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ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
Exercício: CCE0052_EX_A1_201403136467 	
1a Questão 
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
Doenças; ruído; sólidas; inovadora
Acidentes; som; sólidas; crescente
Saúde; som; líquidas; crescente
Acidentes; som; líquidas; insignificante
Doenças; ruído; químicas; crescente ©
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2a Questão
 Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
Sustentabilidade empresarial.
Reciclagem de material sólido.
Higiene ocupacional. ©
Saúde e doenças laborais.
Sustentabilidade ambiental e reciclagem.
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3a Questão 
A atividade, prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). ©
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4a Questão 
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
Higiene ocupacional pura.
Saúde e segurança ergonômica com higiene.
Segurança Privada e Estatal do trabalho.
Ergonomia do trabalho.
Saúde e segurança do trabalho. ©
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5a Questão 
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. (E)
As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. ©
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
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6a Questão 
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
A saúde e o mal-estar do indivíduo.
A saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
A prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
A prevenção de doenças ocupacionais. ©
A prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
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7a Questão 
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
Apenas um leve cansaço.
Nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
Sono profundo e desinteresse.
Um risco de morte ocupacional. ©
Um risco de vida e se encontrar bem de saúde. (E)
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8a Questão 
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
Revolução Industrial. ©
Revolução Socialista.
Revolução de 1642, na época da inquisição.
Revolução Capitalista.
Exercício: CCE0052_EX_A2_
1a Questão 
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
Riscos iminentes.
Condições inseguras. ©
Falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
Equipamentos de proteção individual e coletiva.
Programa de prevenção de riscos ambientais.
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2a Questão 
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
A ordem e limpeza da empresa. ©
O fator de doenças ocupacionais.
A segurança negativa da empresa.
O fator previdenciário de todos.
A ordem e progresso.
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3a Questão 
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
Doenças causadas pelas condições de trabalho.
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho. ©
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
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4a Questão 
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
Um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho. ©
Doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
Enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
Um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
Um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
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5a Questão 
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de:
Óbitos por acidentes de trajeto.
Total de acidentes. ©
Total de acidentes graves.
Óbitos por acidentes típicos.
Óbitos totais.
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6a Questão 
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. ©
Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
Preencher a CAT em cinco vias.
7a Questão
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residênciapara o trabalho ou do trabalho para a residência, independentemente do modo de locomoção.
Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
Certo 	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
8a Questão 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
	
Doença do trabalho.
Acidente de trajeto.
Acidente Típico.
Acidente de trabalho. ©
Doença profissional.
Exercício: CCE0052_EX_A3_
 1a Questão 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
Somente a afirmativa II está correta. ©
Somente a afirmativa I está correta.
As afirmativas I e III estão corretas.
Somente a afirmativa III está correta.
As afirmativas II e III estão corretas.
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2a Questão 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade. ©
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
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3a Questão 
De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral). ©
4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral). (E)
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
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4a Questão 
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
Constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
Elaboração de um programa bienal de segurança.
Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. ©
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5a Questão 
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
Normas regulamentadoras e leis complementares. ©
Normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
Regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
Normas e leis de segurança pública.
Normas de sustentabilidade.
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 6a Questão 
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). ©
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). (E)
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
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7a Questão 
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
Das condições laborais. ©
Dos fatores genéticos do indivíduo.
Dos caracteres específicos do indivíduo.
Das impossibilidades de acessibilidade.
Das relações entre doenças comuns e doença terminais.
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8a Questão 
A Engenharia de Segurança e .......... Do Trabalho tem uma importância fundamental na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por objetivo específico a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... E as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
Organização; saúde; prazo; trajeto
Medicina; doença; tempo; trajeto.
Enfermagem; saúde; prazo; trabalho.
Ministério; doença; tempo; trabalho
Medicina; saúde; tempo; trabalho. ©
Exercício: CCE0052_EX_A4_
1a Questão 
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada. ©
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
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2a Questão 
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
SIPAT
EPC
EPI ©
ASO
CAT
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 3a Questão 
A proteçãodo trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
Arrumação do mobiliário. (E)
Uso de macacão e avental. ©
Iluminação das passagens.
Uso de escadas e rampas.
Limpeza dos pisos.
