PRÁTICA Simulada II

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DAVARA DO TRABALHO DA CAPITAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, RJ
Tício,nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, CTPS,série, data de nascimento,nome da mãe, PIS, portador da carteirade identidade nº, inscrito no CPF sob o nº, endereço eletrônico, residente e domiciliado à, São Gonçalo, RJ, CEP:, vem por deu procuradorcom escritório à, CEP:, onde receberá intimações na forma do artigo 77, V do Código de Processo Civil propor:
RECLAMAÇÃO TRABAHISTA
Pelo rito sumaríssimo, em face deAlfa LTDA.,inscrita no CNPJ/MFsob o nº, sede à, Niterói, RJ, CEP:, pelos fatos e direitos a seguir elencados:
1– DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
O reclamante não submeteu seu pleito junto acomissão de conciliação prévia por força das liminares concedidas nas ADins 2139 e 2160 - 5 que fazem prevalecer o acesso à justiça na forma do artigo 5º, XXXV da constituição de 1988
2– DA GRATUIADADE DE JUSTIÇA
Oreclamante declara ser pobre naacepção do vocábulo jurídico, não tendo condições de arcar com ascustas e taxas, sem prejuízo do sustento familiar, na forma do artigo 14, §1º da Lei 5.584/70, artigo 790, §3º da Consolidação das Leis do Trabalho e artigo 98 do Código de Processo Civil. 
3 - DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURÍDICOS DO PEDIDO
O reclamante foi contratado em 04/01/2016, exercendo a função de auxiliar administrativo, tendo como remuneração a quantia de R$ 2.000,00, sendo demitido semjusta causa em 26/01/2017.
O reclamante prestava seus serviços na filial da reclamada no município do Rio de Janeiro, com jornada de 8h às 17h, com 1h de intervalo para repouso e alimentação.
Importante destacar que não houve o aviso prévio da demissão do reclamante, bemcomo, não gozou de férias e nem recebeu as verbas rescisórias.
3.1–DAS VERBAS RESCISÓRIAS
O reclamante foi demitido sem receber as verbas rescisórias tais como: saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, FGTS e multa de 40%, o que se requer desde já.
Sendo assim faz jus o reclamante a receber tais verbas:
- Do aviso Prévio
Os contratos por tempo indeterminado necessitam da comunicação antecipada à parte inocente para evitar a surpresa da ruptura, em cumprimente aopreceito do artigo 7º, XXI da Constituição de 1988.
E, ante a Lei nº 12.506/2011, que institui o aviso prévio proporcional, faz jus o reclamante ao avisoprévio equivalente há 33 dias.
Cabendo ressaltar que o aviso prévio deverá integrar o tempo de serviço do reclamante para todos os efeitos legais, de acordo com o artigo 487, da Consolidação das Leis do Trabalho, devendo incidir sob as férias proporcionais, 13º salário proporcional e a parcela do FGTS.
- Do saldo de salário não pago
Faz jus o reclamante de receberos 26 dias trabalhados no mês de janeiro de 2017, devendo reclamada proceder o pagamento na audiência inaugural, sob pena de pagamento do valor acrescido demulta de 50%, conforme artigo 467 da Consolidação das Leis do Trabalho
	
MULTAPREVISTANO ARTIGO 467DA CLT. INCIDÊNCIA. A mera alegação, em defesa, de que as verbas rescisórias teriam sido pagas, sem qualquer elemento apto a comprovar sua quitação, não tem o condão de afastar a aplicação da multa prevista no artigo 467 da CLT.
-Da multa do artigo 477,da Consolidação das Leis do Trabalho
No prazo estabelecido no artigo 477, §6º, da CLT, nada foi pago ao Reclamante, pelo que se impõe o pagamento de uma multa equivalente a um mês de salário revertido em favor do Reclamante, conforme §8º do mesmo artigo.
