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EXCELENTISSÍMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 15º VARA DO TRABALHO DE RECIFE/PE. RT Nº 1234 SOCIEDADE EMPRESARIA TRANSPORTE RAPIDO LTDA ,inscrita no CNPJ sob o nº,situada na rua...,nº...,bairro...,cidade...,estado...,CEP...,endereço eletrônico,por seu advogado legalmente constituído para fins do art. 106 I do CPC,indicar o endereço profissional na rua...,nº...,bairro...,cidade...,estado...,CEP...,endereço eletrônico...,vem perante Vossa Excelência apresentar a sua: CONTESTAÇÃO Na reclamação trabalhista que lhe move GILSON REIS, já qualificado na inicial, pelas razões de fatos e de direitos que a seguir expõe: DA PREJUDICIAL DE MERITO: DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL: De acordo com a inicial, o reclamante foi admitido em 13/05/2010, e recebeu aviso prévio em 09/11/2016, sendo este aviso de 48 dias, por tanto o fim do contrato foi dia 27/12/2016. Sendo assim as pretensões anteriores ao ano de 2011/2010 estão prescritas, de acordo com o art. 11 da CLT c/c art.7 XXIX da CF/88, que aduz que, prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano o direito de ação quanto a créditos resultantes da relação de trabalho. Ainda com base na súmula 308 do TST, diz que a prescrição da ação trabalhista concerne as pretensões imediatamente anteriores há cinco anos. Sendo assim as pretensões aduzidas pelo reclamante estão em parte prescritas devendo a presente reclamação trabalhista ser extinta com julgamento de mérito na forma do Art. 487, II, CPC. DA NÃO REINTEGRAÇÃO: O Reclamante apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria durante o período de aviso prévio, tendo informado o fato por email ao reclamado, o que lhe assegura a garantia de emprego, segundo alegou na forma do Art. 543, § 3º, da CLT. Porém, o reclamante não se enquadra na situação prescrita no referido artigo, pois sua candidatura foi no prazo do aviso prévio, não sendo então cabível a reintegração do reclamante, conforme prescrito na súmula 369 V do TST. DAS HORAS EXTRAS INTRAJORNADA: O reclamante trabalhava das 05:00 às 15:00 horas, com intervalo de duas horas para o almoço. Verificar que a jornada cumprida não excede os limites constitucionais, seja o semanal de 44 (quarenta e quatro) horas ou o diário de 8 (oito) horas, conforme o Art. 7°, XIII, CF/88, e o Art. 58, caput, CLT. Ainda de acordo com a CLT no art. 71, o intervalo intrajornada, que é de no mínimo uma hora e salvo acordo coletivo, no máximo duas horas, foi concedido ao reclamante, não sendo cabível o pedido de horas extras. DAS HORAS EXTRAS INTREJORNADA: Conforme o art.66 da CLT, a jornada de trabalho do reclamante era respeitada, pois o mesmo tinha 14 horas de intervalo sendo superior ao determinado em lei, não tendo cabimento o pedido de horas extras interjornada. DO NÃO CABIMENTO DO ADICIONAL NOTURNO: O Reclamante tinha sua jornada de trabalho das 05:00 horas às 15:00 horas,e de acordo com o art.73 §2º da CLT,para se caracterizar trabalho de jornada noturna ,deve o trabalho ser executado das 22:00 horas de um dia até as 5:00 horas do dia seguinte Por tanto a jornada do reclamante não se enquadra em horário noturno,não sendo cabível o pedido de adicional noturno. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: Com a EC 45/2004, foi ampliada a competência da justiça do trabalho para outras demandas, não devendo prevalecer o entendimento das Súmulas 219 e 329 do TST. DOS PEDIDOS: Diante do exposto requer a Vossa Excelência: Seja a colhida a prejudicial de mérito de prescrição qüinqüenal de todos os créditos trabalhistas pleiteados anteriores a 25/01/12,devendo a presente reclamação trabalhista ser extinta com resolução de mérito conforme art.487,II CLT. Seja julgado improcedente a presente reclamação trabalhista pelos fatos e fundamentos apresentados. Seja o reclamante condenado ao pagamento das custas processuais e dos honorários advocatícios. DAS PROVAS: Requer a produção de todas as provas em direito admitidas, de acordo com os artigos 369 e seguintes do NCPC, em especial a provas documental, testemunhal, pericial e o depoimento pessoal da reclamante. Nestes Termos, Pede Deferimento. Local e Data _________________________________________ Advogado OAB/UF
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