Legislação Trabalhista e Previdenciária

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Avaliação Parcial: 
Aluno(a): Matrícula:
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 10/05/2018 18:37:42 (Finalizada)
1a Questão (Ref.:201707949346) Acerto: 0,0 / 1,0
(PGE RO 2011) Em relação aos princípios do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar:
O princípio da primazia da realidade indica que os fatos reais devem prevalecer sobre os 
documentos assinados pelo empregado.
 O princípio protetor é representado pela tríplice vertente: in dubio pro societate, a aplicação da 
norma mais favorável e a condição mais benéfica.
O princípio da continuidade da relação de emprego tem como finalidade a preservação do contrato 
de trabalho, de modo que haja presunção de que este seja por prazo indeterminado, permitindo-se 
a contratação por prazo certo apenas como exceção.
 O princípio da irrenunciabilidade significa a não admissão, em tese, que o empregado abra mão de 
seus direitos trabalhistas, em grande parte imantados de indisponibilidade absoluta.
O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se da seguinte forma: havendo normas 
válidas incidentes sobre a relação de emprego, deve- se aplicar aquela mais benéfica ao 
trabalhador.
2a Questão (Ref.:201707282242) Acerto: 1,0 / 1,0
O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em 
favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
boa-fé.
condição mais benéfica
primazia da realidade.
 proteção
dignidade da pessoa humana.
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
3a Questão (Ref.:201707706196) Acerto: 1,0 / 1,0
A Lei nº 6.019/74 em seu artigo 2º dispõe: é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para 
atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo 
extraordinário de serviço em caráter temporário. O conceito acima descrito se refere ao Trabalho:
Avulso
Do Exercente de Cargo de Confiança
 Temporário
Doméstico
Autônomo
Gabarito Coment.
4a Questão (Ref.:201707913681) Acerto: 1,0 / 1,0
Podemos afirmar que não é requisito da relação de emprego:
 exclusividade
onerosidade
subordinação
pessoalidade
habitualidade
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
Gabarito Coment.
5a Questão (Ref.:201707628696) Acerto: 1,0 / 1,0
O contrato individual do trabalho é o elo jurídico que une ou vincula as partes, isto é, o empregado e o 
empregador. Assim, os elementos que integram o vínculo de emprego empregado e empregador, também 
estarão nele presentes. Assinale a alternativa que aponta estes elementos.
pessoalidade, continuidade, onerosidade, insubordinação e alteridade;
nenhuma das alternativas.
pessoalidade, descontinuidade, onerosidade, subordinação e alteridade;
 pessoalidade, não eventualidade, onerosidade, subordinação e alteridade;
pessoalidade, continuidade, onerosidade, subordinação e liberalidade;
6a Questão (Ref.:201707867720) Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC ¿ 2010) O Princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, da 
cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito adquirido, é o 
Princípio da
Intangibilidade Contratual Objetiva.
Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.
Imperatividade das Normas Trabalhistas.
Continuidade da Relação de Emprego.
 Condição Mais Benéfica.
7a Questão (Ref.:201707944980) Acerto: 1,0 / 1,0
(Adaptado FCC TRT - 1ª REGIÃO RJ ¿ Analista Judiciário). Uma das regras de proteção ao salário é o 
controle dos descontos. De acordo com o entendimento sumulado pelos Tribunais de Justiça:
Ao empregador é permitido qualquer desconto salarial;
 Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto no salário será lícito, desde que essa 
possibilidade decorra de dolo do empregado.
É válido desconto salarial efetuado pelo empregador, com autorização prévia e por escrito do 
empregado, para pagamento de assistência odontológica e médica coletiva, composição do capital
social da empresa, imposto de renda do empregador, de seguro de vida não previsto em 
convenção coletiva e de previdência privada coletiva.
Na hipótese da empresa manter armazéns para compra de produtos pelos empregados, pode ser 
descontado do salário dos empregados, além do valor de compras feitas pelo mesmo, taxa de 
manutenção dos armazéns, já que se trata de um benefício colocado à disposição dos 
trabalhadores.
Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto no salário do empregado.
8a Questão (Ref.:201707758920) Acerto: 1,0 / 1,0
Se a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o
de periculosidade, sempre.
da atividade preponderante.
escolhido pelo empregador.
 escolhido pelo empregado.
de maior valor.
9a Questão (Ref.:201707913067) Acerto: 1,0 / 1,0
Com fundamento na CLT − Consolidação das Leis do Trabalho e na CF − Constituição Federal, as horas 
extraordinárias NÃO podem exceder de
 duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
seis e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal
três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 25% superior à hora normal.
três e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
10a Questão (Ref.:201707639992) Acerto: 1,0 / 1,0
Leia atentamente as assertivas e assinale a alternativa correta. I. Por determinação constitucional o 
trabalho noturno terá remuneração superior ao diurno, em face disso o empregado urbano que trabalhar em
horário noturno será remunerado com um acréscimo de pelo menos 30% sobre a hora diurna. II. Será 
trabalho noturno aquele realizado pelos empregados urbanos entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do 
dia seguinte. III. O trabalho noturno dos empregados rurais tem sua hora reduzida, sendo a mesma 
computada como de 52 minutos e 30 segundos.
 Nenhuma das alternativas está correta
Apenas a assertiva II está correta
Apenas a assertiva I está correta
Apenas as assertivas I e II estão corretas
Apenas a assertiva III está correta
Gabarito Coment.