QUESTIONÁRIO UNIDADE I Ética e Legislaçao Trabalhista e Empresarial

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QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 
O que é “ética”?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c. 
É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
Respostas:
a. 
São as leis de um país.
b. 
São os ensinamentos da nossa família.
c. 
É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
d. 
É o conjunto de regras ditadas somente pela Constituição de um país.
e. 
São as posturas, costumes ou leis dos Tratados Internacionais assinados entre os países.
Feedback da resposta:
Alternativa: C
Comentário: a ética é composta de “valores históricos e culturais” e “códigos de ética temporais” (devem ser atualizados) e elementos “antiéticos” (que devem ser evitados), culminando em um conjunto de valores morais e de princípios.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Atualmente, muitas empresas em todo o mundo adotam Códigos de Ética e de Conduta para orientar e disciplinar a atuação e a conduta de seus funcionários.
Respostas:
a.
Atualmente, muitas empresas em todo o mundo adotam Códigos de Ética e de Conduta para orientar e disciplinar a atuação e a conduta de seus funcionários.
b.
Devido aos inúmeros casos de corrupção empresarial no Brasil e no mundo, os Códigos de Ética estão sendo abandonados pelas empresas porque não surtiram efeitos.
c. 
Os Códigos de Ética estão sendo proibidos pelos governos porque concorrem com o Código Civil.
d. 
As empresas preferem punir seus funcionários sem terem um Código de Ética.
e. 
Pela sua complexidade, somente empresas grandes ou multinacionais possuem Códigos de Ética.
Feedback da resposta:
Alternativa: A
Comentário: cada vez, há um maior número de empresas adotando, reformando ou atualizando seus Códigos de Ética; procurando, assim, orientar seus funcionários na realização de condutas éticas e corretas no mundo dos negócios.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é “moral”?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a. 
São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
Respostas:
a. 
São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
b. 
São as leis de um povo.
c. 
A “moral” é ditada por acordos internacionais de boa convivência entre países.
d. 
Significa valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
e. 
São as leis constantes do Código Civil
Feedback da resposta:
Alternativa: A
Comentário: a “moral” está associada aos costumes, às regras, às convenções estabelecidas pela sociedade e tabus. São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é Código de Ética Profissional ou Empresarial?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c.
São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou informalmente, por grupos sociais, profissionais ou organizacionais e definem o que é permitido, aceito e válido em ocasiões distintas dentro de uma empresa.
Respostas:
a. 
São os artigos da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – que todos os funcionários devem seguir.
b. 
São as emendas constitucionais que alteram as leis trabalhistas.
c.
São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou informalmente, por grupos sociais, profissionais ou organizacionais e definem o que é permitido, aceito e válido em ocasiões distintas dentro de uma empresa.
d. 
São as orientações recebidas durante treinamentos profissionais.
e. 
São as condutas ensinadas em cursos de reciclagem profissionais.
Feedback da resposta:
Alternativa: C
Comentário: são as condutas estabelecidas por empresas, formal ou informalmente, que orientam os comportamentos que são esperados dos funcionários.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é responsabilidade social?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Um processo constante e evolutivo, envolvendo ações de cidadãos comuns, empresas governamentais e não governamentais pelos direitos fundamentais para a vida, as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
Respostas:
a.
Um processo constante e evolutivo, envolvendo ações de cidadãos comuns, empresas governamentais e não governamentais pelos direitos fundamentais para a vida, as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
b. 
Um processo de busca pelo lucro da empresa.
c. 
Um processo de ajudar socialmente os mais necessitados
d. 
É a destinação de parte dos lucros da empresa para instituições de caridade.
e. 
É destinar creches para que as funcionárias possam deixar seus filhos enquanto trabalham, ajudando no “social” da comunidade.
Feedback da resposta:
Alternativa: A
Comentário: é um processo muito amplo que envolve várias vertentes: cidadãos comuns, consumidores, fornecedores, empresas, governos, ONGs para se buscar o equilíbrio constante entre empresas, meio ambiente, direitos fundamentais e relações sociais.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que se procura com essa “Era Ética”, assim denominada por vários autores, é:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c.
Estabelecer de forma constante que todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos, que será ostentado por empresários, acionistas, executivos, empregados, parceiros e agentes das organizações empresariais.
Respostas:
a. 
Maximizar o lucro da empresa a qualquer custo.
b. 
Aceitar um pouco de dano ao meio ambiente, uma vez que a empresa e os funcionários devem vir em primeiro lugar.
c.
Estabelecer de forma constante que todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos, que será ostentado por empresários, acionistas, executivos, empregados, parceiros e agentes das organizações empresariais.
d. 
Reduzir custos da empresa mesmo com uma pequena agressão ao meio ambiente.
e. 
Sendo uma prática bem utilizada, um pouco de corrupção não fará mal aos negócios e a ninguém.
