Apol 2 Contabilidade Trabalhista e Legislação trabalhista

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Questão 1/5 - Contabilidade Trabalhista 
Remuneração é o total dos rendimentos devidos aos empregados, sendo 
comum: salário, hora extra, DSR, comissões, diárias de viagem, ajuda de 
custo, insalubridade, periculosidade, transferência, adicional noturno, 
gorjetas, prêmios, in natura e salário família. Quando o funcionário realiza 
horas extras no sábado, qual o percentual acrescido no salário base? 
Nota: 20.0 
 
A 10% 
 
B 25% 
 
C 50% 
Você acertou! 
Gabarito: Na hora extra realizada em dias úteis (incluir o sábado), é acrescida de no mínimo 50% a hora normal do trabalhador (Guia de estudos, p.9). 
 
D 75% 
 
E 100% 
 
Questão 2/5 - Legislação Social e Trabalhista 
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, 
sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de 
cargo público, como um direito social. Quando a concessão das férias for 
realizada fora do prazo, ou seja, quando o empregador não concede férias 
ao obreiro no período concessivo devido, o empregador deverá: 
Nota: 20.0 
 
A Realizar o pagamento em dobro da remuneração das férias, inclusive o terço de férias 
Você acertou! 
Gabarito: realizar o pagamento em dobro da remuneração das férias, inclusive o terço de férias (Guia de estudos, p.9). 
 
B Conceder 15 dias a mais nas férias 
 
C Indenizar o funcionário com 50% da remuneração das férias 
 
D Realizar o pagamento de um salário mínimo ao empregado 
 
E Promover o funcionário a gerente 
 
Questão 3/5 - Legislação Social e Trabalhista 
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, 
sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de 
cargo público, como um direito social. De acordo com o art. 145 da CLT, o 
pagamento da remuneração de férias deverá ser realizado quando? 
Nota: 20.0 
 
A Até 5 dias após o início das férias 
 
B Até 2 dias após o início das férias 
 
C No dia de início das férias 
 
D Em 2 dias antes do início das férias 
Você acertou! 
Gabarito: O pagamento da remuneração das férias, de acordo com o art. 145 da CLT, será realizado dois dias antes do respectivo período, portanto o 
empregado, com finalidade de ter recursos financeiros para usufruir o seu período de descanso, deverá receber a sua remuneração de férias dois dias 
antes de começar suas férias (Guia de estudos, p.11). 
 
E Em 5 dias antes do início das férias 
 
Questão 4/5 - Legislação Social e Trabalhista 
As férias estão garantidas constitucionalmente, para todos os empregados, 
sejam eles domésticos, trabalhadores avulsos e servidores ocupantes de 
cargo público, como um direito social. Considere as assertivas a seguir: 
I – Para que o empregado tenha direito às férias, é necessário possuir um 
ano de empresa, sendo esse período chamado período aquisitivo. 
II – o empregado não pode abdicar das férias, visto que é uma norma de 
ordem pública. 
III – os dias das férias serão proporcionais ao número de faltas inclusive as 
justificadas. 
Estão corretas as assertivas: 
Nota: 20.0 
 
A Apenas a I 
 
B Assertivas I e II 
Você acertou! 
Gabarito: Assertivas I e II, pois – os dias das férias serão proporcionais ao número de falta injustificada (Guia de estudos, p.3-4). 
 
C Apenas a II 
 
D Assertivas I e III 
 
E Assertivas II e III 
 
Questão 5/5 - Contabilidade Trabalhista 
Salário é a retribuição dos serviços prestados pelo empregado, por força do 
contrato de trabalho. O empregador não poderá pagar salário menor que o 
salário mínimo nacional, devendo ainda observar o salário mínimo regional, 
determinado em seu estado. O salário assume diversas formas, e dentre as 
formas assinale a INCORRETA: 
Nota: 20.0 
 
A Salário composto 
 
B Salário variável 
 
C Salário médio 
Você acertou! 
Gabarito: A resposta incorreta é Salário médio (Guia de estudos, p.3-5) 
 
D Salário fixo 
 
E Salário mínimo