Segurança e Saúde no Trabalho Aula 00

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SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO P/ AFT (TEORIA E EXERCÍCIOS) 
PROFESSOR: MÁRIO PINHEIRO 
Aula Demonstrativa do curso de Segurança e Saúde no 
Trabalho - Norma Regulamentadora n° 06 - Equipamentos 
de Proteção Individual - EPI 
Olá pessoal, 
Antes de adentrarmos a aula demonstrativa vou me apresentar 
brevemente. 
Meu nome é Mário Pinheiro, sou natural de Juiz de Fora-MG e formado 
pela Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN. 
Comecei minha vida de concurseiro com 17 anos, quando entrei no 
Exército Brasileiro. Depois de 10 anos como militar voltei a prestar concursos 
públicos, e em 2008 fui aprovado no cargo de Analista de Finanças e Controle 
da Controladoria-Geral da União- AFC/CGU, em 9° lugar. Na CGU, em 2009, 
assumi o cargo de Chefe de Divisão da Coordenação-Geral de Auditoria da 
Área de Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. 
Por questões de ordem particular resolvi voltar a estudar para concursos 
e tive a felicidade de ser aprovado no cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho -
AFT, o qual ocupo atualmente. No início de 2011 fui nomeado Chefe do Setor 
de Inspeção do Trabalho - Substituto - da GRTE/PASSO FUNDO-RS, cidade na 
qual resido. 
Bem, nosso curso será composto de explanações teóricas seguida de 
questões comentadas, tendo como base o edital do AFT 2009/2010. 
Quem já teve contato com as NR sabe que o conteúdo é imenso, e o 
estudo dessa matéria demanda estratégia. 
Para preparar esse curso analisei dezenas de provas de SST, e selecionei 
cerca de 300 (trezentas) questões de múltipla escolha para comentarmos nas 
aulas. 
Didaticamente as aulas serão estruturadas em introdução, 
desenvolvimento com a parte teórica e em seguida as questões 
comentadas (todas as questões da aula serão comentadas). Após, será 
apresentada lista com as questões, gabaritos e conclusão. 
Nosso objetivo será nos tornarmos especialistas em NRs? Não! Nosso 
objetivo será preparação para passar no concurso de AFT. 
Para isso, esse curso foi direcionado para que estudemos a fundo o 
conhecimento que é exigido em prova; não ficaremos nos aprofundando no 
que nunca caiu em concurso, pois precisamos jogar a nosso favor, sem 
perdermos tempo com o que é pouco importante, não é mesmo? 
O cronograma de nosso curso será o seguinte: 
Aula 00 
(Demonstrativa) 
Norma Regulamentadora n° 06 - Equipamentos de 
Proteção Individual - EPI (trecho) 
Aula 01 
(25/06) 
SST na CLT (artigos 154 a 201) e Norma 
Regulamentadora n° 01- Disposições Gerais 
Aula 02 
(04/07) 
Norma Regulamentadora n° 06 - Equipamentos de 
Proteção Individual - EPI 
Aula 03 
(12/07) 
Norma Regulamentadora n° 07- Programas de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional- PCMSO 
Aula 04 Norma Regulamentadora n° 09- Programa de 
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(20/07) Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA 
Aula 05 
(28/07) 
Norma Regulamentadora n° 10- Segurança em 
Instalações e Serviços em Eletricidade 
Aula 06 
(08/08) 
Norma Regulamentadora n° 12- Máquinas e 
Equipamentos 
Aula 07 
(16/08) 
Norma Regulamentadora n° 13- Caldeiras e Vasos 
de Pressão 
Aula 08 
(24/08) 
Norma Regulamentadora n° 17- Ergonomia; 
Anexo I da NR-17 (Operadores de Checkout); 
Anexo II da NR-17 (Trabalho em Teleatendimento) 
Aula 09 
(01/09) 
Norma Regulamentadora n° 18- Condições e Meio 
Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção 
Aula 10 
(09/09) 
Norma Regulamentadora n° 31- Norma 
Regulamentadora de Segurança e Saúde no 
Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, 
Exploração Florestal e Aqüicultura 
Aula 11 
(19/09) 
Norma Regulamentadora n° 32- Segurança e 
Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde 
Espero que essa introdução tenha sido elucidativa. Passemos à nossa 
aula demonstrativa. 
SUMÁRIO 
1. Introdução 03 
2. Desenvolvimento 03 
2.1. Regras Gerais 03 
2.2. Competências 06 
2.2.1. Competências do MTE 06 
2.2.2. Responsabilidades dos empregadores 08 
2.2.3. Responsabilidades do fabricante ou importador 07 
2.2.4. Responsabilidades dos empregados 10 
3. Questões comentadas 12 
4. Lista das questões comentadas 24 
5. Gabaritos das questões 30 
6. Conclusão 30 
1. Introdução 
Veremos na Aula Demonstrativa o estudo teórico e a resolução de 
questões envolvendo apenas trechos da NR-6, que trata dos Equipamentos de 
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Proteção Individual - EPI. O estudo na NR como um todo (que é 
importantíssima, diga-se de passagem) ocorrerá durante o curso. 
A NR 6 já foi alvo de 15 (quinze) alterações, inclusive 2 (duas) em 2009 
e uma no final de 2010. O leitor que já possui material impresso sobre a 
matéria deve ficar atento quanto à atualização de seus livros ou apostilas. 
2. Desenvolvimento 
Passemos à parte teórica, onde abordaremos os itens da NR e também o 
trecho da Consolidação das Leis do Trabalho que trata dos equipamentos de 
proteção individual (artigos 166 e 167). 
2.1. Regras Gerais 
Para começar nosso estudo da NR 6 vamos ler os conceitos de 
Equipamento de Proteção Individual - EPI - e de Equipamento Conjugado de 
Proteção Individual: 
Equipamento 
de Proteção 
Individual 
Todo dispositivo ou produto, de uso individual 
utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção 
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. 
Equipamento 
Conjugado de 
Proteção 
Individual 
Todo aquele composto por vários dispositivos, 
que o fabricante tenha associado contra um ou 
mais riscos que possam ocorrer simultaneamente 
e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança 
e a saúde no trabalho. 
O concurseiro experiente sempre acende a luz de alerta quando lê as 
palavras "sempre", "nunca", "nenhum", "todo", em uma questão de prova. 
Geralmente elas trazem alguma armadilha, pois generalizam algo que possui 
exceções. 
No caso das definições acima, percebam que, a teor do disposto nos 
itens 6.1 e 6.1.1 da NR, elas começam com a palavra "todo", e, sendo assim, 
estão corretas. 
No Anexo I da NR há uma lista dos produtos considerados 
equipamentos de proteção individual, separados de acordo com o tipo de 
proteção que oferecem (proteção da cabeça, dos olhos e face, dos membros 
superiores, etc.). É interessante ler o Anexo para criar intimidade com o 
assunto. 
Apenas um alerta: acabamos de ler acima que a definição de EPI inclui a 
palavra "todo", mas percebam que os produtos, para serem considerados EPI, 
precisam estar relacionados no Anexo I da NR 6! 