Feedback da resposta:
Alternativa: C
Comentário: todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos e parecerem honestos. Qualquer tipo de vantagem, seja em dinheiro ou favor, não deve ser aceita de forma alguma.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Podemos afirmar que:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Jurisprudência é o conjunto de decisões judiciais (sentenças, acórdãos – decisão de tribunais etc.) reiteradas (repetidas) sobre determinadas questões idênticas.
Respostas:
a.
Jurisprudência é o conjunto de decisões judiciais (sentenças, acórdãos – decisão de tribunais etc.) reiteradas (repetidas) sobre determinadas questões idênticas.
b. 
É a única fonte do Direito.
c. 
As leis são elaboradas pelos juízes.
d. 
O Direito Penal faz parte do ramo do Direito Privado.
e. 
O Direito Penal faz parte do ramo do Direito Constitucional.
Feedback da resposta:
Alternativa: A
Comentário: toda jurisprudência é um conjunto de decisões judiciais que são reiteras ou repetidas quando há questões judiciais idênticas.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais são as principais fontes do Direito?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c. 
As leis, os costumes, os princípios gerais de Direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.
Respostas:
a. 
Os Códigos Civil e Penal.
b. 
As leis e os costumes
c. 
As leis, os costumes, os princípios gerais de Direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.
d. 
A Constituição Federal de um país.
e. 
Os Tratados Internacionais assinados na ONU.
Feedback da resposta:
Alternativa: C
Comentário: são 5 as principais fontes do Direito: leis, costumes princípios gerais de Direito, a jurisprudência e textos/doutrina jurídica.Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais são os princípios e as normas éticas?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e fundamental (que serve de base para uma ordem de conhecimentos) e atitude lógica fundamental (sobre a qual se apoia o raciocínio).
Respostas:
a.
Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e fundamental (que serve de base para uma ordem de conhecimentos) e atitude lógica fundamental (sobre a qual se apoia o raciocínio).
b. 
Apenas regras e leis penais.
c. 
Apenas a lei elementar e os ditados passados de geração em geração.
d. 
Todos os princípios que constam na Constituição Brasileira.
e. 
Nenhuma das anteriores está correta.
Feedback da resposta:
Alternativa: A
Comentário: a “ética” é composta por princípios e normas que se baseiam em regras, leis, códigos, ditados, lei elementar e fundamental e atitude lógica fundamental.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	São consideradas posturas éticas no trabalho para todos:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Desenvolvimento do empregado sem prejudicar outros colegas de trabalho, clima agradável e positivo, realização de tarefas relacionadas ao dia a dia na empresa e respeito às regras e às normas da empresa.
Respostas:
a.
Desenvolvimento do empregado sem prejudicar outros colegas de trabalho, clima agradável e positivo, realização de tarefas relacionadas ao dia a dia na empresa e respeito às regras e às normas da empresa.
b. 
Consultar e navegar nas redes sociais.
c. 
Utilizar o telefone da empresa para tratar de assuntos particulares.
d. 
Aceitar propinas de fornecedores, desde que a empresa consiga bons descontos na contratação dos serviços.
e. 
Fazer apenas o trabalho necessário que foi solicitado ao funcionário.
Feedback da resposta:
Alternativa: A
Comentário: as posturas éticas no trabalho são aquelas que promovem o bem-estar dos funcionários, de seus colegas, de seus superiores e da própria empresa. São atitudes proativas que geram o desenvolvimento de todos.
	
	
	
ATIVIDADE TELEAULA I
 Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial
Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	 
Assinale a alternativa verdadeira.
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a. 
A Moral sofre a influência dos fatores culturais, tais como: costumes, hábitos alimentares, religião, entre outros.
Respostas:
a. 
A Moral sofre a influência dos fatores culturais, tais como: costumes, hábitos alimentares, religião, entre outros.
b. 
Moral refere-se às normas de comportamentos universais.
c. 
O conceito de moral equivale ao conceito de ética.
d. 
Moral é um conjunto de normas individuais.
e. 
Moral é a ciência da conduta humana, segundo o bem e o mal, com vistas à felicidade.
Feedback da resposta:
Resposta: A
	
	
	
Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta sobre a Constituição.
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
b. 
Faz parte do Direito Constitucional e é um ramo do Direito Público.
Respostas:
a. 
Faz parte do Direito Constitucional e é um ramo do Direito Privado.
b. 
Faz parte do Direito Constitucional e é um ramo do Direito Público.
c. 
A Constituição nasceu nos EUA.
d. 
A Constituição não é a Lei Maior de um país.
e. 
No Brasil, a atual constituição é de 1990.
Feedback da resposta:
Resposta: B
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa errada.
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
b. 
A lei é elaborada pelos juízes.
Respostas:
a. 
A lei é elaborada pelos representantes do povo.
b. 
