07 AULA

Prévia do material em texto

PLANEJ. DE CARREIRA 07
	
	
		1.
		Mário trabalha como empregado em uma organização cujo negócio integra a lógica dos diferentes setores econômicos e oferece produtos e serviços de qualidade à população excluída do mercado tradicional, tendo como objetivo ajudar a combater a pobreza, diminuir a desigualdade, promovendo a inclusão social, a geração de renda e qualidade de vida. Então, Mário é trabalhador empregado em uma:
		
	
	
	
	
	Sociedade Anônima.
	
	
	Micro empresa.
	
	
	Cooperativa.
	
	
	Associação de moradores.
	
	 
	Empresa social.
	
		2.
		"É a capacidade para atuar em variadas formas de atividades, aplicações e estudos. É essencial para compreender, aceitar e adaptar-se ao contexto, de forma que todos estejam aptos para mudanças rápidas, sejam elas estratégicas, táticas ou operacionais." Tendo como base as habilidades, competências e características exigidas dos profissionais no atual mercado de trabalho, assinale a alternativa que atende ao conceito constante do texto em destaque.
		
	
	
	
	
	Assertividade
	
	
	Comprometimento
	
	
	Resiliência
	
	 
	Flexibilidade
	
	
	Empregabilidade
	
		3.
		Tendo como base as habilidades, competências e características exigidas dos profissionais no atual mercado de trabalho, assinale a alternativa que atende ao conceito constante do texto em destaque. - É a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos, pressão e adversidades (profissionais, sociais ou pessoais) superando essas situações desfavoráveis e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente.
		
	
	
	
	 
	Resiliência
	
	
	Flexibilidade
	
	
	Comprometimento
	
	
	Assertividade
	
	
	Empregabilidade
	
		4.
		Quando se diz que estamos vivenciando um cenário de novas funções, novas estruturas organizacionais, exigências por mobilidade, novos padrões de concorrência e produtos etc, qual característica da empregabilidade ESSE CONTEXTO exige das pessoas de forma imediata e que conceitualmente foi descrito no conteúdo da disciplina ?
		
	
	
	
	
	Competências profissionais
	
	 
	Flexibilidade
	
	
	Entusiasmo
	
	
	Habilidades técnicas
	
	
	Criatividade
	
		5.
		Terceiro setor é um tipo de atividade diferente do Estado e da Iniciativa Privada e que não tem fins lucrativos. No Brasil é relativamente recente, começou na década de 60. Assinale a alternativa que apresenta apenas organizações que se enquadram no terceiro setor:
		
	
	
	
	
	Clubes, restaurantes e gabinetes
	
	
	Igrejas, microempresas e ONGs
	
	
	Sociedade anônima, microempresa e fundações
	
	
	Empresa social, loja de departamento e gabinetes
	
	 
	Associações, fundações e organizações religiosas.
	
	
	
		6.
		A capacidade de empreender é uma das características mais importantes e mais valorizadas de um bom profissional. Entre os aspectos que caracterizam um empreendedor encontram-se
		
	
	
	
	
	facilidade de comunicação, individualismo criativo e inflexibilidade na tomada de decisão
	
	
	persistência, individualismo nas ações e gosto pelo risco
	
	 
	a criatividade, capacidade de liderança e um individualismo exacerbado
	
	 
	capacidade de liderança, habilidade para trabalhar em equipe e gosto pela área em que atua
	
	
	coragem para assumir riscos, capacidade e gosto pelo improviso e individualismo criativo
	
		7.
		Sobre o empreendedorismo social, é possível afirmar que:
		
	
	
	
	
	É um termo que indica um negócio sem fins lucrativos que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade.
	
	 
	É um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade.
	
	 
	No empreendedorismo social, os negócios integram a lógica dos diferentes setores econômicos e oferecem produtos e serviços de baixa qualidade, ajudando a diminuir a desigualdade.
	
	
	Os negócios sociais são aqueles que oferecem produtos e serviços de baixa qualidade à população excluída do mercado tradicional.
	
	
	As empresas sociais são como ONGs ou empresas comuns: utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade principal, buscar soluções para problemas sociais.
	
		8.
		Considerando as características necessárias à Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I-Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
PORQUE
II-A crescente mudança no mundo dos negócios exige rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação) e isto demanda profissionais flexíveis.
		
	
	
	
	 
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira