Salário maternidade Coleção Trabalhista FiscoNet

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Saiba onde e quando pedir
Principais requisitos
Duração do benefício
Documentos originais necessários
VERSÃO PARA IMPRESSÃO | Publicada em 16/02/2018 08:35 por FiscoNet
Salário­maternidade
Pago no caso de nascimento de filho ou de adoção de criança.
O salário­maternidade é um benefício pago aos segurados no caso de nascimento de filho ou de adoção de criança
1) Contribuinte individual, MEI, empregada doméstica, facultativa e segurada empregada exclusivamente no caso de adoção
PEDIR PELA INTERNET
2) Segurada desempregada, trabalhadora rural
Ligar no 135
O horário de funcionamento do 135 é das 7 horas às 22 horas, de segunda­feira a sábado.
A ligação é gratuita de telefone fixo, no território nacional. No caso de celular custa o mesmo que uma ligação local para telefone fixo.
 
Evento gerador Tipo de trabalhador Onde pedir? Quando pedir? Como comprovar?
Parto Empregada (só de
empresa)
Na
empresa
A partir de 28 dias
antes do parto
 Atestado médico (caso se afaste
28 dias antes do parto)
 Certidão de nascimento ou de
natimorto
Desempregada No INSS A partir do parto Certidão de nascimento
Demais seguradas No INSS A partir de 28 dias
antes do parto
 Atestado médico (caso se afaste
28 dias antes do parto)
 Certidão de nascimento ou de
natimorto
Adoção Todos os adotantes No INSS A partir da adoção ou
guarda para fins de
adoção
Termo de guarda ou certidão nova
Aborto não­
criminoso
Empregada (só de
empresa)
Na
empresa
A partir da ocorrência
do aborto
Atestado médico comprovando a
situação
Demais
trabalhadoras
No INSS
O salário­maternidade do empregado do microempreendedor individual deve ser requerido diretamente no INSS (§ 3º do artigo 72 da Lei nº 8.213/1991).
 
Para ter direito ao salário­maternidade, o cidadão deve atender aos seguintes requisitos na data do parto, aborto ou adoção:
Quantidade de meses trabalhados (carência)
10 meses: para o trabalhador Contribuinte Individual, Facultativo e Segurado Especial;
isento: para segurados Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso (que estejam em atividade na data do afastamento, parto, adoção ou guarda com a mesma
finalidade);
Para as desempregados: é necessário comprovar a qualidade de segurado do INSS e, conforme o caso, cumprir carência de 10 meses trabalhados;
Caso tenha perdido a qualidade de segurado, deverá cumprir metade da carência de 10 meses antes do parto/evento gerador do benefício (Lei nº 13.457/2017).
 
A duração do salário­maternidade dependerá do tipo do evento que deu origem ao benefício:
120 dias no caso de parto;
120 dias no caso de adoção ou guarda judicial para fins de adoção, independentemente da idade do adotado que deverá ter no máximo 12 anos de idade;
120 dias, no caso de natimorto;
14 dias, no caso de aborto espontâneo ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a mãe), a critério médico.
 
Para ser atendido nas agências do INSS, deve apresentar um documento de identificação com foto e o número do CPF. O trabalhador também deve apresentar suas carteiras
de trabalho, carnês e outros comprovantes de contribuição.
Outras informações
de trabalho, carnês e outros comprovantes de contribuição.
O trabalhador desempregado deve, obrigatoriamente, apresentar a certidão de nascimento ou de natimorto do dependente;
O trabalhador que se afasta 28 dias antes do parto deve apresentar atestado médico original, específico para gestante.
Em caso de guarda, deve apresentar o Termo de Guarda com a indicação de que a guarda destina­se à adoção;
Em caso de adoção, deverá apresentar a nova certidão de nascimento expedida após a decisão judicial.
Se você ainda tem dúvidas sobre a documentação, consulte também a página de documentos para comprovação de tempo de contribuição.
 
Em situação de adoção ou parto de mais de uma criança, o segurado terá direito somente ao pagamento de um salário­maternidade;
No caso de empregos concomitantes ou de atividade simultânea na condição de segurado empregado, como Contribuinte Individual ou Doméstico, o cidadão fará jus ao
salário­maternidade relativo a cada emprego ou atividade;
O salário­maternidade não pode ser acumulado com Benefícios por Incapacidade: por exemplo, auxílio­doençaou aposentadoria por invalidez;
O salário­maternidade será devido ao adotante do sexo masculino, para adoção ou guarda para fins de adoção, ocorrida a partir de 25/10/2013 (Lei nº 12.873/2013);
A partir de 23/1/2013, é garantido, no caso de falecimento do segurado, que tinha direito ao recebimento de salário­maternidade, o pagamento do benefício ao cônjuge ou
companheiro sobrevivente, desde que este também possua as condições necessárias à concessão do benefício em razão de suas próprias contribuições. Para o
reconhecimento desse direito, é necessário que o sobrevivente solicite o benefício até o último dia do prazo previsto para o término do salário­maternidade originário (120
dias). Esse benefício, em qualquer hipótese, é pago pelo INSS (artigo 71­B da Lei nº 8.213/1991).
Caso não possa comparecer ao INSS, o cidadão tem a opção de nomear um procurador para fazer o requerimento em seu lugar;
Saiba mais sobre o valor do salário­maternidade.