Contabilidade Trabalhista

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Legislação Social e Trabalhista
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de cargo público, como um direito social. De acordo com o art. 145 da CLT, o pagamento da remuneração de férias deverá ser realizado quando? 
Nota: 20.0
	
	A
	Até 5 dias após o início das férias 
	
	B
	Até 2 dias após o início das férias 
	
	C
	No dia de início das férias 
	
	D
	Em 2 dias antes do início das férias 
Você acertou!
Gabarito: O pagamento da remuneração das férias, de acordo com o art. 145 da CLT, será 
realizado dois dias antes do respectivo período, portanto o empregado, com finalidade de ter
 recursos financeiros para usufruir o seu período de descanso, deverá receber a sua
 remuneração de férias dois dias antes de começar suas férias (Guia de estudos, p.11). 
	
	E
	Em 5 dias antes do início das férias 
Questão 2/5 - Legislação Social e Trabalhista
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de cargo público, como um direito social. Quando a concessão das férias for realizada fora do prazo, ou seja, quando o empregador não concede férias ao obreiro no período concessivo devido, o empregador deverá: 
Nota: 20.0
	
	A
	Realizar o pagamento em dobro da remuneração das férias, inclusive o terço de 
férias 
Você acertou!
Gabarito: realizar o pagamento em dobro da remuneração das férias, inclusive o terço de
 férias (Guia de estudos, p.9). 
	
	B
	Conceder 15 dias a mais nas férias 
	
	C
	Indenizar o funcionário com 50% da remuneração das férias 
	
	D
	Realizar o pagamento de um salário mínimo ao empregado 
	
	E
	Promover o funcionário a gerente 
Questão 3/5 - Legislação Social e Trabalhista
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de cargo público, como um direito social. Considere as assertivas a seguir: 
I – Para que o empregado tenha direito às férias, é necessário possuir um ano de empresa, sendo esse período chamado período aquisitivo. 
II – o empregado não pode abdicar das férias, visto que é uma norma de ordem pública. 
III – os dias das férias serão proporcionais ao número de faltas inclusive as justificadas. 
Estão corretas as assertivas: 
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas a I 
	
	B
	Assertivas I e II 
Gabarito: Assertivas I e II, pois – os dias das férias serão proporcionais ao número de 
falta injustificada (Guia de estudos, p.3-4). 
	
	C
	Apenas a II 
	
	D
	Assertivas I e III 
	
	E
	Assertivas II e III 
Questão 4/5 - Contabilidade Trabalhista
Salário é a retribuição dos serviços prestados pelo empregado, por força do contrato de trabalho. O empregador não poderá pagar salário menor que o salário mínimo nacional, devendo ainda observar o salário mínimo regional, determinado em seu estado. O salário assume diversas formas, e dentre as formas assinale a INCORRETA: 
Nota: 20.0
	
	A
	Salário composto 
	
	B
	Salário variável 
	
	C
	Salário médio 
Você acertou!
Gabarito: A resposta incorreta é Salário médio (Guia de estudos, p.3-5) 
	
	D
	Salário fixo 
	
	E
	Salário mínimo 
Questão 5/5 - Contabilidade Trabalhista
Remuneração é o total dos rendimentos devidos aos empregados, sendo comum: salário, hora extra, DSR, comissões, diárias de viagem, ajuda de custo, insalubridade, periculosidade, transferência, adicional noturno, gorjetas, prêmios, in natura e salário família. Quando o funcionário realiza horas extras no sábado, qual o percentual acrescido no salário base? 
Nota: 20.0
	
	A
	10% 
	
	B
	25% 
	
	C
	50% 
Você acertou!
Gabarito: Na hora extra realizada em dias úteis (incluir o sábado), é acrescida de no
 mínimo 50% a hora normal do trabalhador (Guia de estudos, p.9). 
	
	D
	75% 
	
	E
	100%