Não é comum questões de concurso exigirem conhecimento do Anexo I. 
Entretanto, ele foi alterado em dezembro de 2010, então vamos falar 
brevemente sobre essas alterações. 
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Com a Portaria SIT n.° 194, de 07 de dezembro de 2010, o Anexo teve 
sua redação alterada, com inclusão e exclusão de equipamentos. 
Como exemplo, podemos verificar que capuz para proteção do crânio e 
pescoço contra agentes abrasivos e escoriantes não estava explicitado na 
redação original do citado Anexo. Já na parte dos EPI para proteção do corpo 
inteiro, foram excluídos da lista os Conjuntos de Segurança, formado por 
calça e blusão ou jaqueta ou paletó, para proteção do tronco e membros 
superiores e inferiores contra chamas, umidade, agentes térmicos e produtos 
químicos. 
E os equipamentos conjugados de proteção individual, o que seriam? 
Bem, podemos dizer que são um tipo especial de EPI que protege o 
trabalhador contra mais de um risco. Existem, por exemplo, capacetes de 
segurança (aqueles de plástico usados em obras) que sãovendidos com 
protetores auriculares tipo concha acoplados. 
Nesse caso, o equipamento protege o crânio contra impacto de objetos, 
e, simultaneamente, protege o sistema auditivo contra níveis de pressão 
sonora (NPS) elevados. 
O item 6.2 da NR estabelece que o equipamento de proteção individual, 
de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado 
com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão 
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do 
Ministério do Trabalho e Emprego. 
Quando a empresa deve fornecer EPI aos seus empregados? Essa 
pergunta é importantíssima, e pode ser respondida com a leitura do item 6.3 
da Norma. São três as circunstâncias que obrigam os empregadores a fornecer 
aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito 
estado de conservação e funcionamento; são elas: 
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do 
trabalho; 
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; 
e, 
c) para atender a situações de emergência. 
Se a questão mencionar a existência de medidas de ordem geral que 
ofereçam completa proteção contra os riscos, não será necessário o 
fornecimento de EPI. Da mesma forma, se a questão propuser que medidas de 
proteção coletiva já tenham sido implantadas e eliminaram o risco, também 
não será obrigatório o fornecimento dos EPI. 
Esse tópico foi exigido no AFT 2010; vamos ver a questão: 
(ESAF_AFT/MTE_2010) Analise as proposições e assinale, a seguir, a opção 
correta. 
I. Considera-se precário o sistema de gestão baseado em EPI dado que tais 
dispositivos só devem ser utilizados quando comprovado pelo empregador a 
inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando 
estas não forem suficientes ou ainda em caráter complementar ou emergencial 
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e mesmo assim depois de exauridas todas as possíveis medidas de caráter 
administrativo ou de organização do trabalho. 
O item é correto, pois o uso de EPI não é a medida mais adequada. 
Primeiramente deve-se procurar eliminar, reduzir ou controlar os riscos através 
de medidas de proteção coletiva, que são mais eficazes do que um simples 
EPI. 
E quem vai recomendar ao empregador os EPI adequados aos 
riscos existentes em cada atividade desenvolvida dentro do ambiente laboral? 
Em princípio a responsabilidade pela indicação é do Serviço Especializado 
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT. Nesse 
caso, antes da referida indicação, o SESMT deve ouvir a CIPA e os 
trabalhadores usuários. Essa última condição (ouvir a CIPA e os 
trabalhadores) foi inserida na NR ao final de 2010. 
Porém, como vimos na primeira aula, nem toda empresa é obrigada a 
constituir o SESMT. Quando a empresa não tiver SESMT, caberá ao 
empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de 
profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta (pois 
nem todas as empresas são obrigadas a constituir CIPA), o designado e 
trabalhadores usuários. 
Até o final de 2010 a NR trazia 3 possibilidades quanto a indicação, para 
o empregador, dos EPI adequados aos riscos: SESMT, CIPA ou designado, 
nessa ordem. Em dezembro de 2010 houve alteração da NR que modificou 
essa regra. 
Vamos traçar um paralelo entre a redação nova e a antiga, pois as 
bancas podem inserir nas questões a redação antiga para tentar iludir o 
candidato. 
REGRA ANTIGA 
Responsabilidade 
de recomendar 
ao 
empregador o 
EPI adequado ao 
risco existente 
em determinada 
atividade 
• ou 
CIPA (nas 
empresas 
desobrigadas 
de manter o 
SESMT) 
ou 
Empregado 
designado (nas 
empresas 
desobrigadas 
de constituir 
CIPA) 
SESMT 
(ouvida a 
ou 
Nas empresas desobrigadas 
a constituir SESMT, cabe ao 
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ao 
empregador o 
EPI adequado 
ao risco 
existente em 
determinada 
atividade 
empregador selecionar o 
EPI adequado ao risco, 
mediante orientação de 
profissional tecnicamente 
habilitado, ouvida a CIPA 
ou, na falta desta, o 
designado e 
trabalhadores usuários. 
2.2. Competências 
2.2.1. Competências do MTE 
As atribuições do MTE, como em outras NR, são dividas em atribuições 
dos órgãos regionais (as SRTE) e as atribuições do órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
Vejamos primeiramente as atribuições da SIT, que é a Secretaria do MTE 
com as competências de órgão nacional: 
Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 
trabalho: 
a) cadastrar o fabricante ou importador de EPI; 
b) receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de EPI; 
c) estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de 
EPI; 
d) emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador; 
e) fiscalizar a qualidade do EPI; 
f) suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora; e, 
g) cancelar o CA. 
O item 6.11.1.1 também estatui que o órgão nacional competente em 
matéria de segurança e saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI, 
sempre que entender necessário. 
No caso do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde 
no trabalho, as atribuições são mais fáceis de identificar. Quando se falar em 
competência para cadastrar e suspender cadastramento de empresa, 
emitir CA, renovar CA, cancelar CA, estabelecer regulamentos técnicos 
para ensaios, é intuitivo que se trata de atribuição no âmbito nacional. 
A atribuição que pode suscitar dúvida é a da alínea e), visto que a 
mesma também é atribuição das SRTE (o que é bastante lógico, pois é nas 
unidades descentralizadas, mais próximas das empresas, que a fiscalização 
será mais atuante no sentido de verificar a qualidade dos EPI). Então, se a 
questão versar sobre fiscalizar a qualidade do EPI, fique atento, pois a 
alternativa pode estar se referindo a atribuição da SIT ou das SRTE. 
Passemos agora às competências das atuais SRTE no que tange aos EPI. 
Segundo a NR 6, cabe ao órgão regional do MTE: 
a) fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI; 
b) recolher amostras de EPI; e, 
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c) aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo 
descumprimento desta NR. 
Nas ações fiscais realizadas pelos AFT nas diversas empresas, o Auditor 
deve verificar o uso adequado dos equipamentos de proteção individual, 
analisando a compatibilidade dos mesmos com os riscos existentes nos setores 
de trabalho. 
É importante não confundir essa atribuição com a atribuição dos 
empregadores (item 6.6.1.d - orientar e treinar o trabalhador sobre o uso 
adequado, guarda e conservação). 
Quanto à aplicação de penalidades, vamos relembrar o que vimos na 
aula sobre a NR 1. O AFT, no trabalho de campo, verifica uma irregularidade. 
Ele vai autuar a empresa, conforme o descumprimento verificado, tipificando a 
infração de acordo com as ementas existentes no Ementário, documento que 
reúne os elementos para lavratura dos Autos de Infração. 
Exemplo: 
Se na fiscalização foi verificado que o empregador comprou os 
EPI, mas os empregados não estão usando os mesmo porque o 
patrão não exige isso, tal conduta contraria o disposto no item 
6.6.1.b (é competência do empregador exigir o uso do EPI). Nesse 
caso, o AFT lavrará Auto de Infração com um códigonumérico 
(ementa) descrito como "Deixar de exigir o uso dos equipamentos de 
proteção individual". 
2.2.2. Responsabilidades dos empregadores 
Cabe ao empregador quanto aos equipamentos de proteção individual: 
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; 
b) exigir seu uso; 
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional 
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; 
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e 
conservação; 
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; 
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, 
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. 
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, 
fichas ou sistema eletrônico. 
Bem, podemos ver que as atribuições dos empregadores são simples e 
intuitivas, mas vamos tecer algumas considerações sobre elas. 
Quanto à primeira, como o empregador, que geralmente é leigo no 
assunto segurança e saúde no trabalho, vai saber qual o EPI adequado ao 
risco? Bem, vimos a regra no começo da aula, quanto à competência do 
SESMT, CIPA ou designado, nessa ordem, de recomendar ao empregador o EPI 
adequado ao risco existente em determinada atividade. A indicação caberá a 
esses entes, mas a responsabilidade pela aquisição é do empregador. 
E como ele vai saber se os EPI que estão na prateleira da loja foram 
aprovados ou não pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e 
saúde no trabalho? Ele precisa verificar se consta dos mesmos o número do 
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Certificado de Aprovação - CA. Em princípio todos os EPI à venda devem ter 
sido previamente aprovados; caso não tenham sido, isso configurará infração 
por parte do fabricante ou importador, e o patrão que adquirir os mesmos 
também será autuado. 
Por fim, comentemos a alínea h). A atribuição de registrar o 
fornecimento do EPI ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas 
ou sistema eletrônico foi inserida na NR 6 em agosto de 2009, sendo a mais 
recente. 
Com essa alteração da NR o AFT, atualmente, pode solicitar que o 
empregador apresente comprovação de fornecimento de EPI aos empregados 
em relação ao período da fiscalização. Caso o empregador não tenha meios de 
comprovar o fornecimento, descumpriu a NR e estará sujeito a autuação. 
2.2.3. Competências do fabricante ou importador 
Algumas das competências dos fabricantes e importadores de EPI foram 
alteradas no final de 2010. 
As primeiras quatro responsabilidades sofreram alterações em sua 
redação, e mais uma alínea foi acrescentada como responsabilidade. 
A NR 06, antes de dezembro de 2010, possuía 3 Anexos, mas 2 deles 
foram revogados pela Portaria SIT n.° 194, de 07 de dezembro de 2010 (o 
Anexo II e o Anexo III). As responsabilidades de a) a d) remetiam ao Anexo II, 
e como este foi revogado, a Portaria apenas alterou a redação dessas alíneas 
de forma a retirar a menção a tal anexo. 
Já a alínea k) é relativamente recente (inserida em agosto de 2009), e 
merece leitura atenta. 
Nos termos do item 6.8.1 da NR, o fabricante nacional ou o importador 
deverá: 
a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança 
e saúde no trabalho; 
b) solicitar a emissão do CA; 
c) solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado 
pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde do trabalho; 
d) requerer novo CA quando houver alteração das especificações do 
equipamento aprovado; 
e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao 
Certificado de Aprovação - CA; 
f) comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA; 
g) comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde 
no trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos; 
h) comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando 
sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso; 
i) fazer constar do EPI o número do lote de fabricação; e, 
j) providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, 
quando for o caso. 
k) fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e 
higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de 
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higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à substituição 
do equipamento, a fim de garantir que os mesmos mantenham as 
características de proteção original. 
Como veremos nos comentários às questões de provas, a exigência 
principal em concursos é não confundir as atribuições de empregados com as 
de empregadores, as das SRTE com as da SIT, etc. 
No caso das atribuições a cargo dos fabricantes e importadores dos 
equipamentos de proteção individual não há alíneas que gerem confusão, e por 
isso a leitura direta das mesmas já é suficiente para nossa preparação. 
2.2.4. Responsabilidades dos empregados 
Resumem-se a quatro as atribuições dos empregados em relação aos 
EPI: 
A) Utilizar o EPI apenas para as finalidades a que se destina; 
B) Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
C) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para 
uso; 
D) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
Importante alertar que guarda e conservação não é sinônimo de 
higienização e manutenção periódica (e nem de manutenção). Responsabilizar-
se pela guarda e conservação é atribuição dos empregados, as outras duas são 
dos empregadores! 
Se o EPI se tornar impróprio para uso (como a luva de segurança para 
proteção das mãos contra agentes biológicos que se rasgou na quina da porta 
do armário, por exemplo), é atribuição do empregado comunicar o fato ao 
empregador, que deverá providenciar substituição da mesma. 
Por fim, é importante que o empregado cumpra as determinações quanto 
ao uso do EPI. Se for verificado risco de queda de materiais em determinado 
setor da obra - risco esse que constará do Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais - o empregado não poderá se recusar a usar o capacete de 
segurança fornecido pelo empregador. 
Se a questão de prova objetiva citar determinada competência e 
questionar de quem é a mesma, algumas alíneas podem gerar dúvida. 
Para facilitar nossa memorização das competências em relação aos EPI, o 
que (em minha opinião) é o assunto que mais gera dificuldades nas provas 
objetivas sobre a NR 6, fiz um quadro comparando as atribuições semelhantes 
dos órgãos do MTE, dos fabricantes, importadores, patrões e empregados. 
