PLANEJAMENTO DE CARREIRA ATIVIDADES 5

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Existem algumas necessidades muito requisitadas pelas empresas com relação aos profissionais, em qualquer área
de conhecimento. Estas necessidades estão representadas nas opções listadas, EXCETO:
A empregabilidade está diretamente relacionada a Gestão da Vida e da carreira, isso implica, que quanto mais
conhecimento tivermos, maiores serão as chances de sermos absorvidos por este mercado cada vez mais exigente.
Portanto, marque a opção que corrobora com esta afirmação acima.
Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
 GST0918_A6_201804151904_V1 
 
 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: CLAUDIA LUCIA AZEVEDO GUIMARÂES NOLETO Matrícula: 201804151904
Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
Saber trabalhar em equipe.
Cuidar do próprio aprendizado.
Cultivar relacionamentos.
 Priorizar objetivos pessoais em detrimento dos da empresa.
 Comunicar-se bem oralmente e por escrito.
 
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2.
Investir somente no Marketing pessoal, em redes sociais, afinal, amigos virtuais sempre são oportunidades
profissionais.
Ser empreendedor, abrir seu próprio negócio.
Seguir a carreira dos pais e prosseguir com seus clientes, afinal será um legado permanente, na vida
profissional das futuras gerações.
 
Possuir nível superior, Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, estudar ao menos duas línguas estrangeiras.
Quanto mais conhecimento, mais podemos oferecer capital intelectual e portanto, garantir nossa permanência
no Mercado.
 
Estudar uma carreira que forneça rápida recompensa financeira, pois somente assim, poderemos garantir
nossa permanecia no Mercado.
 
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3.
 Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
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A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e
reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e
superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é
tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
Um bom planejamento de carreira requer do profissional de hoje alguns esforços adicionais em comparação ao
passado, visto que o mercado está cada vez mais competitivo e as diferenças de competências dos profissionais
estão cada vez menores. Dessa forma, ganha vantagem o profissional que souber:
Conforme estudamos, é importante fazer um plano de carreira pessoal, para garantir a empregabilidade, afinal a
competitividade no mercado é cada vez maior. Faça um análise das reflexões propostas abaixo e assinale
aquela que NÃO É COMPATÍVEL para se fazer um plano de carreira adequado.
Cristina é gerente de telemarketing de uma empresa de varejo. A empresa passa por um processo de
reestruturaçao interna e se prepara para ampliar o seu negócio passando a atuar no comércio online. Seu diretor
alertou para as mudanças de função, de setor e talvez de área para as quais terá que se adaptar. Ele sabia que
podia contar com Cristina, porque ela estava preparada para esta mudança.
Este fato caracteriza a capacidade de Cristina quanto a sua: 
 
 
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4.
Empregabilidade.
 Resiliência.
Flexibilidade.
Competitividade.
 Competência.
 
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5.
Criar um networking fora da empresa para garantir uma nova colocação no mercado de trabalho.
 Ser o próprio gestor de sua carreira, pois esta é um caminho em permanente construção.
Trabalhar corretamente como forma de alcançar uma promoção.
Manter um relacionamento saudável com seus superiores.
 Conhecer em detalhes o código de ética da organização.
 
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6.
Aonde eu quero chegar profissionalmente?
Como me imagino financeiramente?
 Não importa a satisfação pessoal, o que realmente é importante é a remuneração?
Através da profissão escolhida, eu vou fazer o que gosto?
 Como quero dividir meu tempo entre minhas atividades profissionais e minha vida pessoal?
 
 
7.
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O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de
entender que é preciso ir além. Isto significa:
Perseverança
 Flexibilidade
Ética
Resiliência
 Coerência
 
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8.
Ser inflexível, saber sustentar uma opinião, mesmo que esteja pressionado
Ser catalizador, ser influente em todas as decisões do departamento, não assumir riscos
Ser conservador, ser analista, observar atentamente quem pode se opor a você
Ser inteligente, escolher quando deve calar-se e quando deve se manifestar
 Ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos
 
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