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4a Questão 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (Alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
Respirador purificador de ar com peça semi facial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. ©
Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
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5a Questão 
Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça (1) Capuz ou Balaclava
2. EPI para proteção dos olhos e face (3) Perneira
3. EPI para proteção dos membros inferiores (2) Máscara de Solda
4. EPI para proteção dos membros superiores (4) Creme Protetor
 6a Questão 
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
Certo 	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
Equipamento de Proteção Individual e Coletivo – EPIC
Equipamento Conjugado - EC.
7a Questão 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI ©
Responsabilizar-se pela guarda e conservação
Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
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8a Questão 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
Sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. ©
Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas (E)
Para atender a situações de emergência
Exercício: CCE0052_EX_A5_ 
1a Questão 
A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA:
Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo.
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para evitar lesões nas costas.
Para a realização de atividades de forma segura, é necessário informar e formar devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação.
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga. ©
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário apoiar os pés firmemente e separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para apanhar a carga.
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2a Questão 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
Se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
Se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; (E)
Se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
Se apenas a afirmativa III está correta;
Se apenas a afirmativa I está correta; ©
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3a Questão 
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
Higiene do trabalho. ©
Reciclagem e sustentabilidade privada.
Saúde e limpeza urbana.
Higiene pessoal.
Saúde e desempenho profissional.
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4a Questão 
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
Desempenho empresarial.
Higiene do trabalho. © 
Doenças graves laborais.
Sustentabilidade laboral proporcional.
Enfermidades terminais.
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5a Questão 
Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem através da matéria. Sendo um risco do tipo:
Químico. (E)
Eletromecânico.
Físico. ©
Eletrolítico.
Ergonômico.
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 6a Questão 
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
Biológicos.
Químicos. ©
Físicos.
Bioquímicos.
Ergonômicos.
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7a Questão 
Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. Em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
Ergonômicos. ©
Biológicos.
Mecânicos.
Psicossociais.
Químicos.
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8a Questão 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
Condução.
Irradiação.
Inalação. ©
Iluminação.
Convecção. ´
Exercício: CCE0052_EX_A6_
1a Questão 
A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
O empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientaisque podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. ©
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
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2a Questão 
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
À preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. (c)
Os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
O acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
Os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
À acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
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3a Questão 
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. (c)
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
Práticas de Predição de Riscos Ambientais.
Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
Programa de Predição de Riscos Ambientais.
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4a Questão 
Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
Pelo menos uma vez a cada seis meses.
Conforme cronograma da empresa.
Pelo menos uma vez ao ano. ©
No intervalo de seis a doze meses.
No intervalo de doze a vinte quatro meses.
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5a Questão 
Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
O programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
Para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
O programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
No caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
O PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas. ©
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6a Questão Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
As temperaturas extremas somente.
Os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
As névoas e a maresia das praias apenas.
Os gases com peróxido de hidrogênio somente.
Os vapores e neblinas. ©
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7a Questão 
Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados:
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb
PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle da respectiva contaminação do trabalhador
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento ©
PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
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8a Questão 
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
O PPRA. ©
O PCMSO.
Os EPIs e EPCs.
A CIPA.
O SESMT.
Exercício: CCE0052_EX_A7_
1a Questão O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
Na parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física de todos.
A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada.
Criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar naquele ambiente.
Promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. ©
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2a Questão Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
Periódico.
De retorno ao trabalho.
Demissional.
De mudança de função.
De adaptabilidade. © 
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3a Questão 
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
Indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
Garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia. ©
Indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
Garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
Garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
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4a Questão 
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
Errado 	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato. ©
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
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5a Questão 
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias,o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. 
Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a opção ERRADA:
Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente. ©
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST).
Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função.
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
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6a Questão 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, uma vez constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas medidas, assinale a opção ERRADA.
Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). ©
Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT).
Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho.
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7a Questão 
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
10 anos.
15 anos.
20 anos. ©
25 anos.
30 anos.
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 8a Questão 
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto.
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano.
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirmar na(s) seguinte(s) assertivas:
II.
II e III.
I. ©
I e II.
I, II e III.
Exercício: CCE0052_EX_A8_
1a Questão 
Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional:
I - Ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - Provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - Causar redução temporária da capacidade para o trabalho.
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
I, II, III e IV. ©
II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I e IV, apenas.
I e III, apenas.
