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Petição Inicial de Trabalho

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
 
FRANCISCO DAS CHAGAS GOMES – Matrícula nº 201202199216 
 
PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) 
 
Tema: Articulação Teoria e Prática. Os elementos da Petição Inicial de Trabalho; Estrutura de 
Petição Inicial. 
 
SEMANA 4 
 
 José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/05/2015, ocupava o cargo de recepcionista, 
com salário mensal de R$ 1.200,00. Em 19/06/2016, José afastou-se do trabalho mediante a concessão 
de benefício previdenciário de auxílio-doença. Cessado o benefício em 20/07/2016 e passados dez dias 
sem que José tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificação, recebida 
por José mediante aviso de recebimento. José não atendeu à notificação e, completados trinta dias de 
falta, a empresa LV expediu edital de convocação, publicado em jornal de grande circulação, mas, 
ainda assim, José não retornou ao trabalho. Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com a 
baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para não incorrer em mora, a empresa 
procurou profissional da advocacia. Considerando a situação hipotética acima apresentada, na 
qualidade de advogado(a) da empresa LV, elabore a peça processual adequada a satisfazer-lhe 
judicialmente o interesse, ciente de que José nunca usufruiu férias. (39º Exame OAB adaptado). 
 
Petição Inicial 
 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA ______ VARA DO TRABALHO DE _________. 
 
 EMPRESA LV, pessoa jurídica de direito ... , inscrita no CNPJ sob o número .. ., na 
pessoa do representante legal, com endereço profissional completo, na qual receberá notifica-
ções, para fins do art. 39, I, CPC/2015, vem perante Vossa Excelência propor: 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
 
 Pelo rito especial, em face de JOSÉ SOBRENOME, nacionalidade, estado civil, recep-
cionista, RG nº.. ., C P F nº. .. , C PTS nº. .., com série . .., PIS n º... , residente e domicilia-
do no logradouro .. ., nº. .. , bairro ..., cidade..., estado.. ., CEP ... , pelos fatos e fundamentos 
que se seguem. 
 
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 
 Cumpre salientar que o Requerente não possui condições financeiras de arcar com cus-
tas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo ao seu próprio sustento e de sua família, 
requerendo desde já os benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 98 do CPC de 2015. 
 
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
 
 Segundo o entendimento do Supremo Tribunal Federal, por meio da ADIN número 
2139 e 2160-5 determinou que não há mais obrigação de se submeter à Comissão de Concilia-
ção Prévia), que faz prevalecer o artigo 5º, inciso XXXV da Constituição Federal da Repú-
blica Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso à justiça. 
 
DOS FATOS 
 
 José, funcionário do reclamante, admitido em 11 de maio de 2015, prestava serviços 
como recepcionista na Empresa LV, recebendo mensalmente valor de R$ 1.200,00 (hum mil e 
duzentos reais). Ocorre que, em 19 de junho de 2016, José afastou-se do trabalho mediante 
concessão de benefício previdenciário auxílio doença e , logo após cessado o tal em 20 de ju-
lho de 2016, foi constatado que o reclamado não retornou ao trabalho. 
 Sendo assim, a Empresa LV constatando tal situação, notificou-o com a intenção da 
volta de José aos serviços diários prestados para a reclamante e para compreender o fato ocor-
rido. Entretanto, o notificado não atendeu a solicitação. 
 Após trinta dias, não tendo o funcionário retornado, a empresa expediu edital de con-
vocação para a volta do reclamado, com a publicação em grande jornal de circulação, porém 
sem êxito. É notório que a reclamante encontrava-se preocupada com as consequências da situa-
ção em questão, pois buscou e realizou todas as formas para que José não saísse em péssi-
mas condições. Haja vista que a Empresa LV se preocupou desde a rescisão do contrato 
de trabalho, baixa da CTPS, o pagamento das parcelas decorrentes até a não incorrência em mo-
ra. 
DOS FUNDAMENTOS 
 
 A AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO é um instituto jurídico pelo qual 
através dele faz-se possível a extinção da obrigação através do paga mento quando o então 
credor se recusa a receber o valor devido. A consignação, conforme o disposto no art. 335 
do Código de Processo Civil de 2015, é cabível quando ocorre a recusa em receber. 
 Conforme o ocorrido, como o reclamado não voltou depois do período do benefício , houve 
o abandono de emprego, haja vista que o empregado não se ausentou em virtude das exigên-
cias militares ou qualquer outro cargo público, mas simplesmente abandonou, consoante ao 
art.472, “caput” da CLT. Outrora, o abando no do emprego é discriminado também na súmula 32 
do TST: Súmula 32 TST: “Presume-se o abando no de emprego se o trabalhador não retornar 
ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justi-
ficar o motivo de não o fazer.” 
 
DOS PEDIDOS 
 
 Diante do exposto, requer a Vossa Excelência: 
1 – Que seja concedida a gratuidade de justiça; 
2 – Que seja acolhida a presente ação ; 
3 – O Depósito da quantia devida; 
4 – A citação do consignado para levantar a quantia e fazer a defesa; 
5 – A condenação do consignado ao ônus sucumbências; 
 
DAS PROVAS 
 
 Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, na amplitude dos artigos 
369 e seguintes do NCPC, em especial a prova documental, a prova pericial, a testemunhal e o 
depoimento pessoal do Réu . 
 
 
 
 
 
 
DO VALOR DA CAUSA 
 
 Dá-se à causa o valor de R$ 1.00 0,00 (hum mil reais) 
Neste s termos , Pede deferimento 
 
 
Local, (Dia) de (Mês) de (Ano) 
 
 
 
Assinatura 
 Nome do Advogado 
 OAB / UF

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