VERBAS RESCISÓRIAS. ATRASO NO PAGAMENTO.MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT.APLICÁVEL. Na hipótese, considerando-se que o fato gerador da multa em questão é o pagamento das parcelas indicadas no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho fora dos prazos estabelecidos no §6º do art. 477 da CLT, resta devida a referida multa. Isso porque tendo o reclamante cumprido o aviso prévio trabalhando, o pagamento das parcelas rescisórias deveria ter sido efetuado até o -primeiro dia útil imediato ao término do trabalho-, como dispõe o art. 477, §6º, -a-, da CLT. Em que pese a ré tenha procedido ao depósito bancário relativo às verbas rescisórias do autor, o fez fora do prazo legal, ensejando, pois, a aplicação da multa do artigo 477 da CLT, conforme decidido em primeiro grau. Recurso da reclamada a que se nega provimento.
- Da gratificação natalina
Trata-se daquele correspondente a 1/12 da remuneração devida em dezembro por mês de serviço ou fração de 15 dias trabalhados a ser paga até o dia 20 de dezembro, de acordo com o artigo 7º, VIIIda Constituição de 1988.
Sendo assim, faz jus o reclamante à gratificação natalina proporcional de 2017, na proporção de 2/12, devido à projeção do aviso prévio.
- Das férias
O descanso anual remunerado é consagrado em todas as legislações por razões médicas, familiares e sociais, prevista na Constituição no seu artigo 7º, XVII e na Consolidação das Leis do Trabalho em seu artigo 129. 
Ocorre que ao longo de todo seu pacto laboral o reclamante não gozou de férias. Sendo assim faz jus do pagamento de 2016/2017 de forma simples acrescida do terço constitucional e ainda a receber as férias proporcionais de 2017/2018, na proporção de 2/12, ante a proteção do aviso prévio, devidamente acrescido do terço constitucional.
- Do FGTS e multa de 40%
Aduz desde já o reclamante que a reclamada ao longo de todo o pacto laboral deixou de depositar o FGTS, bem como deixou de quitar a multa de 40% estabelecido no artigo 18, §1º da Lei nº 8.036/90, desde já requer.
Condenar a reclamada a efetuar os depósitos correspondentesdo FGTS eAlém disso, por conta da rescisão do contrato de trabalhosem justa causa, amulta de 40% sobre o valor total a ser depositado a título de FGTS, de acordo com § 1º do art. 18 da lei 8036/90combinado com o artigo7º, I, da Constituição de 1988.
4– DOS PEDIDOS
Ante o expostorequer da vossa excelência:
1.Seja concedido o benefício da gratuidade de justiça
2.Seja a reclamada condenada ao pagamento das verbas abaixo, tendo em vista o salário de R$ 2.000,00.
2.1.Saldo salário no valor de R$ 1.733,33;
2.2.Aviso prévio no valor deR$ 2.200,00;
2.3. Férias vencidas, acrescidas de 1/3 constitucional no valor de 2.666,67;
2.4. Férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional no valor de R$ 444,46;
2.5. Décimo terceiro salário proporcional no valor de R$ 333,34;
2.6. Multa de 40% sobre o saldo do FGTS no valor R$ 800,00
2.7. Multa do artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho no valor de R$ 2.000,00;
2.8. Multa do artigo 467 da Consolidação das Leis do Trabalho no valor de R$ 6.088,90
3. Condenação nos honorários sucumbências em 15% no valor de R$ 1.826,67
Assim espera o reclamante seja designada a audiência, bem como realizada a notificação citatória da reclamada e ao final seja julgado procedente o pedido inicial formulado na petição inicial.
5 – DAS PROVAS
Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, notadamente documental e testemunhal, na amplitude do artigo 369 do Código de Processo Civil.
6 – DO VALOR DA CAUSA
Dar-se-á o valor da causa de R$ 20.095,37
Nesses termos,
Pede deferimento.
Rio de janeiro,07demaiode2018
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Advgado
OAB