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2a Questão 
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
Errado 	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
LER- Lesão Emergencial Relacionada
LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho. ©
DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
LIR - Lesão Intensa Relacionada
3a Questão 
Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
I, apenas.
I e II, apenas. ©
II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
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4a Questão 
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
Situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências.
Os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
Todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
São os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
Todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador. ©
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5a Questão 
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
Lesão no ambiente intra-hospitalar.
Lesão no ambiente pré-hospitalar.
Risco de vida.
Acidente. ©
Doença e enfermidade.
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6a Questão 
Podemos conceituar acidente como sendo:
Aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
O fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo. ©
O acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
Todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
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7a Questão 
Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
O estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
O calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
A iluminação precária que é ótima para a visão.
A iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão. ©
O estado de completo bem-estar e qualidade de vida do trabalhador.
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 8a Questão 
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
Trabalho em pedreiras
Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
Jateamento de areia
Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
Trabalho em caldeiras hospitalares ©
Exercício: CCE0052_EX_A9_	
Aluno(a): RUTE DE ARAUJO PITA 	Data: 14/11/2016 00:18:07 (Finalizada)
1a Questão É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
Climatologia.
Engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
Adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
Saúde profissional e psico-profissional.
Ergonomia.©
2a Questão Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
Comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
Modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
Otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
Aspectos físicos de uma situação de trabalho.
Processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. ©
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3a Questão Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
15.
17. ©
13.
16.
14.
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4a Questão A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
Mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
Mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
Parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo se encontra com um aumento no absenteísmo.
Parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. ©
Condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
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5a Questão A ergonomia tem como objetivo principal:
Modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
Modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas. ©
Modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
Direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
Atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
6a Questão 
Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
Solventes a base de tolueno ©
Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
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7a Questão 
De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
Que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
Em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
Realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
No qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga. ©
no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
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8a Questão 
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
Físico.
Biológico.
Bioquímico
Químico.
Ergonômico. ©
Exercício: CCE0052_EX_A10_
1a Questão A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a:
NBR ISO 9.001, com adaptações.
NBR ISO 14001.
SSO 8.000.
OHSAS 18.001 ©
OSHA 8.000.
2a Questão A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
O programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos perigosos.
Sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
Empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores. ©
Os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
Sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das empresas internacionais.
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3a Questão 
A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
ISO 22000
OHSAS 18001
IOS 9001
ISO 9000 ©
ISSO 14000
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4a Questão 
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
Errado 	da Qualidade e Saúde Ocupacional
Do Ambiente Ocupacional
Da Qualidade
Da Segurança e Saúde Ocupacional ©
Ambiental
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5a Questão 
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
Aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
Aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
Diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
Alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores. ©
Aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
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6a Questão 
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
Procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
Requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
Os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
Técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
Requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança. ©
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7a Questão A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
Primeiros Socorros e gestão ambiental.
gestão em saúde ocupacional e segurança. ©
gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
Gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
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8a Questão 
A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
Programa de perigos aos riscos explosivos.
Programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
Sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
Projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional. ©
Simulado: CCE0052_AV1_201403136467 	
 1a Questão	
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador,de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
Do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
Da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
Do Trabalho, da Educação e da Saúde.
Da Educação, da Justiça e da Saúde.
Do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
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2a Questão (Ref.: 201403773843) 	
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
Ciência ocupacional.
Acidente de trabalho.
Segurança do trabalho.
Incidente de trabalho.
Condição ocupacional.
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3a Questão (Ref.: 201403719005) 	
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
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4a Questão (Ref.: 201403719014) 	
Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
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5a Questão (Ref.: 201403854779) 	
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
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6a Questão (Ref.: 201403854788) 	
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
Do SIPAT
Da CIPA
Do PCMSO
Do SESMT
Dos Recursos Humanos
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7a Questão (Ref.: 201403854795) 	
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
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8a Questão (Ref.: 201403854796) 	
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
SIPAT
CAT
EPI
ASO
EPC
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9a Questão (Ref.: 201403772350) 	
Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
Mapeamento de riscos.
Afastamento por doenças ou acidentes.
Análise do valor das indenizações pagas.
Verificação de custos judiciais.
Levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
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10a Questão (Ref.: 201403774002)
 Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
Químicos.
Mecânicos.
Ergonômicos.
Psicossociais.
Biológicos.