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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Profª Haline Cordeiro E-mail: profa.halinecordeiro@gmail.com Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com Descrever o conceito de administração de recursos humanos ; Compreender a importância da área de RH para as organizações e para os trabalhadores; Explicar as características da administração de recursos humanos; Reconhecer os subsistemas que compõem o sistema de recursos humanos; Listar os principais serviços prestados pela área de recursos humanos. OBJETIVOS DA APRENDIZAGEM DA AULA Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com A Administração de Recursos Humanos (ARH) é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. CONCEITO: Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com 1º) Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas; 2º) Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações. MISSÃO Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com OBJETOS DE ESTUDO • Os funcionários das organizações; • Todas os demais temas que relacionem as pessoas às organizações. Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com POSIÇÃO DA ARH NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Nível gerencial: na maioria das empresas; como um de seus Departamentos. Nível de diretoria: geralmente, nas grandes organizações. RH atua em nível de direção. Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com ESTÁGIOS DE EVOLUÇÃO DA ARH Chefia de Pessoal Gerência de pessoal Gerência de Relações Industriais Gerencia / Diretoria de Recursos Humanos Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com SUBSISTEMAS DA ARH Recrutamento e Seleção Planejamento de Recursos Humano Administração de Pessoal Administração de Benefícios Subsistemas da ARH Treinamentos e Desenvolvimentos Segurança e Medicina do trabalho Relações Trabalhistas e Sindicais Administração de Cargos e Salários Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com SUBSISTEMAS Do RH Recrutamento e Seleção - Suprir a empresa com os Colaboradores necessários ao seu pleno funcionamento Treinamento e Desenvolvimento; Desenvolver os Colaboradores para atendimento pleno de suas funções, bem como futuras funções decorrentes da evolução na dinâmica organizacional Administração de Cargos e Salários; Estabelecer as funções e remunerar os Colaboradores, buscando um equilíbrio com o mercado; Administração de Benefícios:Integrar (social e funcionalmente) os Colaboradores, além da concessão de produtos ou serviços que visem o bem-estar dos empregados. Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com Segurança e Medicina do Trabalho; Assegurar a integridade física dos Colaboradores e mental dos empregados. Relações Trabalhistas e Sindicais: Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Planejamento de Recursos Humanos; estimar as necessidades futuras de mão de obra das empresas, bem como as necessidades futuras de seus funcionários em relação às suas carreiras. Administração de Pessoal. Cumprir as obrigações legais trabalhistas e as decorrentes dos contratos individuais e dos instrumentos coletivos de trabalho. Haline Cordeiro (fanpage) @halinecordeiro Profa.halinecordeiro@gmail.com CARACTERÍSTICAS DA ARH •É uma especialidade da Administração; • Uma atividade de contatos intensos e exposta; •Atividade meio; •Seus profissionais atuam em diversos ramos; •Contingencial; •Interdisciplinar. Até a Próxima Aula!!! Profª Haline Cordeiro E-mail: profa.halinecordeiro@gmail.com
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