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Gestão de Pessoas
Os Fatores que Influenciam 
na Qualidade de Vida no 
Ambiente de Trabalho.
Aula 3 Prof
a. Elisete Alice 
Zanpronio de Oliveira
Especialista em Planejamento e 
Gerenciamento Estratégico
Compreender a importância das áreas de Higiene 
e Segurança do trabalho para a melhoria da 
qualidade de vida do trabalhador.
Objetivos
Higiene e segurança do trabalho constituem duas 
atividades relacionadas intimamente, que visam 
garantir condições pessoais e materiais de 
trabalho capazes de manter certo nível de saúde 
dos empregados.
Higiene e segurança do trabalho
Refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que 
visa à proteção da integridade física e mental do 
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes 
às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são 
executadas. A higiene do trabalho está relacionada com o 
diagnóstico e com a prevenção de doenças ocupacionais a 
partir do estudo e controle de duas variáveis: 
homem e seu ambiente de trabalho.
Higiene do trabalho
Refere-se ao conjunto de medidas técnicas, 
educacionais, médicas e psicológicas utilizadas 
para prevenir acidentes, quer eliminando as 
condições inseguras do ambiente, quer instruindo 
ou convencendo as pessoas da implantação de 
práticas preventivas. 
Segurança do trabalho
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Normas regulamentadoras – NR
(Portal do Ministério do Trabalho e Emprego)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes -
CIPA - tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de 
modo a tornar compatível permanentemente o 
trabalho com a preservação da vida e a promoção 
da saúde do trabalhador. 
NR 5 – CIPA
Considera-se Equipamento de Proteção Individual 
- EPI, todo dispositivo ou produto, de uso 
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à 
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho.
NR 6 - EPI EPI’s
A importância do uso de EPI 
Vídeo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=3KafYzDkP2Q
Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e 
implementação, por parte de todos os empregadores 
e instituições que admitam trabalhadores como 
empregados, do Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de 
promoção e preservação da saúde do conjunto dos 
seus trabalhadores.
NR 7 - PCMSO
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Acidentes sem afastamento: é o acidente em que 
o acidentado pode exercer a sua função normal, 
no mesmo dia do acidente ou no dia seguinte. 
Acidentes com afastamento: é o acidente 
que provoca a incapacidade temporária, 
incapacidade permanente ou morte do 
acidentado.
Acidentes de trabalho
1) Condição Insegura: São as deficiências, 
defeitos, irregularidades técnicas que constituem 
riscos para a integridade física do trabalhador. É a 
situação que provoca o acidente de trabalho. 
Exemplos:
Equipamentos sem manutenção;
Escada quebrada; 
Ferro pontiagudo:
Fio desencapado;
Falta de EPI, entre outros.
Causas do acidente de trabalho
2) Ato inseguro: é a maneira pela qual o 
trabalhador se expõe, consciente ou 
inconscientemente a riscos de acidentes. Em 
outras palavras é o tipo de comportamento que 
leva ao acidente.
São responsáveis por 90% dos acidentes de 
acordo com a OMS.
Causas do acidente de trabalho
Atos inseguros
Vídeo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=ZY1dfTifvCs
Atividade
A reportagem apresenta a morte trágica do 
trabalhador durante a manutenção do elevador. 
De acordo com a reportagem, a causa do acidente 
foi um ato inseguro ou uma 
condição insegura? Justifique 
a resposta. 
Jornal do SBT (31/07/15) Trabalhador 
morre ao limpar elevador em Belém
http://g1.globo.com/pa/para/noticia/201
5/07/trabalhador-morre-esmagado-ao-
limpar-elevador-no-centro-de-
belem.html
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A preocupação com o bem-estar geral e a saúde 
dos trabalhadores no desempenho de suas 
tarefas, envolvendo tanto aspectos físicos e 
ambientais, como os aspectos psicológicos do 
local de trabalho.
CHIAVENATO, 2004
Qualidade de vida no trabalho
Qualidade de vida no trabalho 
Vídeo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=qoxW13XryFM
Práticas de QVT
Ginástica laboral;
Promoção de eventos em datas especiais;
Bonificações e premiações;
Valorização do funcionário;
Sala de descanso e lazer;
Estudos de ergonomia;
Treinamento.
Algumas práticas que garantem QVT
Google melhor lugar pra trabalhar!
Vídeo
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=4anBtQpqw0U
Redução do absenteísmo;
Redução da rotatividade;
Redução da fadiga;
Integração social;
Desenvolvimento de novas 
habilidades;
Aumento na produtividade;
Elevar o nível de satisfação 
dos funcionários.
Benefícios decorrentes da QVT
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O que você está fazendo pela sua qualidade de 
vida?
Finalizando...