Buscar

Administração e Mercado de Trabalho

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
AULA DE REVISÃO - AV1
 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Conteúdo Programático desta aula
 Revisão dos conceitos da aula 1 a aula 5
OS ADMINISTRADORES E A ADMNISTRAÇÃO
OS ADMINISTRADORES E A ADMNISTRAÇÃO
COMO SE PREPARAR PARA ADMINISTRAR
O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR
A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
A Administração permite ao profissional atuar em diversos ramos do setor público, privado e não governamental, pequeno , médio e grande porte. 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Os administradores não fazem isso sozinhos. Eles trabalham coordenando e dirigindo as atividades de outras pessoas, ajudando os demais membros a atingir um conjunto de objetivos coerentes para a organização. 
Os Administradores administradores ou gestores são os membros que têm como função guiar as organizações de forma a alcançar seu propósito.
Onde 
e
 Como
São os administradores que decidem
aplicar os recursos da organização de forma a assegurar que esta atinja seus objetivos. 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
“Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”.  Chiavenato 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
O administrador precisa aprender, que mais que qualidades e preocupações técnicas, é preciso também se preocupar em como fazer para manter uma equipe produtiva, inspirando a "paixão" nas atividades rotineiras.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 Segundo Fayol, administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, onde: 
Prever é visualizar o futuro e traçar o programa de ação; 
Organizar é constituir o duplo organismo, material e social da empresa; 
Comandar é dirigir e orientar o pessoal; 
Coordenar é ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos; 
Controlar é verificar que tudo ocorra e acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
As organizações precisam ser ágeis, pró-ativas, inovadoras, capazes de se antecipar às mudanças. Além disso, também é necessário estar atento às necessidades de clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e da comunidade. Necessidades que também evoluíram ao longo dos anos, trazendo à tona questões como qualidade de vida, tecnologias limpas e responsabilidade social.
Desafios das organizações
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Globalização
Processo social que promove mudança na estrutura política e econômica das sociedades. Economicamente significa a integração dos mercados em âmbito mundial.
Podemos considerar como um avanço do processo de internacionalização econômica, social, cultural e política que está ocorrendo no mundo, principalmente no capitalismo, ao longo dos anos 1980.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Globalização e seus efeitos
*
Por qualquer ângulo que se olhe, percebemos que cada indivíduo vive hoje numa sociedade mundial. As pessoas se alimentam, se vestem, moram, são transportadas, se comunicam, se divertem, por meio de bens e serviços mundiais, utilizando mercadorias produzidas pelo capitalismo mundial, globalizado. 
Aula de Revisão AV1 
Aula 2-
OS ADMINISTRADORES E A ADMNISTRAÇÃO
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
O Papel do Administrador
A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Ele deve, assim, ter condições de liderar os membros da sua equipe e de tomar decisões em nome desta equipe.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
O diferencial do Administrador deve ser a sua capacidade de ser reconhecido como possuidor de visão ampla e observado como um articulador, formado e treinado para ocupar todos os espaços na área administrativa e nos cargos de gerência das organizações.
*
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Obtenção de resultados por meio de pessoas;
Prioridade para os resultados econômicos;
Referências sobre o papel do administrador;
Administração requer bom-senso;
Possuir bons conhecimentos gerais
O Papel do Administrador
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Segundo DRUCKER ,“não se pode gerenciar as mudanças, somente estar à sua frente”. 
 Isso se aplica às funções do administrador, gestor e líder financeiro, peça fundamental para o bom funcionamento das empresas inseridas no sistema global de acumulação capitalista.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
As Habilidades do Administrador
*
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
*
Além de habilidades genéricas, os administradores necessitam de certas competências específicas para o desempenho de seus cargos.
As competências são definidas como o conjunto de conhecimentos, aptidões e atitudes relacionados com o desempenho eficaz de um administrador.
Essas competências variam de acordo com o nível organizacional. 
 
Para cada área de competência, são desenvolvidos os elementos que definem o desempenho eficaz do administrador. 
Aula de Revisão AV1 
AULA 3-
COMO SE PREPARAR PARA ADMINISTRAR
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Peter Drucker, afirma que a solução para o problema de obtenção para bons administradores , não está na orientação que alguns tomam de procurar “homens de apoio”.
 
