GABARITO OFICIAL DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 1ª CHAMADA

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1356748 DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO Gabarito da 1ª chamada 
	Questão
	Resposta
	1
	B
	2
	B
	3
	A
	4
	D
	5
	D
	6
	C
	7
	A
	8
	C
	9
	D
	10
	B
	11
	Resposta Esperada - Embora isso ocorra muitas vezes na prática, o contrato de trabalho, em regra, não pode ser alterado unilateralmente, principalmente quando ocorrer prejuízo ao empregado. Se isso ocorrer, a alteração é nula de pleno direito. Alterações unilaterais somente podem ocorrer se não trouxerem prejuízos ao empregado. Por isso, recomenda-se que qualquer modificação contratual seja feita bilateralmente, pela vontade de ambas as partes.
	12
	Resposta Esperada - O aluno pode citar como exemplo de interrupção do contrato de trabalho: férias, licença-paternidade, licença-maternidade, feriados, acidente de trabalho ou doença até 15 dias, período que o empregado comparecer em juízo.