AOL-3 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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 Pergunta 1 
 
Sobre a Teoria X e a Teoria Y de McGregor podemos afirmar que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão participativa é 
mais eficiente. 
Respostas: a. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que, se não controlar 
diretamente a equipe, não há produção. 
 
b. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que é preciso demitir ou 
repreender funcionários para dar o exemplo aos demais. 
 
c. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que qualquer pessoa pode 
ser criativa, desde que devidamente estimulada. 
 
d. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que, de modo geral, se deve 
confiar nos empregados. 
 
e. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão participativa é 
mais eficiente. 
 
 
 Pergunta 2 
 
A motivação é o principal combustível para a produtividade da empresa. Sobre 
esse assunto todas as alternativas a seguir estão corretas, com exceção: 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
A motivação ocorre quando as empresas oferecem boas 
condições de trabalho, pois a motivação vem de fora para 
dentro do indivíduo. 
Respostas: a. 
Os indivíduos têm milhares de necessidades, todas competem 
por seu comportamento: a necessidade mais forte é a que 
conduzirá à atividade. 
 
b. 
A motivação é consequência de necessidades não satisfeitas 
que são intrínsecas às pessoas. 
 
c. 
Motivação é a força que estimula as pessoas a agirem. 
 
d. 
É muito mais fácil para as empresas conseguirem pessoas 
competentes do que comprometidas. 
 
e. 
A motivação ocorre quando as empresas oferecem boas 
condições de trabalho, pois a motivação vem de fora para 
dentro do indivíduo. 
 
 
 Pergunta 3 
 
Muitos cientistas pesquisaram a respeito da constituição da personalidade do 
indivíduo. A seguir, todos os enunciados sobre essa questão estão corretos com 
exceção do item: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Não há testes que mostrem os prováveis comportamentos dos indivíduos 
em determinadas situações. 
Respostas: a. 
Não há testes que mostrem os prováveis comportamentos dos indivíduos 
em determinadas situações. 
 
b. 
Há testes que mostram os prováveis comportamentos dos 
indivíduos nas organizações. 
 
c. 
Personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e 
interage com as demais. 
 
d. 
Hereditariedade se refere aos fatores determinados pela 
genética de um indivíduo. 
 
e. 
Traços de personalidade são características duradouras que 
podem descrever o comportamento de uma pessoa. 
 
 
 Pergunta 4 
 
O comportamento do indivíduo irá variar de acordo com a situação vivenciada, 
apresentando comportamentos de acordo com seus traços de personalidade. 
Sobre personalidade, todos os enunciados a seguir estão corretos com exceção 
do item: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que acreditam que os fins não justificam os meios. 
Respostas: a. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que são pragmáticos e mantêm distância emocional das 
demais. 
 
b. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que acreditam que os fins justificam os meios. 
 
c. 
Pessoas com traços de personalidade estilo narcisista, são 
arrogantes e sentem-se como o centro das atenções. 
 
d. 
Pessoas com traços de personalidade estilo narcisista, possuem 
senso exagerado de importância de si mesmo. 
 
e. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que acreditam que os fins não justificam os meios. 
 
 
 Pergunta 5 
 
Herzberg e seus colegas fizeram uma distinção entre os fatores motivacionais e 
os higiênicos. Analise as seguintes assertivas: 
I - Herzberg colocou bastante ênfase no crescimento pessoal como um fator 
motivacional. 
II - Fatores higiênicos são os fatores necessários para ajustar o empregado ao 
ambiente de trabalho. 
III- Salários e benefícios, condições de trabalho, política da empresa, segurança 
no trabalho, supervisão são exemplos de fatores higiênicos. 
A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são): 
 
 
 
Resposta Selecionada: b. 
I, II e III. 
Respostas: a. 
II. 
 
b. 
I, II e III. 
 
c. 
III. 
 
d. 
I e II. 
 
e. 
II e III. 
 