 “É preciso criar administradores capazes de enfrentar tarefas de amanhã, não as tarefas de ontem”
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Que tipo de características de um profissional o mercado está buscando atualmente ? 
É preciso saber o que um profissional objetiva para o seu futuro. Ele pode ser um especialista muito bom e renomado em sua área de atuação, como também pode ter como objetivo assumir cargos de coordenação, gerência ou direção de uma companhia. 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
*
Um bom administrador deve ter uma 
experiência de vida.
 Como fazer para ampliar essa experiência ?
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
*
Charles Handy admite a importância da experiência profissional , dizendo que a maioria das coisas que aprendeu não foi retida formalmente,mas por meio de acidentes e fracassos.
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Fazer acontecer 
O administrador deve realizar ! 
fazer as coisas acontecerem da forma adequada a fim de gerar resultados positivos para a organização. 
O conhecimento é muito importante para sabermos o que devemos fazer e para fazermos a coisa certa, mas não adianta ficarmos obsessivamente preocupados em aumentar a nossa cultura sem a colocarmos a serviço de realizações úteis e práticas para a sociedade. 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Os executivos trabalham em curtos períodos de tempo, gastando em média 60% com reuniões ,marcadas com antecedência, que duram, em média,uma hora. 
*
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
O tempo é fragmentado
O resto do tempo é fragmentado;
Trabalhos individuais em períodos de quinze minutos;
 Telefonemas de seis minutos cada um;
 Encontros não previamente agendados;
 Percursos pelo escritório de dez minutos cada; 
*
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Que o trabalho administrativo é, principalmente:
Uma atividade caracterizada pela brevidade, variedade e fragmentação;
Os administradores falam com as pessoas a maior parte do dia, trocando informações, estimulando
e orientando decisões, e atuando como figuras emblemáticas ou símbolos para a organização e seus valores.
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Os executivos alcançam posições de alto nível,porém efetuam de fato, um trabalho intelectual considerável: lendo,refletindo,questionando e tomando decisões. 	 	
*
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Competências essenciais segundo :
Ram Charan
Competência para fixar as prioridades
Definir um caminho alinhar recursos, ações e energia para realizar os objetivos
Competência para posicionar a empresa
É capacidade para mudar o negócio sempre que o mercado assim exigir
Competência para avaliar pessoas
Como selecionar e formar outros líderes para a empresa 
Aula de Revisão AV1 
Aula 4-
O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
A administração é uma prática universal
 
