Avaliação Parcial LEGISLAÇAO TRABALHISTA AV PARCIAL

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Avaliação Parcial: GST1714_SM_201703287657 V.1 
	Aluno(a): CARLA GUERRA DE ALMEIDA
	Matrícula: 201703287657
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 05/05/2018 13:31:27 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201704091480)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Liane, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Jailton, a respeito das Fontes do Direito do Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e heterônomas. O professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os Acordos Coletivos são fontes
		
	
	heterônomas.
	
	autônomas
	
	heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
	
	autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
	 
	autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704032108)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Direito do Trabalho possui princípios próprios que norteiam a sua aplicação. Assim, o postulado informando que na matéria trabalhista importa mais o que ocorre na prática do que o que está inserido em documentos é conhecido como princípio da
		
	
	irredutibilidade salarial
	
	irrenunciabilidade de direitos
	 
	primazia da realidade
	
	continuidade da relação de emprego.
	
	igualdade de direitos
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201703886036)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	São características do empregado, exceto:
		
	
	não eventualidade
	
	onerosidade
	 
	gratuidade
	
	subordinação
	
	pessoalidade
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201703587058)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	São direitos do empregado doméstico:
		
	
	adicional de insalubridade
	
	adicional de transferência
	 
	décimo terceiro salário
	
	adicional de periculosidade
	
	gratificação de função pelo cargo de confiança
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704059151)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	(FCC - 2012 - TRT 11ª Região) O supermercado Delta terceirizou, de forma regular por meio de contrato, os serviços de vigilância junto à empresa Ajax Serviços. Houve inadimplência das obrigações trabalhistas em relação aos vigilantes. Nesta hipótese, o supermercado Delta
		
	 
	poderá responder de forma subsidiária pelos débitos trabalhistas da empresa Ajax.
	
	poderá responder de forma subsidiária ou solidária pelos débitos trabalhistas da empresa Ajax.
	
	não terá qualquer responsabilidade trabalhista visto que firmou contrato regular de terceirização com a prestadora Ajax.
	
	poderá responder de forma solidária pelos débitos trabalhistas da empresa Ajax.
	
	poderá responder de forma solidária pelos débitos trabalhistas apenas em caso de falência da empresa Ajax.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201703587075)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de :
		
	
	2 anos
	 
	90 dias.
	
	3 meses
	
	6 meses
	
	30 dias .
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201703574019)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O adicional de periculosidade pago na proporção de:
		
	
	20% sobre o salário, incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais.
	
	30% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como gratificações e prêmios.
	 
	30% sobre o salário, incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais.
	
	35% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como participações nos lucros das empresas.
	
	20% sobre o salário, incide sobre o salário básico acrescido de outros adicionais, tal como participações nos lucros das empresas.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201703557804)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa correta, indicando o adicional de horas Extras e de Periculosidade, respectivamente:
		
	
	50% e 40%
	
	10% e 40%;
	
	20% e 10%;
	
	30% e 40%
	 
	50% e 30%
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201704032083)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	As férias anuais serão concedidas nos doze meses subsequentes ao período aquisitivo, sendo que as faltas injustificadas ocorridas nesse período de aquisição acarretam a diminuição da proporção dos dias de férias. Assim sendo, a Consolidação das Leis do Trabalho considera como faltas justificadas
		
	 
	até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento de cônjuge.
	
	por 2 (dois) dias, em cada 06 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
	 
	até 5 (cinco) dias consecutivos, em virtude de casamento.
	
	por 7 (sete) dias, para o pai em caso de nascimento de filho.
	
	até 5 (cinco) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201703919472)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as afirmações abaixo sobre o trabalho noturno e assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Por ser empregado Rural João terá direito a adicional noturno de 20%.
	
	Todas as alternativas estão corretas
	
	João trabalha na pecuária e inicia seu trabalho às 04:00h, em face disso tem direito a receber adicional noturno no período entre as 04:00h e as 05:00h.
	
	Por ser empregada urbana a hora noturna de Júlia terá 56 minutos e 30 segundos.
	 
	Júlia trabalha em um hospital na escala 12 x 36, iniciando seu labor às 19:00 e terminando às 07:00. Ela receberá, portanto, adicional de hora noturna pelo trabalho realizado no período das 22:00 às 07:00.
	
	
	Gabarito Coment.