Logistica no Organograma das empresas

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Logística no Organograma das empresas
Utilizada nas muitas Guerras, que aconteceram na história do Mundo, a Logística foi implementada
no Exército, com a finalidade de ser na retaguarda, um setor de estratégia. Sua finalidade consistia
em fazer o planejamento militar, que compunha o estudo do adversário ( pontos fortes e
vulneráveis ), a definição das frentes de batalha, movimentação e deslocação das tropas e
equipamentos, e programação das equipes de apoio (abastecimento técnico e suprimentos).
O Exército sempre foi na história, sinônimo de disciplina e obediência hierárquica. Talvez tenha
sido este o motivo, para o grande sucesso da Logística, que tem como característica principal, ser
integradora. Era um setor departamental com autonomia plena de planejamento, diretamente
ligado as decisões do comando geral. Fazia a consolidação das informações e do potencial dos
setores. Baseado neles, utilizava todos os recursos disponíveis, com o objetivo de alcançar as
metas do grupo.
As empresas, que na história, sempre se basearam nos modelos organizacionais da Igreja e do
Exército, para se estruturarem, procuraram adequar a Logística ao mundo dos negócios. Isto
ocorreu pela necessidade de se ter um diferenciador, já que começávamos a viver o período da
competitividade, onde era necessário uma solução integrada, que visasse um ganho global no
processo e não em pontos isolados.
Muitas empresas não souberam, ou não conseguiram adequá-la e tirar todo proveito da nova
situação organizacional, devido a falta de profissionais com experiência, por não ter profissionais
com este perfil de visão genérica , ou por deixarem o departamento com uma autonomia limitada,
onde as decisões principais e estratégicas sempre paravam na mesa de um
"comandante"conservador, e preocupado com a reação dos gerentes das áreas envolvidas.
As que souberam, cresceram e serviram como propaganda de dissiminação da nomenclatura.
De uns tempos para cá, a logística foi tratada erroneamente pelas empresas, como se fosse moda.
Por escutar falar, muitas começaram a criar ramificações de departamentos e chamar de
Departamento de Logística. Hoje se vê muitas empresas, utilizando o nome de Logística para
departamentos, onde o serviço nada tem a ver, e o pior, com gerentes reaproveitados de
departamentos extintos, ou pelo fato de estarem sendo credenciados, simplesmente por terem
tempo de casa.
Apesar de ter havido uma evolução, em termos da difusão e maior compreensão sobre a
abrangência da Logística, graves erros continuam ocorrendo. Faltam profissionais especialistas, e
nos organogramas das empresas, Logística fica sem a autonomia, que deveria ter, em baixo de
departamentos conservadores e tolhedores.
É muito importante seu posicionamento no organograma, em contato direto com o comando da
empresa, e fazendo a integração de todas as interfaces do sistema.
Em plena fase de globalização, onde o mercado exige que se produza mais, com menores custos,
maior qualidade e melhor atendimento, a utilização da Logística nas empresas é uma questão de
sobrevivência.
Para as empresas, que utilizaram no passado, a Logística de forma errada e criaram um
paradigma, da eficácia do conceito, sugiro uma reavaliação de postura, procurando enfocar o
assunto com uma visão geral do processo, esquecendo da administração atual, que utiliza-se
muitas vezes de boas lideranças, porém isoladas, que nada contribuem para o objetivo principal da
organização.
março/1998
Marcos Valle Verlangieri
Diretor da Vitrine Serviços de Informações S/C Ltda., empresa que criou e mantém o www.guiadelogistica.com.br