 
Nos Estados Unidos, na Europa, no Japão ou no Brasil, as organizações precisam ser administradas e o trabalho do administrador é basicamente o mesmo: 
 Guiar as organizações de forma a alcançarem os objetivos e as metas estipuladas
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
A cultura japonesa é caracterizada por valores coletivistas que se refletem em métodos de gestão baseados no consenso e na ênfase no planejamento. 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 O individualismo e o pragmatismo norte-americanos fazem com que seu estilo de gestão seja caracterizado pelo empreendedorismo e pela competitividade.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 
Prates & Barros após pesquisarem 520 empresas de grande e médio porte do sudeste e sul do país, com entrevistas a gerentes e dirigentes, propõem em modelo da ação cultural brasileira na gestão empresarial
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
“ Sabemos que povos diferentes vivem de formas diferentes e têm alimentação, festas, línguas, símbolos, heróis diferenciados. Mas será a gestão também uma expressão cultural de um país? Será que a forma de administrar as empresas, em cada um dos países, possui características também diferenciadas?”
Pensando a cultura Brasileira na gestão empresarial...
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Um novo modelo do sistema de ação
cultural brasileiro
O modelo proposto pelos autores definido como um sistema de ação cultural brasileira é formado por quatro subsistemas: o institucional (ou formal), o pessoal (ou informal), o dos líderes e o dos liderados, apresentando traços culturais em comum e traços especiais, que articulam o conjunto como um todo.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Concentração de poder
Os autores esclarecem que este modelo do “manda quem pode, obedece quem tem juízo” está distante do americano, em que prevalece a igualdade em termos de código cultural, ser respeitado e tratado igualmente perante a autoridade. E também, por outro lado, fica longe do modelo japonês, em que prevalece a totabilidade social sobre as partes.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Personalismo
No Brasil, a palavra cidadão tem contornos negativos, pois é frequentemente usada para marcar a posição de alguém que está em desvantagem ou mesmo em inferioridade.
Quando se diz “o cidadão vai ter que esperar um pouco”, ou “o cidadão não tem todos os documentos em ordem”, podem-se esperar maus momentos: nosso sistema não entende o cidadão, qualquer que seja ele, como o núcleo do poder.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Paternalismo
Prates & Barros colocam que a combinação dos dois traços mencionados, concentração de poder e personalismo, sintetiza o paternalismo, caracterizado pelas relações sociais entre as pessoas, baseadas no grau de parentesco, amizade ou intimidade. 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
SUBSISTEMA INSTITUCIONAL (FORMAL)
A concentração de poder e o paternalismo induzem a um novo traço da cultura brasileira, que é sua postura de espectador. 
um dos principais elementos que articulam, dentro do 
subsistema institucional (formal), o subsistema dos líderes e dos liderados, garantindo, na ação sua convivência. É o fenômeno do formalismo,
uma das formas mais significativas e relevantes de como nossa cultura procura fugir às incertezas do futuro.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Os autores destacam um novo traço da cultura brasileira que é a postura do espectador, bastante presente atualmente, resultando em duas principais vertentes: mutismo e baixa consciência crítica e, por conseguinte, de pouca iniciativa, baixa capacidade de realização por autodeterminação e de transferência de responsabilidade das dificuldades para a liderança.
Postura de espectador
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 
Formalismo
O brasileiro busca por resultados imediatistas, e de baixa capacidade de provisionamento, mostra uma postura sem ansiedade para o que possa vir depois. Este lado mais descontraído pode ter explicação em sua capacidade de ter esperança em tempos melhores, entregue à proteção de um Deus que é brasileiro. Mas é possível também que sua propagada riqueza natural o faça sentir-se mais seguro, pois com tais reservas pode sacar muito hoje contra o futuro.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Impunidade
Demonstra que, quando os líderes estão ao largo das punições, aumenta sua posição de poder e o grau de consistência entre os traços vistos anteriormente. 
Onde a lei só existe para os indiferentes e onde os direitos individuais são monopólios de poucos, a apatia só pode crescer, deixando o brasileiro cada vez mais espectador.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Lealdade Pessoal
A coesão social no Brasil está sujeita a uma ética pessoal, que se manifesta pela lealdade às pessoas. O membro do grupo valoriza mais as necessidade do líder e dos outros membros do grupo do que as necessidades de um sistema maior no qual está inserido. O mecanismo, portanto, de ampla interligação entre os vários grupos de uma sociedade está centrado na pessoa, essencialmente nos líderes.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Evitar conflito
O traço evitar conflito é descrito como sendo uma característica de não comprometer o relacionamento procurando, ainda, não criar
constrangimentos entre as pessoas e, assim, não acabar com a harmonia do grupo. Dessa forma, qualquer ação que prejudique a harmonia do grupo é rejeitada pelas pessoas.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Flexibilidade
A flexibilidade corresponde à forma de como as pessoas se ajustam as situações. Representa uma categoria com duas faces, de adaptabilidade e criatividade. A adaptabilidade se traduz na capacidade criativa que se exercita dentro de determinados limites prefixados.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Adaptabilidade
A adaptabilidade pode ser identificada não só em termos de empresas, que demonstram agilidade enorme de se ajustarem aos vários pacotes econômicos governamentais, mas também, por exemplo, de empregados das empresas que em contato com técnicos do exterior, responsáveis pela implantação de processos tecnológicos importados, apresentam desempenho surpreendente em pouco tempo.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Criatividade
O conceito de criatividade tem o elemento inovador. Sua expressão mais significativa pode ser vista nas festas de carnaval, nas atividades esportivas em equipe e outras manifestações, que embora individuais, também se constituem em construções amplas e originais da sociedade
Brasileira.
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
O modelo pesquisado e descrito, retrata o caráter brasileiro em traços complexos e muitas vezes paradoxais. Nem transgressor, nem legalista, simplesmente transcendentes. A capacidade de flutuar nos espaços dos líderes e dos liderados, do institucional e do pessoal, ligando-os por meio do paternalismo e flexibilidade, do formalismo e da lealdade
pessoal, explica alguns paradoxos de nossa sociedade. 
Uma sociedade alegre e harmônica; criativa, mas com baixo nível de crítica.
Considerações sobre pesquisa.....
Aula de Revisão AV1 
Aula 5-
A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
A organização 
A sobrevivência das organizações depende da sua capacidade de adaptação ao ambiente externo e interno. 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 O maior risco que corremos é ficarmos esperando para ver o que vai acontecer. Num mundo em extrema mudança, a atitude correta das pessoas é também a atitude de mudar. A adaptação a essa realidade de dinamismo, instabilidade e evolução é fundamental para o sucesso de qualquer empresa
Uma sociedade em mudança
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 A Globalização significa que não existe mais interior no mundo. De qualquer lugar do planeta, graças ao comércio eletrônico e graças às facilidades de logística e distribuição, uma empresa pode dominar mercados mundiais;
 