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Palavra chave Atribuições e agentes envolvidos 
Guarda e 
conservação 
O empregador deve orientar e treinar o 
trabalhador sobre o uso adequado, guarda e 
conservação Guarda e 
conservação 
Cabe ao empregado responsabilizar-se pela 
guarda e conservação 
Higienização e 
manutenção 
periódica 
O empregador deve responsabilizar-se pela 
higienização e manutenção periódica 
Higienização e 
manutenção 
periódica 
O empregado NAO tem atribuições 
relacionadas higienização e manutenção 
periódica (tem responsabilidade apenas quanto 
à guarda e conservação dos EPI) 
Irregularidades 
no EPI 
O empregado deve comunicar ao empregador 
qualquer alteração que torne o EPI impróprio 
para uso 
Irregularidades 
no EPI 
O empregador deve comunicar ao MTE 
qualquer irregularidade observada 
Fiscalizar a 
qualidade do 
EPI 
Cabe ao órgão regional do MTE fiscalizar e 
orientar quantoao uso adequado e a qualidade 
do EPI Fiscalizar a 
qualidade do 
EPI Cabe ao órgão nacional competente em 
matéria de segurança e saúde no trabalho 
fiscalizar a qualidade do EPI 
Amostras de 
EPI 
O órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho pode requisitar 
amostras de EPI 
Amostras de 
EPI 
Cabe ao órgão regional do MTE recolher 
amostras de EPI 
Para finalizar o tópico referente a responsabilidades vamos comentar o 
item 6.8.1.1, inserido na NR pela Portaria SIT n.° 194/2010. 
Tal item diz que os procedimentos de cadastramento de fabricante 
e/ou importador de EPI e de emissão e/ou renovação de CA devem 
atender os requisitos estabelecidos em Portaria específica. 
Tal disposição foi inserida na NR porque os Anexos II e III, que foram 
revogados, disciplinavam tais assuntos. Sendo assim, o novo regramento para 
cadastramento de fabricantes e emissão/ renovação de CA não é mais 
disciplinado na NR 06, e sim em Portaria específica. 
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3. Questões comentadas 
1. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ FESF/BA_2010) 
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. A NR6 - Equipamentos 
de Proteção Individual define como EPI 
I. todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, 
destinado à Proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde 
do Trabalhador. 
II. todo dispositivo ou produto de uso coletivo utilizado pelo trabalhador para 
sua proteção e que deve ser adquirido pelo trabalhador. 
III. EPI Conjugado de proteção individual, todo aquele composto por vários 
dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que 
possam ocorrer simultaneamente e que sejam susceptíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde do trabalhador. 
(A) Apenas II e III estão corretas. 
(B) Apenas I e III estão corretas. 
(C) Apenas I e II estão corretas. 
(D) Apenas II está correta. 
(E) Apenas III está incorreta. 
O gabarito da questão é a alternativa (B). 
Começando pelas definições iniciais da NR-6 (itens 6.1 e 6.1.1), entende-
se como: 
Equipamento 
de Proteção 
Individual 
Todo dispositivo ou produto, de uso individual 
utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção 
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. 
Equipamento 
Conjugado de 
Proteção 
Individual 
Todo aquele composto por vários dispositivos, 
que o fabricante tenha associado contra um ou 
mais riscos que possam ocorrer simultaneamente 
e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança 
e a saúde no trabalho. 
Confrontando o texto da NR e a proposta do item I vemos que o mesmo 
está correto. 
Já o item II está errado por 2 motivos: se é de uso coletivo não é de 
proteção individual, e os EPI devem ser adquiridos pelo empregador, não pelo 
empregado, como veremos de forma aprofundada nas próximas questões. 
O item III, por sua vez, está correto, pois traz a definição do 
Equipamento Conjugado de Proteção Individual. 
2. (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ LIQUIGÁS_2007) 
Segundo a NR 6, "Equipamento Conjugado de Proteção Individual" é todo 
aquele composto por vários 
(A) Equipamentos de Proteção Individual. 
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(B) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas 
que são do mesmo fabricante. 
(C) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas 
que são de diferentes fabricantes. 
(D) dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos 
que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. 
(E) Equipamentos de Proteção Individual que apresentam CAs diferentes de 
diversos fabricantes. 
Conforme conceituação do item 6.1.1 da NR-6, o gabarito da questão é a 
alternativa (D). 
3. (UFF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ DATAPREV_2009) Todo 
EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome 
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, 
no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o 
número do CA. Na impossibilidade de cumprir o determinado no item 6.9.3, o 
órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho 
poderá autorizar forma alternativa de gravação, a ser proposta pelo fabricante 
ou importador, devendo esta constar do CA. Entende-se por CA o Certificado 
de: 
A) Aprovação; 
B) Autorização; 
C) Aviso de Nível Perigo; 
D) Ajuste às Normas; 
E) Liberação de Uso de Autoridade Competente. 
Questão fácil, que explorou o item 6.2 da NR, que trata do Certificado de 
Aprovação- CA: 
"6.2. O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou 
importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do 
Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e 
Emprego." 
O gabarito da questão é a alternativa (A). 
4. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ UDESC_2010) No 
Brasil os equipamentos de proteção individual (EPI), de fabricação nacional ou 
importada, para a sua comercialização e utilização deverão possuir um 
certificado que indica a sua autorização para aquisição. Assinale a alternativa 
que indica esse certificado. 
a. ( ) Certificado de Aprovação (CA) 
b. ( ) Certificado de Autorização (CA) 
c. ( ) Certificado de Comercialização (CC) 
d. ( ) Certificado de Distribuição (CD) 
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e. ( ) Certificado de Aceitação (CA) 
Mais uma questão simples cujo gabarito é, conforme comentários 
anteriores, a alternativa (A). 
5. (NCE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ ELETRONUCLEAR 
_2006) Com relação aos equipamentos de proteção, é correto afirmar que: 
(A) os equipamentos de proteção individual possuem certificado de aprovação 
fornecido pelo INMETRO; 
(B) as características do capacete usado em serviço com eletricidade devem 
ser iguais ao usado na construção civil; 
(C) as luvas para serviços com eletricidade devem se usadas sem luva de 
cobertura; 
(D) a FUNDACENTRO fiscaliza o uso do equipamento de proteção individual; 
(E) o certificado de aprovação do equipamento de proteção individual é 
exigência do Ministério do Trabalho. 
Apesar de abordar conhecimentos sobre EPI's específicos, é possível 
resolver a questão com a leitura do item 6.2 da NR-6, pelo qual se verifica a 
correção da alternativa (E), sendo esta o gabarito. 
O CA é fornecido pelo MTE, e não pelo INMETRO. Da mesma forma, 
quem fiscaliza o uso dos EPI, conforme veremos adiante, é o MTE, e não a 
FUNDACENTRO. 
As alternativas (B) e (C) são mais específicas. 
O capacete usado em construção civil representa segurança para 
proteção contra impactos de objetos sobre o crânio; já o utilizado em serviço 
com eletricidade deve proteger contra choques elétricos, tendo classificação 
diferente do primeiro (vide Anexo I da NR). 
A questão do uso de luva de cobertura em serviços com eletricidade 
demanda conhecimento além da NR 6, e foge ao escopo do nosso curso. 
Viram como são as coisas? Quem leu as alternativas e se apavorou deve 
ter errado a questão; quem manteve a calma e leu o item 6.2 da NR, acertaria 
a questão mesmo sem conhecer maiores detalhes técnicos do Anexo. 
6. (13° Concurso para Procurador do Trabalho_Ministério Público do 
Trabalho_2007) Quanto aos equipamentos de proteção individual - EPIs: 
I - Equipamento Conjugado de Proteção Individual é aquele composto por 
váriosdispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos 
que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho; 
II - compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT, nas empresas obrigadas a manter tal órgão, 
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada 
atividade; 
III - o EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado 
com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão 
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do 
Ministério do Trabalho e Emprego; 
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IV - o empregador, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo 
implantadas, é obrigado a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. 
