AVR Mediação de Conflitos

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10/05/2018 EPS: Alunos
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 MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
 
Avaliação Parcial: CCJ0057_SM_201506469671 V.1 
Aluno(a): MAYARA THOMAZINI MENDES Matrícula: 201506469671
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 10/05/2018 17:06:31 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201506658835) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a característica correta dos meios alternativos de resolução de controvérsias:
Estabelecem a ênfase na postura adversarial das partes.
Definem como essencial a participação do Estado no litígio.
 Utilizam procedimentos mais simples e informais.
Adotam as formas tradicionais do direito processual.
Valem-se dos princípios do positivismo na aplicação das normas.
 
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2a Questão (Ref.:201507089017) Acerto: 1,0 / 1,0
Percebe-se como urgente e necessária uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos. Ao invés de privilegiar
os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e
responsabilização correlatas. Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função :
empreendedora
avaliadora
questionadora
intimidadora
 pacificadora
 
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3a Questão (Ref.:201506692316) Acerto: 1,0 / 1,0
Frequentemente em nossas vidas temos que negociar algumas questões. Desta forma podemos dizer que a negociação é
:
 o caminho natural nas relações humanas para resolução de conflitos
o estabelecimento de padrões de resposta para se chegar a um acordo
a avaliação das pessoas juntamente com um terceiro imparcial
a vitória de uma pessoa sobre a outra a partir de discussões em conjunto
uma estratégia para estabelecer julgamentos sobre questões não resolvidas
 
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4a Questão (Ref.:201506690582) Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto ao processo, a mediação é:
Arbitragem.
Dissimulação
 Participativa e flexível.
Conciliação.
Enquadramento do fato ao tipo penal.
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5a Questão (Ref.:201507239772) Acerto: 1,0 / 1,0
A mediação no Brasil não possuía legislação própria até 29/06/2015, quando foi publicada a Lei nº 13.140. Segundo esta
lei, a mediação pode ser extrajudicial ou judicial. Em relação a esta última, no que se refere ao prazo para sua conclusão
O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído, impreterivelmente, em até sessenta dias, contados da
primeira sessão, não se admitindo sua prorrogação.
O procedimento de mediação judicial será concluído em até trinta dias, contados da primeira sessão, salvo quando
as partes, de comum acordo, requererem sua prorrogação.
O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até três sessões, salvo quando as partes, de
comum acordo, requererem sua prorrogação.
 O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até sessenta dias, contados da primeira sessão,
salvo quando as partes, de comum acordo, requererem sua prorrogação.
O procedimento de mediação judicial deverá ser concluído em até três meses, havendo ou não acordo.
 
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6a Questão (Ref.:201506692320) Acerto: 1,0 / 1,0
A mediação é uma forma de lidar com um conflito. É um processo não adversarial dirigido à desconstrução dos impasses
que imobilizam a negociação de uma situação. Na mediação, um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a
negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Podemos dizer que a função do mediador é :
 de um facilitador na resolução do conflito
de um árbitro julgando o conflito
de um negociador esclarecendo quem tem razão no conflito
de esclarecedor de soluções para a decisão do conflito
de um conciliador estabelecendo melhores opções de solução do conflito
 
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7a Questão (Ref.:201506756295) Acerto: 1,0 / 1,0
O mediador deve explicar brevemente como a mediação se desenvolverá, as características do processo de
mediação, principalmente a sua informalidade e deve salientar que o enfoque central da comunicação será a
realização dos interesses das partes.
Marque a alternativa incorreta sobre a declaração de abertura: (Curso de Mediação Judicial - Escola Nacional de
Mediação e Conciliação - 2013)
É fundamental explicar que a confidencialidade abrange manter em segredo tudo o que for apresentado na
mediação, não poder atuar como testemunha e informar as exceções.
O mediador deve descrever suas expectativas em relação à atuação das partes e dos advogados.
 O mediador deve se apresentar como um agente que pode impor uma decisão como um juiz.
O mediador deve enfa�zar que cada parte terá a sua vez para se expressar sem interrupção.
Após as boas-vindas, os mediadores devem se apresentar e perguntar o nome de cada uma das partes, bem
como gostariam de ser chamadas.
 
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8a Questão (Ref.:201507263860) Acerto: 1,0 / 1,0
A considerar o que dispõe o art. 2º da Lei n. 13.140/2015, a mediação será orientada pelos seguintes princípios
parcialidade do mediador; isonomia entre as partes, oralidade, informalidade, autonomia da vontade das partes,
busca do consenso, confidencialidade; boa-fé.
imparcialidade do mediador; isonomia entre as partes, oralidade, informalidade, autonomia da vontade das
partes, busca do consenso, confidencialidade; má-fé.
 imparcialidade do mediador; isonomia entre as partes, oralidade, informalidade, autonomia da vontade das
partes, busca do consenso, confidencialidade; boa-fé
oralidade, informalidade, legalidade, busca do consenso e eficiência.
formalidade, parcialidade do mediador, moralidade, legalidade e eficiência.
 
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9a Questão (Ref.:201506760351) Acerto: 1,0 / 1,0
A avaliação de um problema/conflito é realizada mediante uma análise do todo, ou seja, de todo o sistema, que é formado
por elementos, com relações, objetivos e um meio ambiente. Considerando as opções abaixo, qual das bases da mediação
melhor se adequa a afirmativa.
Teoria Geral dos Sistemas
Comunicação não violenta
Teoria da cibernética
Teoria da comunicação
 Abordagem sistêmica
 
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10a Questão (Ref.:201506692407) Acerto: 1,0 / 1,0
A mediação é uma ferramenta nova baseada nos seguintes conhecimentos
Teoria dos Sistemas, Administração, Biologia, Psicologia e Direito
Psicologia, Medicina, Teoria dos Sistemas, Técnicas de Negociação e Antropologia
 Sociologia, Direito, Psicologia , Teoria dos Sistemas e Técnicas de Negociação
Técnicas de Negociação, Biologia, Matemática , Administração e Estatística
Direito, Estatística, Técnicas de Negociação, Psicologia e Administração
 
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