Reclamação Condenatórias (Busca Título Judicial Ex.: Férias)
Reclamação Constitutivas (Criação, Modificação Ou Extinção De Relação Jurídica ( Estipulação De Salário, Inquérito, art. 853, CLT. S. 403, STF)
Reclamação Declaratórias: Declara A Existência Ou Inexistência DA Relação Jurídica de emprego, artigo 19, CPC.
. Reclamação Executiva lato sensu\u2013 São o meio pelo qual o credor da obrigação reconhecida em sentença ou titulo extrajudicial pede a efetivação do direito consubstanciado no titulo. condenar o empregado despedido deixar o imóvel e que e cumpra a obrigação de fazer, sob pena de efetivação por oficial de justiça, etc.
Reclamação Mandamental -Ações mandamentais: refere-se à pretensão por atos de que o juiz ou outra autoridade deva mandar que se pratiquem. Ex. Mandado de segurança; Retificação de um registro. Etc. Decisões judiciais irrecorríveis, S. 424-TST. 
TIPOS DE PROCEDIMENTO:
No processo do trabalho, há dois tipos de procedimentos:
	PROCEDIMENTO COMUM: que se subdivide em: Ordinário, Sumaríssimo E Sumário.
 	PROCEDIMENTO ESPECIAL: Inquérito judicial para apuração da falta grave, dissídio coletivo E ação de cumprimento. 
PROCEDIMENTO COMUM
ORDINÁRIO : Valor da causa superior a 40 salários mínimos (art. 837 a 852 da CLT).
SUMARÍSSIMO: Valor da causa até 40 salários mínimos (art. 852-A até 852-I da CLT).
SUMÁRIO: Valor da causa até 2 salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º, da Lei nº 5.584/70) .
Procedimento especial
Inquérito Judicial Para Apuração Da Falta Grave;
 Dissídio Coletivo; 
 Ação De Cumprimento. 
ARTIGO 852-A -Não será adotado o sumaríssimo quando: 
Parágrafo único, da CLT., quando for parte na demanda ente da Administração Pública direta, autárquica ou fundacional \u2013 art. 852-A. 
EXCLUÍDOS DA EXCEÇÃO: Sociedade De Economia Mista e Empresa Pública.
	
RITO SUMÁRISSIMO:
 Art. 852-b. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo:    
    I \u2013O pedido deverá ser certo (expresso, com precisão, de conteúdo explicito), ou determinado (definido na inicial quanto a quantidade e qualidade) e indicará o valor correspondente;
É aquele que se encontra definido à sua quantidade e qualidade. 
  
CITAÇÃO 
II - Não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado;
  Par. 1º : O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo, importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa.                 
   PRAZO PARA AUDIÊNCIA:     III - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento.  
§ 2º As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação.    
         
         
 AUDIÊNCIA ÚNICA               Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. 
        Art. 852-D. O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica.         
            
            
PODER DE DIREÇÃO DO PROCESSO, ARTIGO, 765 C/C Art. 852-E. Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência.                
   
RESUMO DA ATA: Art. 852-F. Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução da causa trazidas pela prova testemunhal .   
   INCIDENTES PROCESSUAIS:  Art. 852-G. Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questões serão decididas na sentença.§ 1º Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz.             
   TESTEMUNHAS:      § 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.          
        
INTIMAÇÃO DA TESTEMUNHA:  § 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva.       
   PERÍCIA:     § 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito.               
      PRAZO DO LAUDO:§ 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias.             
             
 § 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa.
 SENTENÇA          Art. 852-I. A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório.    
        § 1º O juízo adotará em cada caso a decisão que reputar mais justa e equânime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigências do bem comum.       
        § 2º (VETADO)   
        § 3º As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada.    
PROCEDIMENTO SUMÁRIO
Lei 5.584/70
Instância única, exceto afronta a CRFB, artigo 2º, parágrafo 4º.
Valor da causa: Inferior a quantia equivalente a dois salário mínimos, inclusive quando ocuparem o polo passivo os Entes da Administração púbica direta, autárquica ou fundacional. 
PECULIARIDADES: Dispensa-se o resumo do depoimento na ata de instrução processual, basta o juiz registrar sua conclusão sobre a matéria fática.
INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE 
Cabimento: Empregados com estabilidades:
 Decenal, ART. 492, CLT
Dirigente sindical, artigo 8º,III , CRFB/88.
Membro titular Do Conselho Nacional Da Previdência Social, artigo 3º,par. 7º, lei 8.213/91.
Conselheiro das Cooperativa, Lei 5764/71, art. 55.
FORMA: Petição escrita, artigo 853 da CLT. 
PRAZO PARA AJUIZAMENTO: Se suspenso o empregado o prazo e de 30 dias s. 403, STF.
NATUREZA JURÍDICA: Constitutiva negativa.
TESTEMUNHAS : Seis para cada parte, art. 821, CLT.
EMPREGADOR INDIVIDUAL: Art. 496, CLT.
CUSTAS PROCESSUAIS: 2% , Artigo 789, III, CLT, ao final pelo vencido, incluindo o valor total dos salários pagos se for o caso.
	DISSÍDIOS COLETIVOS (art. 856 da CLT).
REQUISITOS :
Tentativa de negociação ou arbitragem (art. 114, Constituição Federal; art. 616, §4º, CLT): 
Aprovação