A lei é elaborada pelos juízes.
c. 
Os costumes fazem parte das fontes do Direito.
d. 
Os princípios gerais do Direito fazem parte das fontes do Direito.
e. 
O Direito Penal faz parte do ramo do Direito Público.
Feedback da resposta:
Resposta: B
	
	
	
Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que significa ser profissional para a dinâmica de trabalho de nosso tempo?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c. 
Dominar as técnicas necessárias para colaborar, desenvolver determinado serviço e agir eticamente.
Respostas:
a. 
Conquistar os melhores resultados para a empresa, independentemente dos modelos éticos e morais empregados.
b. 
Estar sempre ligado às novas tendências e tecnologias.
c. 
Dominar as técnicas necessárias para colaborar, desenvolver determinado serviço e agir eticamente.
d. 
Agir com educação e respeito por seus pares, sem pensar nos resultados.
e. 
Ser educado e leal à empresa.
Feedback da resposta:
Resposta: C
	
	
	
QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é direito empresarial?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
É o ramo do direito privado que disciplina a atividade econômica organizada para a elaboração ou a circulação de bens ou de serviços, para suprir e atender o mercado consumidor e as relações bilaterais entre empresas (fornecedores de matérias-primas, por exemplo).
Respostas:
a.
É o ramo do direito privado que disciplina a atividade econômica organizada para a elaboração ou a circulação de bens ou de serviços, para suprir e atender o mercado consumidor e as relações bilaterais entre empresas (fornecedores de matérias-primas, por exemplo).
b. 
É o ramo do direito público que trata das relações comerciais e empresariais.
c. 
Faz parte do conjunto de leis e está devidamente descrito no Código Penal.
d. 
A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho possui 2 capítulos dedicados ao Direito Empresarial.
e. 
Pela sua importância econômica, o Banco Central tem um código específico para o direito empresarial.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: Faz parte do direito privado, porque regula interesses de particulares entre empresas e entre empresa e consumidor.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A lei brasileira define quem pode ser empresário individual ou gerente/administrador de sociedade empresária. Basicamente, poderão exercer essas atividades aqueles que:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
e. 
Capacidade civil para o exercício da profissão e não estar legalmente impedido de exercer sua atividade empresarial.
Respostas:
a. 
Terminaram o ensino fundamental.
b. 
Têm mais de 14 anos de idade.
c. 
Que nunca foram presos ou condenados com sentença transitada em julgado.
d. 
Que foram emancipados.
e. 
Capacidade civil para o exercício da profissão e não estar legalmente impedido de exercer sua atividade empresarial.
Feedback da resposta:
Resposta: E
Comentário: Capacidade civil para o exercício da profissão é a capacidade plena (absolutamente capaz) que tem os maiores de 18 anos e os emancipados (maiores de 16 anos e menores de 18 anos, desde que emancipados por outorga dos pais, casamento, nomeação para emprego público efetivo, estabelecimento por economia própria, obtenção de grau em curso superior). Não estar legalmente impedido de exercer sua atividade empresarial são aqueles que, muito embora sejam capazes nos termos já descritos, encontram vedação total ou parcial em lei para o desenvolvimento da atividade empresarial.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta sobre uma “empresa”:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c.
É toda a atividade econômica organizada para a elaboração ou confecção ou circulação de bens (produtos) ou de serviços.
Respostas:
a. 
São aquelas registradas nas Juntas Comerciais dos Municípios.
b. 
Precisam ter um CNPJ válido e sem dívidas tributárias.
c.
É toda a atividade econômica organizada para a elaboração ou confecção ou circulação de bens(produtos) ou de serviços.
d. 
Pequenos estabelecimentos comerciais não podem ser considerados como “empresa”.
e. 
Para ser uma “empresa”, faz-se necessário ter, no mínimo, 2 funcionários.
Feedback da resposta:
Resposta: C
Comentário: A atividade econômica precisa ser organizada e pode se dedicar à elaboração ou confecção, ou oferta de qualquer bem/produto ou serviço lícito.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
b.
Sócios empreendedores, além do capital, costumam devotar também tempo/trabalho à pessoa jurídica e trabalham na empresa na condição de seus administradores.
Respostas:
a. 
Pessoa jurídica é composta pela sociedade de pessoas naturais.
b.
Sócios empreendedores, além do capital, costumam devotar também tempo/trabalho à pessoa jurídica e trabalham na empresa na condição de seus administradores.
c. 
Sócios investidores limitam-se a participar apenas com o seu trabalho.
d. 
Pessoa física é composta por duas pessoas jurídicas.
e. 
Todas as alternativas anteriores estão erradas.
Feedback da resposta:
Resposta: B
Comentário: Empreendedores ou sócios empreendedores costumam dedicar seu capital e seu trabalho para o sucesso da empresa.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa verdadeira:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a. 