Analisando as asserções acima, pode-se afirmar que: 
( ) a) apenas as de número I e III estão corretas; 
( ) b) apenas as de número I e IV estão corretas; 
( ) c) apenas as de número II e IV estão corretas; 
( ) d) todas estão corretas; 
( ) e) não respondida. 
O gabarito da questão é a alternativa (D). 
O item I apresenta a definição de Equipamento Conjugado de Proteção 
Individual constante da NR-6, e, portanto, está correto. 
O item II abrange o conteúdo do item 6.5 da NR, que trata da 
competência para recomendar ao empregador os EPI que devem ser 
adquiridos para proteção dos trabalhadores de acordo com as atividades 
desenvolvidas por esses em cada um dos estabelecimentos e setores da 
empresa. Lembram que comentamos sobre a alteração desse item em 2010? 
Vamos rever o "antes" e o depois": 
REGRA ANTIGA 
Responsabilidade 
de recomendar 
ao 
empregador o 
EPI adequado ao 
risco existente 
em determinada 
atividade 
SESMT 
CIPA (nas 
empresas 
desobrigadas 
de manter o 
SESMT) 
Empregado 
designado (nas 
empresas 
desobrigadas de 
constituir CIPA) 
REGRA NOVA 
Responsabilid 
ade de 
recomendar 
ao 
empregador o 
EPI adequado 
ao risco 
existente em 
determinada 
atividade 
SESMT 
(ouvida a 
CIPA e 
trabalhador 
es 
usuários) 
Nas empresas desobrigadas 
a constituir SESMT, cabe 
ao empregador selecionar 
o EPI adequado ao risco, 
mediante orientação de 
profissional tecnicamente 
habilitado, ouvida a CIPA 
ou, na falta desta, o 
designado e 
trabalhadores usuários. 
Em face do exposto, o item II também está correto (com a mudança 
faltaria o "ouvida a CIPA e trabalhadores usuários", mas não deixaria de estar 
correta). 
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O item III, também correto, traz disposição do item 6.2 da NR, qual 
seja: 
"6.2. O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou 
importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do 
Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente 
em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e 
Emprego." 
A título de conhecimento, o artigo 167 da CLT também dispõe sobre o 
CA: 
"Art. 167 - O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou 
utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do 
Trabalho." 
O item IV trata de situação onde o EPI deve ser fornecido ao 
empregador. 
É fundamental compreender que a prioridade para proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho é a aplicação de 
medidas de proteção coletiva. 
Vamos a um exemplo: na atividade de mineração, em que há a presença 
de poeiras minerais, deve-se providenciar sistema de ventilação local 
exaustora, que é medida de proteção coletiva, ao invés de apenas fornecer EPI 
(máscaras) ao trabalhador. 
A NR-6 estabelece em seu item 6.3 quando a empresa deve fornecer EPI 
aos seus empregados: 
"6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas 
seguintes circunstâncias: 
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa 
proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais 
e do trabalho; 
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, 
c) para atender a situações de emergência." 
Assim, o item IV está corretíssimo. 
7. (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_LIQUIGÁS_2007) A 
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequados 
ao risco 
I. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. 
II. para atender situações de emergência. 
III. sempre que as medidas e ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do 
trabalho. 
(A) Somente a afirmativa I está correta. 
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(B) Somente a afirmativa II está correta. 
(C) Somente as afirmativas I e III estão corretas. 
(D) Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
(E) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
Outra questão que se resolve com o item 6.3 da NR; gabarito alternativa 
(E). 
8. (CESGRANRIO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_CASA DA 
MOEDA_2009) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento, na seguinte circunstância: 
(A) unicamente em situações de alto risco. 
(B) mediante desconto do salário do empregado. 
(C) uma única vez, desobrigando-se de substituição. 
(D) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. 
(E) sempre que as medidas de ordem geral oferecerem proteção contra riscos. 
Questão fácil, cujo gabarito é a alternativa (D). 
Quanto à alternativa (E), faltou o "não" antes de "oferecerem", pois, 
caso as medidas de ordem geral ofereçam proteção contra riscos, a empresa 
não é obrigada a fornecer EPI aos trabalhadores. 
9. (ESAF_AFT/MTE_2010) Analise as proposições e assinale, a seguir, a opção 
correta. 
I. Considera-se precário o sistema de gestão baseado em EPI dado que tais 
dispositivos só devem ser utilizados quando comprovado pelo empregador a 
inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando 
estas não forem suficientes ou ainda em caráter complementar ou emergencial 
e mesmo assim depois de exauridas todas as possíveis medidas de caráter 
administrativo ou de organização do trabalho. 
II. O EPI, de fabricação nacional ou importado, tão-somente poderá ser posto 
à venda ou utilizado com a indicação do CA, expedido pelo órgão nacional 
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE. 
III. Considera-se que os EPI(s), em algumas situações, são responsáveis por 
agravar as condições de trabalho quanto à insalubridade, ainda que proteja 
contra riscos mecânicos; tal seria o caso das vestimentas de couro para corpo-
inteiro submetido ao calor, pois, não obstante o reforço mecânico de tais 
roupas, há uma enorme sobrecarga térmica imposta pela redução dos níveis 
de evaporação do corpo humano. 
IV. Equipamento Conjugado de Proteção Individual é aquele composto por 
vários dispositivos que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos 
que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. 
a) Todas as proposições estão erradas. 
b) Apenas três proposições estão corretas. 
c) Apenas uma proposição está correta. 
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d) Apenas duas proposições estão corretas. 
e) Todas as proposições estão corretas. 
Trata-se de excelente questão, cuja resolução demanda o conhecimento 
da NR-6 e também da NR-9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS 
AMBIENTAIS- PPRA. 
Didaticamente seria ideal comentar cada Norma separadamente, mas em 
certas situações, como essa, é impossível tratar de uma Norma sem comentar 
as inter-relações entre elas. 
A alternativa (E) é o gabarito da questão. 
O item I da questão, além de dispor sobre EPI, também envolve 
conhecimento do item 9.3.5.4 da NR-9. E interessante ler atentamente a 
proposição da questão para corroborar o que foi comentado anteriormente: o 
uso de EPI deve ocorrer quando inviáveis outras medidas preferenciais, como 
as medidas de proteção coletiva, de caráter administrativo e de organização do 
trabalho. A proposição da alternativa está corretíssima. 
Já o item II demanda conhecimento do já comentado item 6.2 da NR, e 
também está correto. 
O item III, muito bem elaborado, não traz disposição literal das NR. O 
caso apresentado mostra uma disfunção, onde o EPI, que devia proteger o 
trabalhador, acaba por provocar uma situação de desconforto que prejudica o 
desempenho profissional do empregado. 
