Avaliação Parcial ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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1.
		Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
	
	
	
	
	Segurança Privada e Estatal do trabalho.
	
	
	Ergonomia do trabalho.
	
	
	Higiene ocupacional pura.
	
	
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	
	Saúde e segurança ergonômica com higiene.
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
	
	
	
	
	PCMSO.
	
	
	SESMT.
	
	
	Higiene Ocupacional.
	
	
	OHSAS 18001.
	
	
	Segurança do trabalho.
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
	
	
	
	
	um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
	
	
	enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
	
	
	doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
	
	
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	
	um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
	
	
	
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	
	
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
	
	
	
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
	
	
	
	
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	
	
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
	
	
	
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
	
	
	
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	
	
	para atender a situações de emergência
	
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	
	
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos citar:
	
	
	
	
	vontade de trabalhar, estado de alerta e sensibilidade ao tato.
	
	
	alerta, acordado e enfermidade.
	
	
	cansaço, sono, letargia, fome.
	
	
	fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho.
	
	
	fome, sono, letargia e vontade de trabalhar.
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
	
	
	
	
	higiene do trabalho.
	
	
	enfermidades terminais.
	
	
	desempenho empresarial.
	
	
	sustentabilidade laboral proporcional.
	
	
	doenças graves laborais.