A usurpação de segredo de empresa gera responsabilidade tanto na área penal como na civil.
Respostas:
a. 
A usurpação de segredo de empresa gera responsabilidade tanto na área penal como na civil.
b. 
São consideradas invenções as descobertas e teorias científicas (ex.: teoria da relatividade de Einstein).
c. 
A desconsideração da personalidade jurídica iniciou-se nos EUA.
d. 
No Brasil, ainda não temos o instituto jurídico da desconsideração da personalidade jurídica.
e. 
Todas as alternativas anteriores estão erradas.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: Qualquer furto ou usurpação de segredo de empresa gerará consequências em dois ramos do Direito: o Civil e o Penal.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Desconsideração inversa da personalidade jurídica é:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
O fato de que pessoas naturais também tentam usar pessoas jurídicas para escapar de suas obrigações e responsabilidades.
Respostas:
a.
O fato de que pessoas naturais também tentam usar pessoas jurídicas para escapar de suas obrigações e responsabilidades.
b. 
Não registrar corretamente os funcionários da empresa.
c. 
Ocorre antes da falência para os credores não pagarem suas obrigações.
d. 
Ocorre antes da falência para o Governo receber os tributos atrasados.
e. 
É o ramo do direito empresarial que trata de falências.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: Para evitar de pagar ou ter seus bens penhorados, a pessoa física transfere seus bens para uma empresa (pessoa jurídica).
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é desconsideração da personalidade jurídica?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
c.
É a distinção entre pessoa jurídica e pessoa natural para proteger bens pessoais de empresários e sócios em caso da falência da empresa.
Respostas:
a. 
Ocorre quando o empresário, por dívidas, resolve fechar a empresa e deixar de ser uma pessoa jurídica.
b. 
Ocorre um pouco antes da falência da empresa.
c.
É a distinção entre pessoa jurídica e pessoa natural para proteger bens pessoais de empresários e sócios em caso da falência da empresa.
d. 
É a distinção entre sócio empresário e sócio quotista diante da falência da empresa.
e.
É dividir os bens entre os sócios para cada um pagar os credores da empresa, conforme a responsabilidade subsidiária de cada um.
Feedback da resposta:
Resposta: C
Comentário: Em muitos casos, os empresários abusam da proteção da lei para lesar seus credores. A resposta da justiça a esse fato é a desconsideração da personalidade jurídica, que permite não mais separar os bens da empresa e dos seus sócios para efeito de determinar obrigações e responsabilidades de quem age de má-fé.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é invenção?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
É toda a atividade inventiva que, para um técnico no assunto, não decorra de maneira evidente ou óbvia do estado da técnica.
Respostas:
a.
É toda a atividade inventiva que, para um técnico no assunto, não decorra de maneira evidente ou óbvia do estado da técnica.
b. 
São as fórmulas matemáticas.
c. 
São os aperfeiçoamentos tecnológicos.
d.
É toda a atividade de criação que resulta em planos, princípios ou métodos comerciais, contábeis, financeiros, educativos e publicitários.
e. 
São as obras literárias.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: É algo novo, decorrente do intelecto humano, passível de aplicação industrial, no entanto, sem definição na lei.
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é modelo de utilidade?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a. 
Quando é inventado um aperfeiçoamento de algo já existente (pequena invenção).
Respostas:
a. 
Quando é inventado um aperfeiçoamento de algo já existente (pequena invenção).
b. 
Quando algo totalmente inédito é inventado, desde que seja útil para a sociedade.
c. 
Quando algo é descoberto, desde que seja útil para a sociedade.
d. 
Como ocorre com a “invenção”, a lei não define com exatidão o que é “modelo de utilidade”.
e. 
Qualquer peça descoberta que foi útil na Antiguidade e que também pode ser útil nos dias atuais.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: A lei define modelo de utilidade como objeto de uso prático, ou parte deste, suscetível de aplicação industrial, que apresente nova forma ou disposição, envolvendo ato inventivo, que resulte em melhora funcional no seu uso ou em sua fabricação.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais são os elementos que compõem uma empresa?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
Capital, mão de obra, insumos e tecnologia.
Respostas:
a. 
Capital e mão de obra.
b. 
Capital e sócios da empresa.
c. 
Máquinas e equipamentos.
d. 
Capital, mão de obra, insumos e tecnologia.
e. 
Nenhuma das anteriores.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: São quatro os elementos que compõem uma empresa: o capital (dinheiro), mão de obra (funcionários), insumos (matéria-prima) e tecnologia (máquinas, equipamentos, softwares, etc.).
	
	
	
 QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial 
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é Direito do Trabalho?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d.
É um complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regula a relação empregatícia, individual ou coletivamente considerada, e outras relações normativamente especificadas.
Respostas:
a. 
É o ramo do direito privado que disciplina a atividade econômica entre empregadores e empregados.
b. 