Quanto a isso, a mesma NR-9 dispõe (item 9.3.5.5) que a utilização do 
EPI, no âmbito do PPRA, deve envolver a seleção do EPI adequado 
tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida, 
considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e 
o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário. No caso 
proposto pela questão (uso de vestimenta de couro para corpo inteiro em 
ambiente laboral com presença de calor), o EPI tornou-se inadequado e 
agravou as condições de trabalho. 
Fechando a questão, o item IV, sobre Equipamento Conjugado de 
Proteção Individual, também está correto, trazendo a definição do item 6.1.1. 
10. (ESAF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_M PU_2004) A 
utilização de EPI - Equipamento de Proteção Individual no âmbito do PPRA -
deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no 
mínimo, algumas condições. Assinale a opção que não contenha uma condição 
obrigatória a ser seguida na utilização de EPI dentro de um PPRA. 
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está 
exposto e à atividade exercida, considerando o conforto oferecido segundo 
avaliação do trabalhador usuário. 
b) Verificação sistemática da eficiência e da eficácia do EPI na proteção do 
trabalhador ao risco, utilizando as Normas de Ensaio de EPI emitidas pela 
Fundacentro. 
c) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a 
respectiva identificação dos EPI a serem utilizados para os riscos ambientais. 
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d) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o 
fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e 
a reposição do EPI. 
e) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização 
e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece. 
Outra questão que demanda o conhecimento das disposições da NR-9, 
especificamente quanto ao seu item 9.3.5.5: 
"9.3.5.5 A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as 
Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver no mínimo: 
a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador 
está exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária 
para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo avaliação 
do trabalhador usuário; 
b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização 
e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; 
c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, 
o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do 
EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas; 
d) caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a 
respectiva identificação dos EPI's utilizados para os riscos ambientais." 
Comparando as 4 (quatro) alíneas do item 9.3.5.5 com as alternativas 
propostas vemos que a disposição da alternativa (B) é a incorreta, sendo o 
gabarito da questão. 
Vamos aproveitar a oportunidade para comentar brevemente as alíneas 
deste item da NR-9. 
A seleção do EPI (seja com o auxílio dos profissionais do SEMT, CIPA ou 
mesmo o designado) deve considerar os riscos existentes no posto de trabalho 
no qual o equipamento será utilizado. De nada adianta adquirir EPI com CA, 
em perfeitas condições de uso, se for inadequado ao risco químico, físico ou 
biológico existente no ambiente de trabalho. 
Além disso, pela previsão da NR, deve ser levado em consideração o 
conforto oferecido pelo EPI, segundo avaliação do trabalhador usuário. 
Feita a aquisição do EPI, o empregador deve treinar os trabalhadores 
quanto ao seu uso, para evitar que, por desinformação, os empregados 
utilizem de forma equivocada o equipamento, o que pode impedir que o EPI 
proteja-os dos riscos laborais. Seguindo a mesma linha, o empregador deve 
orientar os empregados quanto às limitações de proteção do EPI. 
Retornaremos a esse assunto na aula da NR 9. 
11. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_PM 
_CAMAÇARI/BA_2010) Analise as assertivas e, em seguida, assinale a 
alternativa que apresenta as corretas. O Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais, estabelece que "quando comprovado pelo Empregador ou 
instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, 
ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, 
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planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou 
emergencial, deverão ser adotadas outras medidas: em primeiro lugar 
medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho, e por último 
a utilização de Equipamento de Proteção Individual." 
Entretanto, se for feita a opção na utilização do EPI, deverá ser considerada as 
Normas legais e Administrativas em vigor e envolver no mínimo 
I. seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está 
exposto e à atividade exercida. 
II. considerar a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o 
conforto oferecido segundo a avaliação do trabalhador usuário. 
III. a não caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a 
respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ocupacionais. 
IV. estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o 
fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, conservação, a manutenção e a 
reposição dos EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente 
estabelecidas. 
(A) Apenas I, II e III. 
(B) Apenas I, III e IV. 
(C) Apenas II, III e IV. 
(D) Apenas I, II e IV. 
(E) Apenas III e IV. 
Para reiterar a importância do conhecimento dessa relação entre NR-6 e 
NR-9, vemos uma vez mais a cobrança do entendimento da seqüência correta 
de eliminação de risco, onde o EPI, longe de ser prioridade, deve ser utilizado 
apenas quando inviável a eliminação dos riscos por outros meios. 
O gabarito da questão é a alternativa (D), tendo em vista o "não" 
erroneamente inserido no texto do item III. 
12. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ CASAN/SC_2008) 
Quando comprovada pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da 
adoção de medidas de proteção coletiva ou quando essas não forem suficientes 
ou encontrarem-se em fasede estudo, planejamento ou implantação ou ainda 
em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras 
medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia: 
a. ( ) distribuição de Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de 
caráter administrativo ou de organização do trabalho. 
b. ( ) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; 
utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
c. ( ) implementação do uso correto do Equipamento de Proteção Individual 
(EPI); medidas de caráter administrativo que reduzam a exposição aos riscos. 
d. ( ) utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de 
caráter administrativo ou de organização do trabalho. 
e. ( ) mudança no processo produtivo; implementação de Equipamentos de 
Proteção Coletiva, implementação de Equipamento de Proteção Individual. 
Segue o trecho da NR-9 relacionado à questão, cuja leitura indica a 
alternativa (B) como o gabarito da questão: 
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"9.3.5.4 Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade 
técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem 
suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou 
implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser 
adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia: 
a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; 
b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI." 
13. (IESES_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ 
CREA/SC_2009_ADAPTADA) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI com Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo 
Ministério do Trabalho, adequado ao risco e em perfeito estado de conservação 
e funcionamento: 
I. sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis 
ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho 
e/ou de doenças profissionais e do trabalho. 
II. sempre em alternativa das medidas de proteção coletiva tecnicamente 
viáveis de proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças 
profissionais e do trabalho. 
III. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. 
IV. independentemente das medidas de proteção coletiva terem sido 
implantadas. 
São concordantes com o item 6.2 da Norma Regulamentadora 6 - Equipamento 
de Proteção Individual (NR-6) as respostas: 
a) II e III 
b) I e III 
c) II e IV 
d) I e IV 
Questão um pouco mais difícil, cujo gabarito é a alternativa (B). 
Podemos verificar que as disposições dos itens I e III são corretas, e as 
demais não constam da NR. 
O item II propõe algo que é indevido, pois o EPI será utilizado quando as 
medidas de proteção coletivas forem inviáveis, ou estiverem em fase de 
implementação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial. Desse 
modo, é incorreto falar que o EPI será usado "em alternativa das medidas de 
proteção coletiva tecnicamente viáveis". 
Se a proposição fosse no sentido de que a empresa deve fornecer EPI 
gratuitamente ao empregado "em alternativa das medidas de proteção coletiva 
tecnicamente inviáveis de proteção contra os riscos de acidentes do trabalho 
e/ou de doenças profissionais e do trabalho", aí sim, estaria correto. 
