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1a Questão (Ref.:201402674795) Acerto: 1,0 / 1,0 Na maioria das instituições de saúde, a enfermagem geralmente está organizada em uma estrutura rigidamente hierarquizada mediante subordinação integral de um indivíduo a outro. Nesses casos, as relações interpessoais e as pessoas não são devidamente consideradas e as propostas de trabalho resultam em atividades rotineiras com avaliações exclusivamente quantitativas. Essas características da organização resultam na aplicação de um modelo gerencial apoiado na: Teoria comportamental Teoria dos sistemas Teoria científica Teoria estruturalista Teoria clássica 2a Questão (Ref.:201402720671) Acerto: 1,0 / 1,0 Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a: diminuir e automatizar a produção. aprimorar e aumentar a sua produção. reduzir o número da produção. aprimorar e diminuir a produção. diminuir a venda de produtos novos Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201402618730) Acerto: 1,0 / 1,0 A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu qual nome? Organização Racional do Trabalho. Organização processual do Trabalho. Organização tradicional do Trabalho. Organização irracional do Trabalho. Organização intencional do Trabalho. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201402658285) Acerto: 1,0 / 1,0 Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração? Para garantir o pagamento dos operários após a produção. Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. Para garantir a produção de máxima com alto custo. Para garantir a produção a mínimo custo. Para uma organização processual com produção. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201402620058) Acerto: 1,0 / 1,0 Complete as lacunas. Podemos dizer que competência é um conjunto de __________ e a habilidade é um ____________ relacionado à __________ do trabalho, mais do que mera ação motora. Saberes, conhecimento, teorias Processos de trabalho, saber-fazer, prática Fundamentos técnicos, entendimento pratico, teorias Teorias, conhecimento, pratica Saberes, saber-fazer, prática Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201402619691) Acerto: 1,0 / 1,0 O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando¿se com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos. Funcional e aberto Organizacional e fechado Funcional e semi fechado Funcional e fechado Organizacional e aberto Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201402720716) Acerto: 1,0 / 1,0 O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes. delineamento. planejamento estratégico. organograma funcional. estrutura organizacional. organograma institucional. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201402619674) Acerto: 1,0 / 1,0 Como são caracterizadas as organizações? Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos. Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201402620103) Acerto: 1,0 / 1,0 O que se entende por planejamento estratégico? É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a curto prazo. É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a médio prazo. É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a longo prazo. É um conjunto de ações através das quais uma organização procura realizar as tarefas pré determinadas, a longo prazo É um conjunto de ações através das quais uma organização procura realizar as tarefas pré determinadas, a curto prazo Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201402720748) Acerto: 1,0 / 1,0 O conjunto de ações que tem por objetivo concretizar os planos estratégicos em cada parte da organização. Em geral, ações a médio prazo, refere-se : planejamento estratégico. organograma funcional. estrutura organizacional. princípio da comunicação. planejamento tático.
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