Exercício de Fixação - Teorias da Administração

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	Matrícula: 201401396305
	Disciplina: SDE0040 - ADM.GER.ENFERM. 
	Período Acad.: 2018.1 (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Qual das assertivas abaixo representa uma característica da ¿homem organizacional¿ segundo a teoria estruturalista?
	
	
	
	
	Competência em planejamento
	
	
	Eficiência matemática
	
	 
	Zeloso no trato com as pessoas
	
	 
	Tolerância às frustrações
	
	
	Rapidez de raciocínio
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Qual é o conceito de estrutura segundo a teoria estruturalista?
	
	
	
	
	Conjunto de órgão interligados com diferentes funções porém com uma mesma finalidade.
	
	
	É um gráfico de organização, que tem por finalidade o detalhamento das atividades/tarefas que compõem uma função
	
	 
	É o conjunto formal de dois ou mais elementos que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos.
	
	
	Conjunto de unidades reciprocamente relacionadas que se caracteriza pela proposição de objetivos, globalismo ou totalidade do sistema, entropia e homeostasia.
	
	
	Algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		3.
		Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas?
	
	
	
	
	Homem administrativo
	
	 
	Homem funcional
	
	
	Homo economicus
	
	 
	Homem organizacional
	
	
	Homem social
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização.
	
	
	
	
	Praticidade
	
	
	capacidade de adiar as recompensas
	
	
	Permanente desejo de realização
	
	 
	Tolerância às frustrações
	
	
	Flexibilidade
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		5.
		Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso?
	
	
	
	
	Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	 
	A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas
	
	 
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	
	A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações Humanas:
	
	
	
	 
	Teoria Estruturalista.
	
	 
	Teoria Contingencial.
	
	
	Teoria de Tomada de Decisão.
	
	
	Teoria Funcional.
	
	
	Teoria de Sistemas.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-sucedido em todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais como?
	
	
	
	
	Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações
	
	
	Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse
	
	
	Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância
	
	
	Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse, habilidade manual e inteligência emocional
	
	 
	Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância às frustrações
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento que visavam:
	
	
	
	
	As tarefas deveriam ser realizadas de acordo com a vontade do funcionário.
	
	 
	O funcionário decide onde e quando começar a trabalhar.
	
	 
	Estipulação do tempo necessário para desenvolver essas tarefas.
	
	
	O ambiente físico não interfere no trabalho.
	
	
	A padronização das tarefas impede que o funcionário seja criativo.