A Instabilidade
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Os Desafios da Administração 
As constantes mudanças no ambiente organizacional alteraram profundamente o trabalho dos Administradores.
 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Os Desafios da Administração 
A informação e as idéias substituíram as máquinas e os ativos físicos. 
A globalização ampliou os mercados, mas também aumentou a concorrência. 
Os clientes tornaram-se mais exigentes. 
Novas tecnologias surgem e tornam-se obsoletas a um ritmo cada vez maior. 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
As sociedades passaram a exigir um comprometimento das organizações com a responsabilidade social e a ética.
O novo ambiente organizacional coloca grandes desafios aos administradores.
Os Desafios da Administração 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
	Mudança é acima de tudo,um processo ativo...e gera um novo padrão.
MUDANÇA
ORGANIZAÇÃO
APRENDIZAGEM
CONHECIMENTO
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Hamel e Prahalad - As empresas devem ter a capacidade de gerar respostas atuais para a solução de problemas futuros,enxergando muito além das soluções antigas,para criar novas soluções.
ADMNISTRADOR - NECESSIDADE DE SER PROATIVO E NÃO REATIVO 
Quando existe um sucesso ou fracasso inesperado da própria organização,ou de um concorrente,isto se constitui em um evidente sinal da necessidade de mudança da teoria do negócio vigente
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
 A Importância da administração como campo de conhecimento 
As organizações sevem à sociedade permitem a realização de objetivos que, individualmente não poderiam ser alcançados e proporcionam as carreiras e possibilidades de realização para os membros organizacionais. 
*
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Enquanto organizações bem geridas crescem e contribuem para o desenvolvimento do país, outras que empregavam milhares de pessoas e proporcionavam bens e serviços importantes à sociedade, tiveram de se reestruturar ou declarar falência em razão de uma administração de má qualidade.
Falhas na administração 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Administração no contexto contemporâneo 
As organizações vivem, atualmente, em um ambiente em constantes mudanças, as quais têm um impacto determinante no trabalho dos administradores, pois os desafios são cada vez maiores.
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Administração no Brasil
Os administradores precisam desenvolver uma visão global do mundo dos negócios, que leve em consideração essa nova realidade e não se limite ao mercado em que tradicionalmente os produtos ou serviços são consumidos.
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
O que tornam as organizações mais competitivas 
A competitividade e diferenciação das organizações dependem de seu processo de gestão e das pessoas que delas fazem parte. É cada vez mais importante saber gerir as competências dessas pessoas, de forma que a organização obtenha o sucesso desejado. 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Um aspecto de diferenciação importante é o reconhecimento da satisfação e da construção de relacionamentos com os clientes como o principal objetivo das organizações. Em vez de enfatizar os lucros, os administradores precisam estabelecer conexões com seus clientes, respondendo com rapidez e flexibilidade às suas demandas
Um aspecto de diferenciação 
Aula de Revisão AV1 
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO 
Resumindo ....
OS ADMINISTRADORES E A ADMNISTRAÇÃO
OS ADMINISTRADORES E A ADMNISTRAÇÃO
COMO SE PREPARAR PARA ADMINISTRAR
O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR
A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO

Teste o Premium para desbloquear

Aproveite todos os benefícios por 3 dias sem pagar! 😉
Já tem cadastro?

Outros materiais