É o ramo do direito público que trata das relações comerciais e empresariais.
c. 
Está ligado ao Direito Constitucional e ao Direito Penal.
d.
É um complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regula a relação empregatícia, individual ou coletivamente considerada, e outras relações normativamente especificadas.
e. 
Pela sua importância econômica, o Banco Central também opina e altera leis dentro do Direito do Trabalho.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: o Direito do Trabalho é um conjunto de leis, regras, jurisprudências e demais institutos jurídicos que regulam a relação de emprego ou trabalho entre empregadores e empregados.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontosAssinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a. 
Na Inglaterra, a legalização da criação dos sindicatos deu-se somente em 1875.
Respostas:
a. 
Na Inglaterra, a legalização da criação dos sindicatos deu-se somente em 1875.
b. 
Na França, os sindicatos surgiram em 1990, com a Lei Waldeck-Rousseau.
c. 
Na Alemanha, a Lei Sindical foi sancionada em 1999 com a implementação da Constituição de Weimar.
d. 
No Brasil, os sindicatos foram criados na Constituição de 1988.
e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: com a Revolução Industrial e as péssimas condições de trabalho, os sindicatos foram legalizados em 1875, na Inglaterra.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
A liberdade sindical é o direito que o empregado ou empregador tem de se organizar e constituir livremente as agremiações.
Respostas:
a. 
A liberdade sindical compreende o direito de ingresso, mas não de retirada do sindicato respectivo.
b.
Os sindicatos têm autonomia parcial no sentido de terem liberdade de organização interna, redigindo seus próprios estatutos e podendo eleger livremente seus representantes.
c. 
Os sindicatos têm funções de representação, negociação, arrecadação e assistência; mas não de postulação judicial.
d. 
A liberdade sindical é o direito que o empregado ou empregador tem de se organizar e constituir livremente as agremiações.
e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: a liberdade sindical é o direito que o empregado ou empregador tem de se organizar e constituir livremente as agremiações que desejarem, no número por eles idealizados, visando à promoção de seus interesses ou dos grupos que irão representar, sem que sofram qualquer interferência do Estado.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Com a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei 13.467), o antigo imposto sindical foi extinto e, até nova manifestação do governo, ele não será mais cobrado dos trabalhadores (o valor era de um dia de salário do trabalhador). O pagamento agora é opcional.
Respostas:
a.
Com a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei 13.467), o antigo imposto sindical foi extinto e, até nova manifestação do governo, ele não será mais cobrado dos trabalhadores (o valor era de um dia de salário do trabalhador). O pagamento agora é opcional.
b. 
A liberdade sindical impede que ocorram greves.
c. 
Federações e confederações de sindicatos são a mesma coisa.
d. 
O imposto sindical é um pagamento facultativo.
e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: o imposto sindical (também chamado de contribuição sindical) era, até a Reforma Trabalhista (também chamada de “Reforma da CLT”) ocorrida em 2017, de pagamento obrigatório e descontado dos empregados uma vez por ano, no mês de março, e equivalia a 1 dia de salário. Atualmente, o pagamento do imposto sindical (também chamado de contribuição sindical) é opcional.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
O funcionário pode negociar seu intervalo para descanso e almoçar em 30 minutos que serão compensados no início ou término do expediente do dia.
Respostas:
a.
O funcionário pode negociar seu intervalo para descanso e almoçar em 30 minutos que serão compensados no início ou término do expediente do dia.
b.
O parágrafo 1º, do artigo 71, da CLT, regula que, nos casos em que a jornada não exceder 6 horas diárias, o intervalo obrigatório será de 30 minutos para jornada não inferior a 4 horas diárias.
c. 
Não há descanso de 15 minutos previstos na CLT.
d. 
Há somente previsão na CLT para intervalo para almoço, que deve ser de 1 hora.
e. 
Há descanso de 45 minutos previstos na CLT, conforme o caso.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: intervalos para descanso ou refeições (almoço ou jantar) dependem da duração da jornada diária: se exceder a 6 horas diárias, o empregado deverá ter um intervalo para alimentação de, no mínimo, 1 hora; não podendo exceder a 2 horas. Com a nova Reforma Trabalhista, o funcionário poderá “negociar/flexibilizar” o intervalo para descanso (por exemplo, o horário de almoço), “negociando” que almoçará em 30 minutos e os outros 30 minutos (ao todo 1 hora de almoço) serão compensados no início ou no término do expediente do dia, ou seja, ele poderá entrar 30 minutos mais tarde ou sair 30 minutos mais cedo.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
A Reforma Trabalhista criou a figura da “demissão em comum acordo”.
Respostas:
a. 
O valor do FGTS depositado pelo empregador na conta do empregado mantida na CEF é de 9%.
b. 
O empregado não pode converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
c. 
O 13º salário é pago em parcela única no mês de dezembro.
d. 
