(AV) Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional 2015.1

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Avaliação: GST0918_AV_201505671027 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201505671027 - VITORIA VALERIA ALMEIDA MARTINS
	Professor:
	NAUANNA SILVA VENTURA
	Turma: 9187/AG
	Nota da Prova: 6,0        Nota de Partic.: 2        Data: 20/06/2015 14:25:33
	
	 1a Questão (Ref.: 201506311812)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Com relação às inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente com a nossa capacidade de resolver problemas, caracterize e diferencie a inteligência intrapessoal e a inteligência interpessoal.
		
	
Resposta: Inteligência Intrapessoal é a capacidade do indivíduo de renovar, diversificar, aprimorar e implementar idéias de um modo geral. É a inteligência que o indivíduo possui por natureza. Inteligência Interpessoal é a capacidade do indivíduo de aprender com oo outras pessoas, buscando sempre o aprimoramento de sua inteliência.
	
Gabarito: Segundo Howard Gardner (1994), inteligência intrapessoal é a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e discriminar entre eles para orientar o comportamento, conhecer as próprias forças e fraquezas; inteligência interpessoal é a capacidade de interpretar as intenções, temperamentos, motivações e desejos de outras pessoas e responder adequadamente. A primeira, requer um olhar para si próprio e a busca do automelhoramento contínuo, enquanto a segunda diz respeito aos que nos cercam, permitindo que entendamos as outras pessoas, usando isto para o melhoramento do grupo.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201505927686)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer e a inovação é consequência da criatividade. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Neste contexto, como a criatividade se aplica à carreira?
		
	
Resposta: De fundamental importância, pois para se obter uma boa carreira é preciso saber inovar, estar sempre disposto a correr o risco por uma idéia que está guardada mas que se tem a certeza do sucesso posterior.
	
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506005605)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Ao entrar numa universidade o aluno receberá uma volume de informações muito grande capaz de mudar o seu modo de ver (analisar) as coisas ao seu redor. Podemos afirmar que o processo da metanoia (mudança de pensamento, de ideia) ocorre ao longo da permanência do aluno no ambiente acadêmico. Neste contexto, a melhor forma de unir se o pensamento acadêmico à vivência profissional nas empresas é:
		
	 
	fazendo um estágio
	
	fazendo uma Pós graduação
	
	tomando parte em projetos de iniciação científica
	
	tendo um CR elevado - Coeficiente de Resultado
	
	fazendo uma Graduação
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506309765)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação. Dentre os componentes obrigatórios, aqueles que têm por objetivo enriquecer e complementar o perfil do formando são chamados de: (assinale a alternativa correta)
		
	
	estágio docente
	 
	atividades complementares
	
	estágio supervisionado
	
	trabalho de conclusão de curso
	
	disciplinas eletivas
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506307423)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Fazer muitas coisas ao mesmo tempo não quer dizer que você está sendo produtivo, muito pelo contrário, quer dizer que o controle da rotina não está mais com você. Administrar o tempo ajuda a organizar esta rotina, maximizando sua produtividade. Neste contexto, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Não confunda estar ocupado com ser produtivo.
	
	Administrar o tempo é saber o que, para você, é prioritário.
	
	Estabelecer prioridade é uma necessidade e uma arte.
	 
	Distrações vindas de última hora são prioridades.
	
	Não confunda o urgente com o importante.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505966286)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes através da maximização das receitas e minimização dos gastos.
Tendo como base a definição acima, como podemos definir financiamento?
		
	 
	São recursos obtidos em instituições financeiras, com destino definido, como compra de imóvel, veículo, etc.
	
	São desembolsos realizados com pagamento de despesas, como por exemplo, água e luz.
	
	É a capacidade de contrair dívidas de um indivíduo.
	 
	Dinheiro concedido por instituições financeiras com destino indefinido.
	
	São recursos que possibilitam retorno lucrativo.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201506325135)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Alberto elaborou um plano de finanças pessoais e percebeu a necessidade de realizar um orçamento para conseguir um melhor controle de suas receitas e despesas. Ele decidiu mensalmente investir no mercado de ações. Sendo assim, podemos afirmar que Alberto tem um perfil:
		
	 
	Conservador
	 
	Agressivo
	
	Cauteloso
	
	Prudente
	
	Comedido
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201506316143)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	José Luiz tem o hábito de falar muito, tentar controlar as conversas, sem fundamentar os seus argumentos e sem expor as suas ideias com clareza. Que tipo de competencia José Luiz precisa adquirir?
		
	 
	Competência relacional
	
	Competência didático-pedagógica
	
	Competência técnica
	 
	Competência cognitiva
	
	Competência pragmática
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201506313379)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Vera foi admitida num processo seletivo para trabalhar no departamento financeiro de uma empresa de grande porte. Apesar de o seu perfil profissional ser compatível com os requisitos do cargo, não apresentou um desempenho satisfatório na avaliação de desempenho realizada anualmente. Contudo, sua chefia imediata já havia identificado potencialidades no campo das competências relacionais e comunicativas, sugerindo a troca de setor e atividade, que foi concretizada após o surgimento de uma vaga no departamento de comunicação. Após dois anos de exercício efetivo neste departamento, todos reconheceram a excelência do seu desempenho. A situação narrada descreve um contexto organizacional que exige uma característica essencial aos profissionais de hoje que é a/o: (assinale a alternativa correta)
		
	
	Equilíbrio
	
	Resiliência
	 
	Flexibilidade
	
	Adaptação
	
	Pragmatismo
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201506311975)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos das pessoas. Entre as várias informações que colocamos em um currículo, encontramos o item "Aprimoramento". Indique qual definição está relacionada ao item mencionado: (assinale a alternativa correta)
		
	
	Deve-se selecionar e indicar as empresas que você trabalhou anteriormente. Comumente, destaca-se de 2 a 5 empresas trabalhadas - que preferencialmente tenham relação com o cargo pretendido.
	
	Deve-se ressaltar nesse item participações suas em projetos, mesmo que não tenham tido sua participação direta.
	 
	Deve-se indicar os cursos/certificações/títulos que complementam sua formação tradicional. Por exemplo, nesse item podem ser inseridos cursos de informática e/ou idiomas.
	
	Deve-se ressaltar apenas sua formação acadêmica (graduação) ou cursos de pós.
	
	Deve-se mencionar que o salário é um item"a combinar".