Simulado 1 Gestão do Conhecimento

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1a Questão (Ref.:201402641470)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Reduzir custos administrativos implica:
		
	 
	Atingir os objetivos de compras com o menor índice possível de custo administrativo.
	
	Minimizar os investimentos em estoque.
	
	Permitir um fluxo ininterrupto de materiais, suprimentos e serviços necessários à operação da organização.
	
	Melhorar a posição competitiva da empresa.
	
	Comprar produtos e serviços necessários ao menor custo total.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201402990026)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	SÃO CONDIÇÕES PROMOTORAS DA ESPIRAL DO CONHECIMENTO:
		
	 
	SOCIALIZAÇÃO, EXTERNALIZAÇÃO, INTERNALIZAÇÃO E COMBINAÇÃO
	
	EXTERNALIZAÇÃO, INTERNALIZAÇÃO, CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO
	
	SOCIALIZAÇÃO, CONHECIMENTO EMPÍRICO, CONHECIMENTO TÁCITO, EXTERNALIZAÇÃO E COMBINAÇÃO.
	
	CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO
	
	CONHECIMENTO TÁCITO, SOCIALIZAÇÃO, EXTERNALIZAÇÃO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201403281729)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Analise a afirmação sobre os tipos de conhecimento:
"O conhecimento ______________ preza pela apuração e constatação. Busca por leis e sistemas, no intuito de explicar de modo racional aquilo que se está observando."
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
		
	
	Sensorial
	
	Teológico
	 
	Científico
	
	Filosófico
	
	Popular/Vulgar
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201403253054)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	A Redundância é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
		
	
	É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um ¿colapso¿ de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável.
	
	É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
	 
	É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
	 
	É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade do ambiente.
	
	É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201403363997)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Se pensarmos de uma forma aprofundada, percebemos que o conhecimento sempre foi o ativo mais importante. Entretanto, somente a pouco tempo as instituições tornaram-se conscientes do valor desses recursos para seu desenvolvimento e sustentabilidade no mercado. Neste sentido, atualmente possuem um fluxo para o foco na manutenção do seu desenvolvimento e sustentabilidade.
1 - Difusão;
2 - Criação;
3 - Apropriação;
4 - Transferência;
5 - Gestão do conhecimento;
6 - Aquisição;
Marque a opção que representa a ordem correta do fluxo:
		
	
	3, 2, 6, 4, 5 e 1;
	
	3, 2, 4, 6, 1 e 5;
	 
	2, 6, 4, 1, 3 e 5;
	
	2, 5, 4, 3, 6 e 1;
	
	3, 1, 4, 2, 5 e 6;