A Reforma Trabalhista criou a figura da “demissão em comum acordo”.
e. 
A CIPA é obrigatória em todas as empresas que possuam mais de 05 empregados.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: quando o funcionário queria se desligar da empresa por qualquer motivo (novo emprego, dedicar-se apenas aos estudos, cuidar de algum parente doente), ele não queria perder alguns “direitos” por pedir demissão. Com essa nova modalidade de desligamento da empresa, o funcionário é beneficiado e receberá 20% de multa rescisória, o aviso prévio ficará restrito a 15 dias e o trabalhador poderá sacar 80% do FGTS.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é Direito Coletivo de Trabalho?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
b.
É o segmento do Direito do Trabalho encarregado de tratar da organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos, da representação dos empregados e da greve.
Respostas:
a. 
É o segmento do Direito do Trabalho coordenado e gerenciado pelos sindicatos.
b.
É o segmento do Direito do Trabalho encarregado de tratar da organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos, da representação dos empregados e da greve.
c. 
É o direito da coletividade em ter melhores salários.
d. 
É o segmento do Direito do Trabalho que envolve apenas grandes empresas e a sua coletividade.
e. 
É o ramo do Direito que cuida apenas dos sindicatos.
Feedback da resposta:
Resposta: B
Comentário: faz parte do Direito do Trabalho e, como seu segmento, dedica-se à organização sindical, à negociação coletiva, aos contratos coletivos, à representação dos empregados e à greve.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é a suspensão do contrato de trabalho?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
É o fenômeno provisório em que o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Durante a suspensão do contrato, o empregado não presta serviços, o empregador não está obrigado a pagar os salários e não se conta o tempo de afastamento como tempo de serviço. Há a cessação provisória e a total dos efeitos do contrato de trabalho.
Respostas:
a.
É o fenômeno provisório em que o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Durante a suspensão do contrato, o empregado não presta serviços, o empregador não está obrigado a pagar os salários e não se conta o tempo de afastamento como tempo de serviço. Há a cessação provisória e a total dos efeitos do contrato de trabalho.
b.
É o fenômeno permanente em que o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados.Durante a suspensão do contrato, o empregado não presta serviços, o empregador não está obrigado a pagar os salários e não se conta o tempo de afastamento como tempo de serviço. Há a cessação provisória e a total dos efeitos do contrato de trabalho.
c.
É o fenômeno provisório em que o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Durante a suspensão do contrato, o empregado presta serviços, o empregador está obrigado a pagar os salários e se conta o tempo de afastamento como tempo de serviço.
d. 
É a demissão sem justa causa.
e. 
Ocorre durante a falência da empresa.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: é a paralisação provisória do contrato de trabalho. Durante a suspensão do contrato, o empregado não presta serviços, o empregador não está obrigado a pagar os salários e não se conta o tempo de afastamento como tempo de serviço.
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quais são os elementos caracterizadores da relação de emprego e de empregado?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
Pessoalidade, continuidade, onerosidade, subordinação e alteridade.
Respostas:
a. 
Pessoalidade, continuidade e onerosidade.
b. 
Pessoalidade, continuidade, mas não onerosidade.
c. 
Pessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinação.
d. 
Pessoalidade, continuidade, onerosidade, subordinação e alteridade.
e. 
Pessoalidade, continuidade, onerosidade, subordinação, mas não alteridade.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: conforme a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, são 5 os elementos caracterizadores (mais importantes) da relação de emprego e de empregado: pessoalidade, continuidade, onerosidade, subordinação e alteridade
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	São motivos para a justa causa, entre outros:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
Ato de improbidade, incontinência de conduta e negociação habitual por conta própria ou alheia, sem permissão do empregador.
Respostas:
a.
Ato de improbidade, incontinência de conduta e negociação habitual por conta própria ou alheia, sem permissão do empregador.
b. 
Ir constantemente ao médico.
c. 
Não querer sair de férias.
d.
Ato de improbidade, incontinência de conduta, negociação habitual por conta própria ou alheia (sem permissão do empregador), mas não condenação criminal do empregado (transitada em julgado e caso tenha havido suspensão da pena).
e. 
Procurar emprego sem avisar o líder/chefe atual.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: todos os motivos que ensejam a demissão por justa causa estão listados na CLT. A condenação criminal do empregado, transitada em julgada, caso não tenha havido suspensão da pena, também será motivo de justa causa.
	
	
	
QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial
ergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 
Como o CDC – Código de Defesa do Consumidor conceitua um “consumidor”?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d.
Toda pessoa natural (ser humano) ou jurídica (empresa, por exemplo) que adquire (oneroso ou gratuito) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
Respostas:
a.
Toda pessoa natural (ser humano) que adquire (oneroso ou gratuito) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
b.
Toda pessoa jurídica (empresa, por exemplo) que adquire (oneroso ou gratuito) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
c. 
