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Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Marque a alternativa que NÃO representa uma perspectiva da empresa em relação ao profissional: Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira. Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira. Progressão na empresa, com base em desempenho e competência. Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários. Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2. São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO: Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto. Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e claras, com focos e prazos. Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal. Não espere o momento favorável. Crie-o. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3. O conhecimento adquirido para que um trabalhador permaneça com sua empregabilidade elevada não pode ser encarado da mesma forma que em décadas passadas. Diversos fatores relativos aos processos e tecnologias associadas às atividades de trabalho são motivos suficientes para que esse conhecimento se torne obsoleto, visto que a velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Tal constatação transfere ao trabalhador: a necessidade de atualização e busca constante por novas ferramentas e modelos de trabalho, que possam fazer frente às novas exigências. a necessidade de realizar cursos de atualização, única forma de adequar-se ao mercado em constante mudança. uma condição mais confortável com relação à garantia de sua empregabilidade. um desafio de fazer com que suas competências já adquiridas sejam aceitas num mercado em constante mudança. a possibilidade de se estabelecer em um posto de trabalho por mais tempo, garantido por sua formação no ensino superior. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4. Existem várias formas de um indivíduo conseguir um emprego ou uma promoção no trabalho, uma delas diz respeito ao NETWORKING. Neste contexto, assinale a opção que apresenta a definição do termo em destaque: Diz respeito à competência técnica do profissional, que o conduzirá ao seu primeiro cargo de liderança. Diz respeito ao grupo de contatos feitos nas redes sociais, que apresentam interesses comuns. Diz respeito a uma parceria que pode ser estabelecida entre o funcionário e seu chefe. Diz respeito a uma rede de contatos estabelecida através dos relacionamentos pessoais, comerciais e profissionais. Diz respeito à evolução profissional do empregdo, obtida através da meritocracia. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5. Gustavo é um profissional reconhecido pelos seus colegas de trabalho pela sua capacidade de adequação ao mercado de trabalho, ou seja, pela sua capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se de suas competências. Assinale a capacidade pela qual Gustavo é reconhecido: concentração. relacionamento. atenção. organização. empregabilidade. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6. Faz parte da empregabilidade: Ser pontual e fazer exercícios para manter a forma Fazer o seu trabalho e não se preocupar em conhecer as rotinas da empresa Manter-se atualizado em sua área de atuação e áreas correlatas Cuidar para que o seu chefe o veja sempre trabalhando Não perder tempo com cursos e palestras e mostrar sempre muita produção Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7. Um bom planejamento de carreira requer do profissional de hoje alguns esforços adicionais em comparação ao passado, visto que o mercado está cada vez mais competitivo e as diferenças de competências dos profissionais estão cada vez menores. Dessa forma, ganha vantagem o profissional que souber: Trabalhar corretamente como forma de alcançar uma promoção. Criar um networking fora da empresa para garantir uma nova colocação no mercado de trabalho. Conhecer em detalhes o código de ética da organização. Ser o próprio gestor de sua carreira, pois esta é um caminho em permanente construção. Manter um relacionamento saudável com seus superiores. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8. Marque a opção correta: I- Competência é a aquisição da capacidade de mobilização, de valores, conhecimentos, atitudes e habilidades com o objetivo de solucionar situações complexas inerentes à área de formação. II- O desenvolvimento das competências acadêmicas necessárias à formação do perfil profissional almejado será confirmado com o certificado de conclusão do curso. III- O estágio não forma um vínculo entre o conhecimento acadêmico e à vivência profissional, mesmo nos cursos em que constam o estágio supervisionado. As alternativas ( I ), ( II ) e ( III ) estão corretas. Somente as alternativas ( I ) e ( III ) estão corretas. Somente as alternativas ( II ) e ( III ) estão corretas. Somente a alternativa ( II ) está correta. Somente as alternativas ( I ) e ( II ) estão corretas.
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