Na mesma linha de raciocínio, a proposta do item IV também está 
errada, pois o uso de EPI depende da implementação das medidas de 
proteção coletiva. Tanto é que o item 9.3.5.4 (da NR do PPRA) estabelece a 
relação de hierarquia entre as medidas a serem adotadas. 
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SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO P/ AFT (TEORIA E EXERCÍCIOS) 
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14. (FCC_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA JUNIOR_METRO/SP_2010) A empresa 
é obrigada a fornecer gratuitamente aos empregados EPI adequado aos riscos, 
em perfeito estado de conservação e funcionamento, 
(A) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do 
trabalho. 
(B) após as medidas de proteção coletiva terem sido implantadas e desde que 
os equipamentos de proteção individual tenham sido adquiridos. 
(C) para atender a situações previstas em programações de produção em área 
de parque de máquinas automatizadas ou de comando remoto. 
(D) quando se tratar de ambiente protegido por equipamentos de proteção 
coletiva e em situações de eliminação de riscos. 
(E) mesmo após orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda 
e conservação dos EPIs, nas áreas que não ofereçam riscos de acidentes. 
O gabarito da questão é a alternativa (A). 
Mais uma questão que se resolve com a leitura do importantíssimo item 
6.3 da NR-6: 
"6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas 
seguintes circunstâncias: 
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa 
proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças 
profissionais e do trabalho; 
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, 
c) para atender a situações de emergência." 
15. (UNAMA_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ CEA/AP_2006) Os 
Equipamentos de Proteção Individual (E.P.I.), nos termos da Norma 
Regulamentadora (NR) 6, são os dispositivos ou produtos, de uso individual, 
destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e saúde 
do trabalhador. Assinale a alternativa que contém uma das circunstâncias em 
que o empregador deverá, obrigatoriamente, fornecer o E.P.I.: 
A) para atender a situações de emergência. 
B) para compor o uniforme de trabalho. 
C) para identificação do trabalhador. 
D) para especificar quais os riscos estão presentes na tarefa. 
Última questão envolvendo o item 6.3 da NR, cujo gabarito é a 
alternativa (A). 
4. Lista das questões comentadas 
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SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO P/ AFT (TEORIA E EXERCÍCIOS) 
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1. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ FESF/BA_2010) 
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. A NR6 - Equipamentos 
de Proteção Individual define como EPI 
1. todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, 
destinado à Proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde 
do Trabalhador. 
II. todo dispositivo ou produto de uso coletivo utilizado pelo trabalhador para 
sua proteção e que deve ser adquirido pelo trabalhador. 
III. EPI Conjugado de proteção individual, todo aquele composto por vários 
dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que 
possam ocorrer simultaneamente e que sejam susceptíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde do trabalhador. 
(A) Apenas II e III estão corretas. 
(B) Apenas I e III estão corretas. 
(C) Apenas I e II estão corretas. 
(D) Apenas II está correta. 
(E) Apenas III está incorreta. 
2. (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ LIQUIGÁS_2007) 
Segundo a NR 6, "Equipamento Conjugado de Proteção Individual" é todo 
aquele composto por vários 
(A) Equipamentos de Proteção Individual. 
(B) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas 
que são do mesmo fabricante. 
(C) Equipamentos de Proteção Individual, que apresentam CA individual, mas 
que são de diferentes fabricantes. 
(D) dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos 
que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. 
(E) Equipamentos de Proteção Individual que apresentam CAs diferentes de 
diversos fabricantes. 
3. (UFF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ DATAPREV_2009) Todo 
EPI deveráapresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome 
comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, 
no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o 
número do CA. Na impossibilidade de cumprir o determinado no item 6.9.3, o 
órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho 
poderá autorizar forma alternativa de gravação, a ser proposta pelo fabricante 
ou importador, devendo esta constar do CA. Entende-se por CA o Certificado 
de: 
A) Aprovação; 
B) Autorização; 
C) Aviso de Nível Perigo; 
D) Ajuste às Normas; 
E) Liberação de Uso de Autoridade Competente. 
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4. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ UDESC_2010) No 
Brasil os equipamentos de proteção individual (EPI), de fabricação nacional ou 
importada, para a sua comercialização e utilização deverão possuir um 
certificado que indica a sua autorização para aquisição. Assinale a alternativa 
que indica esse certificado. 
a. ( ) Certificado de Aprovação (CA) 
b. ( ) Certificado de Autorização (CA) 
c. ( ) Certificado de Comercialização (CC) 
d. ( ) Certificado de Distribuição (CD) 
e. ( ) Certificado de Aceitação (CA) 
5. (NCE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ 
ELETRONUCLEAR_2006) Com relação aos equipamentos de proteção, é correto 
afirmar que: 
(A) os equipamentos de proteção individual possuem certificado de aprovação 
fornecido pelo INMETRO; 
(B) as características do capacete usado em serviço com eletricidade devem 
ser iguais ao usado na construção civil; 
(C) as luvas para serviços com eletricidade devem se usadas sem luva de 
cobertura; 
(D) a FUNDACENTRO fiscaliza o uso do equipamento de proteção individual; 
(E) o certificado de aprovação do equipamento de proteção individual é 
exigência do Ministério do Trabalho. 
6. (13° Concurso para Procurador do Trabalho_Ministério Público do 
Trabalho_2007) Quanto aos equipamentos de proteção individual - EPIs: 
I - Equipamento Conjugado de Proteção Individual é aquele composto por 
vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos 
que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho; 
II - compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT, nas empresas obrigadas a manter tal órgão, 
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada 
atividade; 
III - o EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado 
com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão 
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do 
Ministério do Trabalho e Emprego; 
IV - o empregador, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo 
implantadas, é obrigado a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. 
Analisando as asserções acima, pode-se afirmar que: 
( ) a) apenas as de número I e III estão corretas; 
( ) b) apenas as de número I e IV estão corretas; 
( ) c) apenas as de número II e IV estão corretas; 
( ) d) todas estão corretas; 
( ) e) não respondida. 
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7. (CETRO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ LIQUIGÁS_2007) A 
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequados 
ao risco 
I. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. 
II. para atender situações de emergência. 
III. sempre que as medidas e ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do 
trabalho. 
(A) Somente a afirmativa I está correta. 
(B) Somente a afirmativa II está correta. 
(C) Somente as afirmativas I e III estão corretas. 
(D) Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
(E) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
8. (CESGRANRIO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_CASA DA 
MOEDA_2009) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e 
funcionamento, na seguinte circunstância: 
(A) unicamente em situações de alto risco. 
(B) mediante desconto do salário do empregado. 
(C) uma única vez, desobrigando-se de substituição. 
(D) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. 
(E) sempre que as medidas de ordem geral oferecerem proteção contra riscos. 
9. (ESAF_AFT/MTE_2010) Analise as proposições e assinale, a seguir, a opção 
correta. 