Toda pessoa que adquire um bem/produto ou serviço de forma onerosa.
d.
Toda pessoa natural (ser humano) ou jurídica (empresa, por exemplo) que adquire (oneroso ou gratuito) ou utiliza (consome) o bem/produto ou serviço como destinatário final.
e. 
Toda pessoa que adquire um bem/produto ou serviço de forma gratuita.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: pode ser tanto pessoa física quanto pessoa jurídica, desde que estejam adquirindo bens/produtos ou serviços de forma onerosa ou gratuita.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
b.
O bem in natura é aquele que vai ao mercado consumidor diretamente do sítio ou da fazenda, local de pesca, hortas, pomares, pastos, granjas etc.
Respostas:
a. 
Os bens materiais são aqueles não tangíveis, com consistência (peso, formato), que podem ser tocados.
b.
O bem in natura é aquele que vai ao mercado consumidor diretamente do sítio ou da fazenda, local de pesca, hortas, pomares, pastos, granjas etc.
c. 
Para efetivar o recall, o fornecedor deve utilizar-se somente de anúncios em TV.
d. 
O Poder Público não fiscaliza a fabricação, a comercialização e a utilização de bens e serviços porque existe o CDC.
e. 
O recall, em alguns casos, pode ser parcialmente pago pelo consumidor.
Feedback da resposta:
Resposta: B
Comentário: in natura significa, em latim, que está no estado natural, sem processamento industrial. Geralmente, frutas, legumes, ovos, carnes, peixes são exemplos de alimentos em seu estado natural.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
O direito ao arrependimento poderá ocorrer na compra de bens e serviços realizada fora do estabelecimento comercial “especialmente” se for por telefone ou em domicílio.
Respostas:
a.
O direito ao arrependimento poderá ocorrer na compra de bens e serviços realizada fora do estabelecimento comercial “especialmente” se for por telefone ou em domicílio.
b.
A “venda casada” (em que o fornecedor se nega a fornecer um bem ou serviço, a não ser que o consumidor adquira também outro bem ou serviço) é permitida pelo CDC.
c.
Mesmo que o fornecedor tenha estoque de bens e esteja habilitado a prestar o serviço, ele pode se recusar a atender à demanda do consumidor.
d. 
Na cobrança de débitos, o consumidor inadimplente pode ser exposto ao ridículo.
e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: compras realizadas por telefone (ou em domicílio) e fora do estabelecimento comercial proporcionam ao consumidor um prazo de 7 dias para cancelar a compra (chamado de “direito ao arrependimento”).
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa verdadeira.
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
O Código de Defesa do Consumidor estabelece bases para defender a parte mais frágil nas relações de consumo, ou seja, o consumidor.
Respostas:
a.
O Código de Defesa do Consumidor estabelece bases para defender a parte mais frágil nas relações de consumo, ou seja, o consumidor.
b. 
Não é considerada relação de consumo quando ao lado dos interesses figurarem um consumidor e um fornecedor/vendedor.
c.
Não se equipara ao consumidor a coletividade de pessoas (grupo de pessoas), ainda que indetermináveis, como os doentes de hospital ou alunos de escolas.
d. 
O fornecedor de serviços jamais pode ser o Poder Público
e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: o consumidor sempre tem a presunção diante do Código de Defesa do Consumidor de ser a relação mais fraca no binômio (empresa-consumidor).
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Caso o vício não seja sanado dentro do prazo legal, o consumidor poderá exigir, alternativamente, a sua escolha:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d.
A reexecução dos serviços, sem custo adicional e quando cabível ou a restituição imediata da quantia paga, monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos ou o abatimento parcial/proporcional do preço.
Respostas:
a. 
Apenas a reexecução dos serviços, sem custo adicional e quando cabível.
b. 
Somente a restituiçãoimediata da quantia paga, monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos.
c.
Apenas o abatimento parcial/proporcional do preço é o fenômeno provisório pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados.
d.
A reexecução dos serviços, sem custo adicional e quando cabível ou a restituição imediata da quantia paga, monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos ou o abatimento parcial/proporcional do preço.
e.
A reexecução dos serviços, sem custo adicional e quando cabível, mais a restituição imediata da quantia paga, monetariamente atualizada, sem prejuízo de perdas e danos mais o abatimento parcial/proporcional do preço.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: as hipóteses são alternativas entre si e não cumulativas. Vale lembrar que não há ordem hierárquica entre elas, podendo o consumidor escolher qualquer uma dessas 3 modalidades aqui apresentadas.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Como o CDC – Código de Defesa do Consumidor conceitua um “fornecedor”?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
b.
Toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados que desenvolvem atividades de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços.
Respostas:
a.
Toda pessoa jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados que desenvolvem atividades de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços.
b.
Toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados que desenvolvem atividades de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços.
c. 
