COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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Dese~')p.: 0,2 de 0,5 01/05/201819:59:26 (Finalizada)
o la Questão (Ref.:201709508676) Pontos: 0,0/0,1
Sobre o conceito e a visão histó""ica da Psicologia avalie as afirmativas abaixo:
I) Sobre a Psicologia do Senso Comum, a mesma é utilizada no cotidiano, pelas
pessoas em geral, as quais têm um domínio, mesmo que pequeno e superficial, do
conhecimento acumulado pela Psicologia Cientifica, o que lhes permite explicar ou
compreender seus problemas cotidianos de um ponto de vista leigo.
lI) Sobre a Psicologia Cientiflca, a mesma se refere ao estudo de um objeto
específico, com linguagem rigorosa, métodos e técnicas específicas, processo
cumulativo do conhecimento e objetividade, o que faz da ciência uma forma de
conhecimento que supera em muito o conhecimento espontâneo do senso comum.
IH) Sobre a Psicologia Científi:a, sua matéria-prima é a vida humana em todas as
suas manifestações, sejam elas mentais, corporais ou no mundo externo. E seu
objeto são os fenômenos psicológicos.
Está CORRETOo que se afirma em:
o Apenas I
O Apenas H
0<> I, H e 111
~ ~ Apenas I e H
O Apenas 111
o 2aQuestão (Ref.:201709506594) Pontos: 0,1 /0,1
Dentre as alternativas abaixe, assinale a que melhor define as caracteristcas da
Psicologia Organizacional?
O É um campo que investiga os individuas no seu ambiente de trabalho, com
foco individualista e centrado na produtividade e lucratividade das
organizações.
O Representa uma área da Psicologia que estuda a adaptação do trabalho ao
homem.
~ <? É uma área da Psico'ogia que se dedica a estudar as relações entre os
indivíduos e as condições de ajustamento às organizações, das relações de
interdependência de seus subsistemas e os fatores que determinam tais
relações.
O É um campo que investiga os indivíduos no seu ambiente de trabalho,
enfatizando, apenas os processos grupais e as interferências do trabalho na
formação dos grupos dentro das organizações.
O Trata-se de um campo da área de Recursos Humanos que tem foco nos
individuas em seu ambiente de trabalho.
o 3aQuestão (Ref.:201709909455) Pontos: 0,0 /0,1
O
O
Para que um Gestor possa ser eficiente e eficaz na gestão de conflitos de sua
equipe, é importante que ele compreenda os três níveis de gravidade de um
conflito: Conflito Percebido, Conflito Experienciado e Conflito Manifesto. Sobre estes
três níveis de gravidade de um conflito, marque a única opção INCORRETA:
O <? O conflito experienciado representa um conflito aberto em que o
enfrentamento é claro. '
O conflito experienci~do constitui-se em um conflito velado, pois é
disfarçado, oculto, nao assumido.
No.conflito percebido, as partes afetadas sentem o choque entre objetivos
propnos, som.a~o ao fato de haver a oportunidade de interferêrcia do outro
causando preJulzo do alcance da meta. '
f.!!J ;;,;;s o conflito percebido consU . .
ainda não ocorreu, mas tel~'~S~o~;;n~.rr;.~ondflttolatente, visto que o conflito
http://sirn.JfadoestaciObrlbdq la I a e de ocorrer.
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