I. Considera-se precário o sistema de gestão baseado em EPI dado que tais 
dispositivos só devem ser utilizados quando comprovado pelo empregador a 
inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando 
estas não forem suficientes ou ainda em caráter complementar ou emergencial 
e mesmo assim depois de exauridas todas as possíveis medidas de caráter 
administrativo ou de organização do trabalho. 
II. O EPI, de fabricação nacional ou importado, tão-somente poderá ser posto 
à venda ou utilizado com a indicação do CA, expedido pelo órgão nacional 
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE. 
III. Considera-se que os EPI(s), em algumas situações, são responsáveis por 
agravar as condições de trabalho quanto à insalubridade, ainda que proteja 
contra riscos mecânicos; tal seria o caso das vestimentas de couro para corpo-
inteiro submetido ao calor, pois, não obstante o reforço mecânico de tais 
roupas, há uma enorme sobrecarga térmica imposta pela redução dos níveis 
de evaporação do corpo humano. 
IV. Equipamento Conjugado de Proteção Individual é aquele composto por 
vários dispositivos que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos 
que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho. 
a) Todas as proposições estão erradas. 
b) Apenas três proposições estão corretas. 
c) Apenas uma proposição está correta. 
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d) Apenas duas proposições estão corretas. 
e) Todas as proposições estão corretas. 
10. (ESAF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_MPU_2004) A 
utilização de EPI - Equipamento de Proteção Individual no âmbito do PPRA -
deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no 
mínimo, algumas condições. Assinale a opção que não contenha uma condição 
obrigatória a ser seguida na utilização de EPI dentro de um PPRA. 
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está 
exposto e à atividade exercida, considerando o conforto oferecido segundo 
avaliação do trabalhador usuário. 
b) Verificação sistemática da eficiência e da eficácia do EPI na proteção do 
trabalhador ao risco, utilizando as Normas de Ensaio de EPI emitidas pela 
Fundacentro. 
c) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a 
respectiva identificação dos EPI a serem utilizados para os riscos ambientais. 
d) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o 
fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e 
a reposição do EPI. 
e) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização 
e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece. 
11. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ 
PM_CAMAÇARI/BA_2010) Analise as assertivas e, em seguida, assinale a 
alternativa que apresenta as corretas. O Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais, estabelece que "quando comprovado pelo Empregador ou 
instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteçãocoletiva, 
ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, 
planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou 
emergencial, deverão ser adotadas outras medidas: em primeiro lugar 
medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho, e por último 
a utilização de Equipamento de Proteção Individual." 
Entretanto, se for feita a opção na utilização do EPI, deverá ser considerada as 
Normas legais e Administrativas em vigor e envolver no mínimo 
I. seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está 
exposto e à atividade exercida. 
II. considerar a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o 
conforto oferecido segundo a avaliação do trabalhador usuário. 
III. a não caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a 
respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ocupacionais. 
IV. estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o 
fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, conservação, a manutenção e a 
reposição dos EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente 
estabelecidas. 
(A) Apenas I, II e III. 
(B) Apenas I, III e IV. 
(C) Apenas II, III e IV. 
(D) Apenas I, II e IV. 
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(E) Apenas III e IV. 
12. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO _CASAN/SC_2008) 
Quando comprovada pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da 
adoção de medidas de proteção coletiva ou quando essas não forem suficientes 
ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou ainda 
em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras 
medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia: 
a. ( ) distribuição de Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de 
caráter administrativo ou de organização do trabalho. 
b. ( ) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; 
utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
c. ( ) implementação do uso correto do Equipamento de Proteção Individual 
(EPI); medidas de caráter administrativo que reduzam a exposição aos riscos. 
d. ( ) utilização de Equipamento de Proteção Individual (EPI); medidas de 
caráter administrativo ou de organização do trabalho. 
e. ( ) mudança no processo produtivo; implementação de Equipamentos de 
Proteção Coletiva, implementação de Equipamento de Proteção Individual. 
13. (IESES_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ 
CREA/SC_2009_ADAPTADA) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI com Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo 
Ministério do Trabalho, adequado ao risco e em perfeito estado de conservação 
e funcionamento: 
I. sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis 
ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho 
e/ou de doenças profissionais e do trabalho. 
II. sempre em alternativa das medidas de proteção coletiva tecnicamente 
viáveis de proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças 
profissionais e do trabalho. 
III. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. 
IV. independentemente das medidas de proteção coletiva terem sido 
implantadas. 
São concordantes com o item 6.2 da Norma Regulamentadora 6 - Equipamento 
de Proteção Individual (NR-6) as respostas: 
a) II e III 
b) I e III 
c) II e IV 
d) I e IV 
14. (FCC_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA JUNIOR_METRO/SP_2010) A empresa 
é obrigada a fornecer gratuitamente aos empregados EPI adequado aos riscos, 
em perfeito estado de conservação e funcionamento, 
(A) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção 
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do 
trabalho. 
(B) após as medidas de proteção coletiva terem sido implantadas e desde que 
os equipamentos de proteção individual tenham sido adquiridos. 
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(C) para atender a situações previstas em programações de produção em área 
de parque de máquinas automatizadas ou de comando remoto. 
(D) quando se tratar de ambiente protegido por equipamentos de proteção 
coletiva e em situações de eliminação de riscos. 
(E) mesmo após orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda 
e conservação dos EPIs, nas áreas que não ofereçam riscos de acidentes. 
15. (UNAMA_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ CEA/AP_2006) Os 
Equipamentos de Proteção Individual (E.P.I.), nos termos da Norma 
Regulamentadora (NR) 6, são os dispositivos ou produtos, de uso individual, 
destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e saúde 
do trabalhador. Assinale a alternativa que contém uma das circunstâncias em 
que o empregador deverá, obrigatoriamente, fornecer o E.P.I.: 
A) para atender a situações de emergência. 
B) para compor o uniforme de trabalho. 
C) para identificação do trabalhador. 
D) para especificar quais os riscos estão presentes na tarefa. 
5. Gabaritos das questões 
01 B 11 D 
02 D 12 B 
03 A 13 B 
04 A 14 A 
05 E 15 A 
06 D 
07 E 
08 D 
09 E 
10 B 
6. Conclusão 
Bem pessoal, concluindo a presente aula, podemos ressaltar os aspectos 
abaixo. 
Em primeiro lugar, o item 6.3 da NR precisa ser decorado e muito bem 
entendido, pois cai em prova "aos montes". 
Além disso, podemos concluir que a NR 6 não é de difícil estudo 
(comparativamente a outras Normas), e deve ser estudada com um todo, 
lembrando sempre de sua relação com a NR 9 (aprofundaremos esse aspecto 
na aula do PPRA). 
Ressalto também que, como vimos, nem todas as disposições sobre EPI 
estão na NR hora em estudo, visto que há dispositivos sobre EPI em diversas 
NR. 
Por fim, é importante lembrar que a NR 6 foi alterada em dezembro de 
2010, e os dispositivos modificados, inseridos e excluídos devem ser 
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objeto de especial atenção em nossos estudos, dado o gosto das Bancas 
Examinadoras por novidades. 
Até a próxima aula. 
Avante concurseiros! 
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