Somente as pessoas físicas que vendem algum bem/produto ou serviço.
d. 
Somente as pessoas físicas que revendem algum bem/produto ou serviço.
e. 
Somente importadores de bem/produtos ou serviços.
Feedback da resposta:
Resposta: B
Comentário: conceito muito amplo que visa a proteger o consumidor. Pode ser tanto a pessoa física quanto a pessoa jurídica, nacional ou estrangeira.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na cobrança de dívidas/débitos:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
O consumidor inadimplente não será exposto ao ridículo, nem submetido a qualquer tipo de constrangimento ou ameaça.
Respostas:
a. 
Poderá haver um certo constrangimento ao consumidor, apenas com a intenção de ele pagar o que deve.
b.
A cobrança da dívida pelo credor pode advir de critérios de cálculos e cláusulas contratuais financeiras não conformes com o sistema legal de proteção do consumidor.
c. 
A cobrança da dívida pelo credor pode ser feita pelas redes sociais.
d. 
O consumidor inadimplente não será exposto ao ridículo, nem submetido a qualquer tipo de constrangimento ou ameaça.
e.
O consumidor inadimplente pode sofrer ameaças por parte do credor, afinal, o devedor está devendo e precisa pagar a sua dívida.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: em nenhuma hipótese, o consumidor pode sofrer qualquer tipo de constrangimento ou ameaça para pagar as suas dívidas, independentemente de ter razão ou não quanto aos motivos que levaram ao seu inadimplemento.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é prazo da garantia legal (decadência)?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
a.
É a extinção dos direitos pela inércia dos titulares (consumidores), em determinado período de tempo. O Código de Defesa do Consumidor estabeleceu no artigo 24 uma garantia legal que o fornecedor dela não pode desonerar.
Respostas:
a.
É a extinção dos direitos pela inércia dos titulares (consumidores), em determinado período de tempo. O Código de Defesa do Consumidor estabeleceu no artigo 24 uma garantia legal que o fornecedor dela não pode desonerar.
b.
É a extinção dos direitos pela inércia dos titulares (consumidores) após 15 dias. O Código de Defesa do Consumidor estabeleceu no artigo 50 uma garantia legal que o fornecedor dela não pode desonerar.
c. 
É a garantia adicional contratada pelo consumidor no ato da compra.
d. 
É a garantia adicional de 12 meses contratada pelo consumidor no ato da compra.
e. 
É o prazo concedido pela Justiça para sanar o defeito do produto.
Feedback da resposta:
Resposta: A
Comentário: por determinação do CDC – Código de Defesa do Consumidor, a garantia legal é de trinta dias (tratando-se de fornecimento de produtos ou serviços não duráveis) e de noventa dias (tratando-se de fornecimento de produtos ou serviços duráveis).
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O que é responsabilidade por vício do produto ou serviço (responsabilidade solidária)?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
O consumidor poderá propor a ação judicial contra todos os fornecedores, ou contra alguns, ou até mesmo contra um só.
Respostas:
a. 
É a responsabilidade assumida pelo adquirente/comprador do bem/produto ou serviço.
b.
O consumidor poderá propor a ação judicial somente contra a indústria que vendeu o bem/produto ou serviço para o lojista que, por sua vez, o vendeu/repassou ao consumidor final.
c. 
O consumidor poderá propor a ação judicial somente contra a loja que vendeu o bem/produto ou serviço.
d. 
O consumidor poderá propor a ação judicial contra todos os fornecedores, ou contra alguns, ou até mesmo contra um só.
e. 
O consumidor poderá propor a ação judicial somente contra um dos fornecedores
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: tanto o fornecedor direto (lojista) ou indireto (fábrica) respondem de forma conjunta (solidária) pelos prejuízos causados ao consumidor. Há a solidariedade passiva, ou seja, se o escolhido não ressarcir o consumidor integralmente, ele poderá intentar ação contra outro fornecedor.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Qual o conceito de bem durável?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
d. 
É aquele que não se extingue com o uso; ele dura, leva tempo para se desgastar e deve ser utilizado muitas vezes.
Respostas:
a. 
É aquele que dura para toda a vida.
b. 
É aquele que não se extingue com o uso, ele dura e leva 2 anos para se desgastar e deve ser utilizado muitas vezes.
c.
É aquele que não se extingue com o uso; ele dura, leva tempo para se desgastar de acordo com o “tempo de garantia” indicado pelo fornecedor.
d. 
É aquele que não se extingue com o uso; ele dura, leva tempo para se desgastar e deve ser utilizado muitas vezes.
e. 
Por ser um bem durável, não se desgastará jamais.
Feedback da resposta:
Resposta: D
Comentário: o conceito de bem durável é aquele que se estende por muito tempo dependendo de suas características: automóvel, geladeiras, relógios, computadores. A sua vida útil também está associada ao modo como é utilizado.