 
 Pergunta 6 
 
Em setores/áreas/empresas onde encontramos colaboradores motivados, o 
índice de produtividade pode chegar a 60%. A respeito da Motivação, 
especificamente sobre a Teoria X e a Teoria Y de McGregor, podemos afirmar 
que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que é preciso repreender ou 
até mesmo demitir para dar o exemplo aos demais 
funcionários. 
Respostas: a. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que é preciso repreender ou 
até mesmo demitir para dar o exemplo aos demais 
funcionários. 
 
b. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão diretiva é mais 
eficiente. 
 
c. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que, se não controlar 
diretamente a equipe, não há produção. 
 
d. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que é preciso demitir ou 
 
repreender funcionários para dar o exemplo aos demais. 
 
e. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que qualquer pessoa pode 
ser criativa, desde que devidamente estimulada. 
 
 Pergunta 7 
 
A cultura, a infância, a família, os grupos a que pertencemos são importantes na 
formação da personalidade. Sobre esse assunto todas as alternativas a seguir 
estão corretas, com exceção: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Os fatores genéticos, ao contrário dos fatores ambientais, 
influenciam na formação da personalidade do indivíduo. 
Respostas: a. 
Entre os traços de personalidade relevantes para o 
comportamento organizacional está o narcisismo, tendência do 
indivíduo a possuir senso exagerado de importância de si 
mesmo. 
 
b. 
Os fatores genéticos, ao contrário dos fatores ambientais, 
influenciam na formação da personalidade do indivíduo. 
 
c. 
Entre os traços de personalidade relevantes para o 
comportamento organizacional está o Maquiavelismo, grau em 
que um indivíduo mantém distância emocional e acredita que os 
fins justificam os meios. 
 
d. 
Personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e 
interage com as demais. 
 
e. 
O comportamento do indivíduo irá variar de acordo com a 
situação vivenciada, apresentando comportamentos de acordo 
com seus traços de personalidade. 
 
 
 Pergunta 8 
 
Podemos definir personalidade como a soma das maneiras como uma pessoa 
reage e interage com as demais. Analise as assertivas abaixo: 
I – O ambiente também compõe os traços de personalidade do indivíduo. 
II – Os traços de personalidade do indivíduo sofrem influência do DNA, por isso, ouvimos 
falar, o filho tem comportamento igual ao do pai ou da mãe, sendo a hereditariedade o 
determinante mais aceito pelos cientistas. 
III – O único determinante da personalidade é a hereditariedade, pois os traços de personalidade 
estão nos genes do indivíduo. 
A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são): 
 
 
Resposta Selecionada: c. 
 
I e II 
Respostas: a. 
III. 
 
b. 
I. 
 
c. 
I e II 
 
d. 
II. 
 
e. 
II e III. 
 
 Pergunta 9 
 
Abraham Maslow, em sua teoria, afirmou que os indivíduos têm necessidades e 
as dividiu em cinco grandes grupos, que são: 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Necessidades fisiológicas, de segurança, social, autoestima e 
realização pessoal. 
Respostas: a. 
Necessidades fisiológicas, de insegurança, social, autoestimae realização pessoal. 
 
b. 
Necessidades fisiológicas, de insegurança, antissocial, estima 
e realização pessoal. 
 
c. 
Necessidades neurológicas, de segurança, social, autoestima 
e realização pessoal. 
 
d. 
Necessidades neurológicas, de segurança, antissocial, 
autoestima e realização pessoal. 
 
e. 
Necessidades fisiológicas, de segurança, social, autoestima e 
realização pessoal. 
 
 
 Pergunta 10 
 
A motivação é o principal combustível para a produtividade dos funcionários. 
As empresas utilizam diversas formas para motivar seus funcionários com 
exceção do mencionado na alternativa. 
 
Resposta Selecionada: a. 
Restringindo responsabilidades e oferecendo recompensas. 
Respostas: a. 
Restringindo responsabilidades e oferecendo recompensas. 
 
b. 
Valorizando as pessoas e delegando autoridades. 
 
c. 
 
Valorizando e reconhecendo os avanços dos funcionários. 
 
d. 
Encorajando iniciativas e oferecendo recompensas. 
 
e. 
Encorajando iniciativas e oferecendo incentivos. 
 
 
 
	 Pergunta 1
	 Pergunta 2
	 Pergunta 3
	 Pergunta 4
	 Pergunta 5
	 Pergunta 6
	 Pergunta 7
	 Pergunta 8
	 Pergunta 9
	 Pergunta 10