Reclamação Trabalhista 26-05-14

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE BARUERI – ESTADO DE SÃO PAULO.
PROCESSO Nº (XXXXX)
 					WENDEL, brasileiro, solteiro, assistente contábil, portador do RG nº 00.000.000-0, CPF nº 111.111.111-11, CTPS nº 22222222222, PIS nº 333333333, residente e domiciliado na Rua Brasil, nº 100, Centro, na cidade de Osasco, São Paulo, CEP 17.300-000, por seu advogado DR. GUILHERME FELIPE REZENDE MIRALLAS, devidamente constituído pelo mandato anexo, com escritório profissional, situado na Rua Guatemala, nº 291, Jardim América, Tupã, São Paulo, CEP 17.605-260, onde recebe suas intimações e notificações, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com base nos artigos 852-A da CLT e 282 do CPC, propor:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 					Pelo rito sumaríssimo, em face da empresa RUST IN PEACE LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº XXXXXX, com sede na Rua________, nº___, bairro________, Barueri, São Paulo, CEP _______, pelos motivos de fato e de Direito que passa a expor:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
 					Cumpre ressaltar, inicialmente, que atualmente não existe mais a necessidade da passagem prévia obrigatória pela Comissão de Conciliação Prévia ante a inconstitucionalidade da norma consolidada, nos termos das Ações Diretas de Inconstitucionalidades nº 2.139 e 2.160 julgadas pelo STF.
DO CONTRATO DE TRABALHO
 					O Reclamante laborou para a Reclamada no período de 04 de fevereiro de 2012 à 26 de fevereiro de 2013, quando foi dispensado por justa causa, exercia a função de Assistente, Contábil e recebia o valor de R$ 724,00 mensais.
DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA
 					Como já mencionado, o peticionário foi demitido sob a alegação de justa causa em 26-02-2013.
 					Ocorre que tal rescisão ocorreu de forma ilegal, uma vez que não houve motivo ao certo apto a fundamentar a decisão do reclamado, eis que não incorreu em nenhuma das hipóteses do art.482, da CLT. O rol do art.482 da CLT é taxativo acerca da justa causa e, se a demissão não estiver fundamentada em um dos seus artigos, passa a ser indevida.
 					Sendo Assim, conforme já exposto, e em observância ao artigo 482 da CLT, não houve motivo relevante e taxativo que amparasse a rescisão do contrato por justa causa, razão pela qual requer sua reversão para demissão sem justa causa.
DAS VERBAS RESCISÓRIAS
 					Quando da demissão, deixou o empregador de efetuar o pagamento das verbas rescisórias devidas ao empregado. Mesmo considerando a demissão por justa causa, cabia o pagamento do saldo de salário e férias vencidas e integrais acrescidas de 1/3 constitucional, se houverem. Porém, devido ao pleito da reversão, da justa causa para demissão sem justa causa, passam a ser devidas todas as demais verbas rescisórias dessa modalidade de dispensa, quais sejam saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º proporcional, férias integrais mais 1/3, férias proporcionais mais 1/3 e multa de 40% sobre o FGTS, bem como a entrega das guias TRCT e seguro-desemprego.
DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT
 					Em razão da falta de pagamento, das verbas rescisórias, requer o pagamento daquelas incontroversas em primeira audiência, sob pena de serem acrescidas de 50% nos termos do art.467 da CLT.
DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT
 					Ressalta-se ainda que o prazo para pagamento das verbas rescisórias estipuladas no § 3º do artigo 477 da CLT não foi observado, diante do que requer seja aplicado à multa disposta no § 8º do mesmo artigo.
DO PEDIDO
 					Com base no acima exposto requer:
 Reversão da justa causa........................................................................... Inestimável
Verbas rescisórias
Aviso prévio indenizado............................................................................ R$ 724,00
13° proporcional (3/12) ............................................................................ R$ 181,00
Férias integrais.......................................................................................... R$ 724,00
1/3 sobre férias integrais .......................................................................... R$ 241,33
Férias proporcionais (2/12) ....................................................................... R$ 120,66
1/3 sobre férias proporcionais .................................................................. R$ 40,22
Saldo salário .............................................................................................. R$ 627,38
FGTS sobre verbas rescisórias .................................................................. R$ 176,26
Multa de 40% do FGTS ............................................................................ R$ 320,10
Entrega de guias de SD e TRCT .............................................................. inestimável
Multa do art. 467 da CLT ......................................................................... R$ 660,00
DAS PROVAS
 					Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidos, em especial pelo depoimento do representante da Reclamada, pela juntada de documentos, prova testemunhal e pericial se necessário for.
DA NOTIFICAÇÃO
 					Por fim, requer a notificação do reclamado, parta que conteste os itens supra-arguidos, sob pena de serem admitidos como verdadeiros (Súmula nº 74 do TST), o que, por certo, ao final restará comprovado, com a conseqüente decretação da TOTAL PROCEDÊNCIA DA AÇÃO, nos termos expostos.
DO VALOR DA CAUSA
 					
Dá-se a causa o valor de R$ ...... 					
					Nestes termos,
 					Pede deferimento.
 					Barueri, 26 de maio de 2014. 					
 					Guilherme Felipe Rezende Mirallas
 					OAB/RA: 113.718
End: Rua Guatemala, nº 291 – Jd. América – Tupã-SP | CEP: 17.605-260
Tel: (14) 3496-2817 e (14) 99826-1272