apol 4.

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07/09/2016 AVA UNIVIRTUS
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APOL4 - INTERDISCIPLINAR
PROTOCOLO: 201608151100709B0E3ABRICARDO ANTUNES DE CARVALHO - RU: 1100709 Nota: 100
Disciplina(s):
Engenharia Econômica
Ética e Responsabilidade Social
Data de início: 15/08/2016 18:35
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 15/08/2016 18:42
Questão 1/5
ENGENHARIA ECONÔMICA
Todos os valores apresentados tem uma incerteza, ou seja, o valor que está no fluxo de caixa é o mais provável de ser 
verdadeiro, ou não. Para sairmos da incerteza precisamos aumentar e reduzir valores das variáveis do problema e ver 
qual é o impacto sobre o resultado final. Desta forma podemos identificar a variável e redobrarmos os esforços para que 
ela tenha o valor mais correto possível. Assinale a alternativa CORRETA sobre qual é o tipo de análise de fluxo de caixa 
citado acima:
A Análise de sensibilidade.
B Análise de incertezas.
C Análise de representação estatística.
D Análise de identificação.
Questão 2/5
O assédio moral é uma questão complicada para a organização, pois, além de seus desdobramentos legais, destrói um 
bom clima organizacional. O trabalhador, como defesa, pode se ambarar no art. 483 da CLT em caso de assédio moral, 
podendo em caso de ganho de causa, pedir indenização por danos morais, sendo que o valor da indenização é variável 
em função da intensidade do assédio e do poder aquisitivo do empregado e do seu chefe. Mas como evitar que situações 
de assédio moral aconteçam dentro das empresas.   
 Analise as sentenças abaixo enquanto possíveis respostas para essa pergunta.    
       I.        A conscientização dos gestores sobre a questão e como estes devem lidar com suas equipes têm sido uma 
das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no ambiente de trabalho e que acabem culminando nos 
tribunais.    
     II.        É necessário um trabalho de conscientização interno e que atinja todos os setores da organização.    
    III.        A iniciativa de promover palestras com consultores externos é sempre muito eficaz para que quaisquer dúvidas 
Você acertou!
capítulo 4, página 112 do livro Elementos de Engenharia econômica.
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07/09/2016 AVA UNIVIRTUS
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sobre o assunto sejam eliminadas.    Assinale a alternativa que indica corretamente quais das sentenças acima expostas 
podem ser consideradas como respostas coerentes para o intuito de se evitar assédio moral em uma contexto 
empresarial.
A Apenas I.
B Apenas II.
C Apenas III.
D I, II e III.
Questão 3/5
ENGENHARIA ECONÔMICA
A ampliação da capacidade de produção, danos irreversíveis, desgaste natural, obsolescência, falta de suporte e 
manutenção do fabricante, perda de produtividade, poluição sonora e acidentes são itens que fazem com que o ser 
humano procure sempre o que há de mais moderno e atual. No entanto, você deve pensar muito antes de fazer a 
substituição de um certo equipamento. Desta forma precisa­se saber sobre a análise de sensibilidade e de risco e 
incertezas. Com relação a substituição de equipamentos assinale a alternativa CORRETA sobre o tempo de vida 
econômica de cada equipamento:
A Corresponde ao tempo em que o equipamento permanece funcionando.
B Refere­se ao período de tempo de utilização do equipamento enquanto as receitas geradas somadas
ao valor de venda são maiores ou iguais aos custos operacionais.
C Refere­se ao tempo de desgaste natural previsto até a primeira revisão.
D Refere­se ao tempo de garantia do equipamento, salvo violações externas.
Questão 4/5
ENGENHARIA ECONÔMICA
É natural do ser humano querer sempre o que há de mais moderno e atual. No entanto, você deve pensar muito antes de 
fazer a substituição de um certo equipamento. Desta forma precisa­se saber sobre a análise de sensibilidade e de risco e 
incertezas.  Com relação a substituição de equipamentos assinale a alternativa CORRETA sobre o tempo de vida útil de 
cada equipamento:
Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.94) a conscientização dos gestores sobre a questão e como estes
devem lidar com suas equipes têm sido uma das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no
ambiente de trabalho e acabem culminando nos tribunais. Também é necessário um trabalho de conscientização
interno e que atinja a todos os setores da organização. Partindo do dito popular que “santo de casa não faz milagres”,
a iniciativa de promover palestras com consultores externos é sempre muito eficaz para que quaisquer dúvidas sobre
o assunto sejam eliminadas.
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Você acertou!
capítulo 4, página 104 do livro Elementos de Engenharia econômica.
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07/09/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/88271/novo/1 3/3
A Corresponde ao tempo em que o equipamento permanece funcionando.
B Refere­se ao período de tempo de utilização do equipamento enquanto as receitas geradas somadas ao valor
de venda são maiores ou iguais aos custos operacionais.
C Refere­se ao tempo de desgaste natural previsto até a primeira revisão.
D Refere­se ao tempo de garantia do equipamento, salvo violações externas.
Questão 5/5
O filósofo Thomas Donaldson utiliza a analogia do contrato social para avaliar as obrigações das empresas. Este contrato 
define a sociedade como um produto de convenção entre os homens e, historicamente, marca o nascimento da reflexão 
política moderna no século XVIII. A ideia central é a de que os cidadãos, de modo livre e voluntário, cedem um pouco de 
sua liberdade individual pela paz e segurança oferecida por um poder comum. Em outras palavras, uma associação 
capaz de defender e proteger a todos. O contrato social é a abordagem que orienta um dos sistemas éticos de liderança 
da tipologia de William Hitt.   Assinale a alternativa que indica corretamente qual é o sistema ético de liderança adepto da 
ética do tipo contrato social.
A ADMINISTRADOR PROFISSIONAL.
B LÍDER TRANSFORMADOR.
C LÍDER MANIPULADOR.
D ADMINISTRADOR BUROCRÁTICO.
Você acertou!
capítulo 4, página 104 do livro Elementos de Engenharia econômica.
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Você acertou!
Gabarito: De acordo com Alencastro (2010, p.116) o administrador profissional vê seu trabalho como uma carreira a
ser trilhada profissionalmente e seus valores sustentam­se numa ética do tipo contrato social, a partir da qual todos
se comprometem a atingir os objetivos da empresa, e os recursos humanos e materiais devem ser utilizados com
eficácia para alcançar esses objetivos.
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