ÉTICA AVALIAÇÃO OBJETIVA 1

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AVALIAÇÃO OBJETIVA 1
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1.Com a evolução dos estudos da ética, expandiu-se devido as mais diversas interpretações e começou a atuar em diferentes áreas como, por exemplo, na área médica, na área da economia, na política, na comunicação, entre outros. Neste sentido, indique a alternativa que apresenta a forma como a ética passou a ser conhecida:
 
Peso: 1.0
	
	A) Ética da razão
	
	
	
	B) Ética aplicada
	
	
	
	C) Consciência moral
	
	
	
	D) Bioética
	
	
	
	E) Aética.
	
	
	Pontuação : 1
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2.  A ética no ambiente de trabalho é um tema que está em pauta e faz parte do cotidiano dos gestores. Assim, também questões como o assédio moral, assédio sexual, diversidade estão sendo discutidos neste ambiente. O assédio moral pode ser entendido como toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho (Hirigoyen, 2002, p.17). Diante do exposto indique situações em que se configura assédio moral:
I- dar orientações confusas e imprecisas;
II- bloquear o andamento do trabalho alheio;
III- atribuir erros imaginários;
IV- ignorar a presença do colaborador na frente de outros;
V - solicitar a entrega de relatórios.
 
Alternativas:
 
Peso: 1.0
	
	A) I, II e III, apenas.
	
	
	
	B) III e IV, apenas.
	
	
	
	C) IV e V, apenas.
	
	
	
	D) I, II, III e V, apenas.
	
	
	
	E) I, II, III e IV, apenas.
	
	
	Pontuação : 1
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3. Como sou motorista é de interesse meu e dos demais que exista as regras de trânsito e que elas sejam obedecidas, para circular em paz, evitar acidentes e não correr risco de vida. Diante do exposto indique o tipo de ética que se enquadra nesta afirmação:
Peso: 1.0
	
	A) ética aplicada.
	
	
	
	B) ética da convicção.
	
	
	
	C)ética da responsabilidade.
	
	
	
	D) ética utilitarista.
	
	
	
	E) ética da felicidade.
	
	
	Pontuação : 1
4
4.A vertente ética que tem como objetivo a maior felicidade para o maior número de pessoas. Ou seja, não é a maior felicidade do próprio agente, mas a maior quantidade e qualidade de felicidade para um número maior de pessoas:
Peso: 1.0
	
	A) ética aplicada.
	
	
	
	B) ética da convicção.
	
	
	
	C) ética utilitarista.
	
	
	
	D) ética humanitária.
	
	
	
	E)ética da felicidade
	
	
	Pontuação : 1
5
5.Promover seminários, workshops, treinamentos, contratar conselheiros, criar formas de proteção para os funcionários que denunciam práticas antiéticas, assim como a elaboração e distribuição de códigos de ética aos funcionários, são formas de:
Peso: 1.0
	
	Educação Empresarial.
	
	
	
	Treinamento.
	
	
	
	Formas para melhorar o comportamento ético das pessoas em uma organização.
	
	
	
	Código de ética.
	
	
	
	Código Civil.
	
	
	Pontuação : 1
6
6.Qual das alternativas apresenta o documento que torna claro, em uma organização as regras, normas de conduta dos funcionários, acionistas, consumidores, atividades políticas, tecnológicas, entre outras?
Peso: 1.0
	
	Código de Ética
	
	
	
	Manual de Treinamento
	
	
	
	Cartilha de Responsabilidade Social
	
	
	
	Educação Empresarial
	
	
	
	Treinamento
	
	
	Pontuação : 1
7
7.Atualmente vivemos um período, em que o respeito e a ética estão desaparecendo, cada vez mais, em todas as camadas sociais, grupos, comunidades e, consequentemente, nas empresas. As sociedades não se desenvolvem sem um conjunto de princípios e normas que conduzem o tipo de comportamento socialmente aceito como ético. Está se exigindo cada vez mais, uma reflexão e uma postura ética em todos os setores da vida humana, especialmente no exercício das mais diversas profissões. O texto, ao evocar a ética em diversas profissões, ressalta:
 I) A responsabilidade das empresas está cada vez mais evidente perante funcionários, acionistas, fornecedores e clientes, podemos acrescentar, por toda a comunidade em que a empresa está inserida.
II) É necessário que os conceitos de ética e os valores morais abranjam toda a cultura da organização e que sejam estabelecidos critérios adequados para atividades empresariais socialmente responsáveis.
III)Atualmente há muitas atividades importantes na área de ética e de responsabilidade social, que mostram a preocupação com a cultura e com a qualidade de vida das pessoas. Nas empresas, os administradores também estão se voltando com frequência para estes temas.
 IV)Há o reconhecimento de que a ética, cultura e valores morais são separáveis de qualquer noção de responsabilidade empresarial.
 
Analisando as afirmações acima, indique a alternativa correta:
 
Peso: 1.0
	
	A) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	
	B) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	
	
	C)Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
	
	
	
	D)Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	
	
	E)Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
	
	
	Pontuação : 0
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8. A construção da ética surge de acordo com a sociedade com base nos valores históricos e culturais.
PORQUE
Cada comunidade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. Num país, por exemplo, sacrificar animais para pesquisa científica pode ser ético. Em outro país, esta atitude pode desrespeitar os princípios éticos estabelecidos.
 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Peso: 1.0
	
	A)As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	
	
	B)As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	
	
	C)A primeira asserção é uma proposição verdadeira e a segunda , uma proposição falsa.
	
	
	
	D)A primeira asserção é uma proposição falsa e a segunda uma proposição verdadeira.
	
	
	
	E) Tanto a primeira quanto a segunda asserções são proposições falsas.
	
	
	Pontuação : 1
9
9.O termo moral, do latim mos, mores, que na modernidade adquiriu sentido de “dever”. Segundo Boff (2009), o termo é entendido como costumes, hábitos, comportamentos. Neste sentido, indique a afirmativa que melhor exemplifica uma situação “moral” conforme discutido em nossa disciplina:
Peso: 1.0
	
	tomar café com bebida alcoólica no trabalho.
	
	
	
	dirigir em alta velocidade.
	
	
	
	ligar o alarme de incêndio da escola, com a intenção de fazer com que não se tenha aulas.
	
	
	
	escutar música alta em horário de silêncio.
	
	
	
	ler um livro, a fim de complementar os estudos do curso de graduação.
	
	
	Pontuação : 1
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10.Indique as alternativas que contribuem para criar uma cultura organizacional mais ética:
I- A liderança deve ser um modelo ético visível, pois os funcionaram observam o comportamento do líder e tendem a  segui-lo;
II - A organização deve fornecer mecanismo de proteção aos funcionários para que possam discutir os dilemas éticos  e reportar transgressões.
III - Os dirigentes devem estar atentos as técnicas e processos, mais do que a resultados.
IV- As atividades devem estar voltadas ao indivíduo, mais do que a equipe de trabalho.
Peso: 1.0
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	
	
	As alternativas I e IV estão corretas.
	
	
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	
	
	
	As alternativas III e IV estão corretas.
	
	
	
	As alternativas I e II estão corretas.
	
	
	Pontuação : 1