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EXECELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ DA ____ª. VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MUNÍCIPIO E ESTADO REQUERENTE: ALFA LTDA REQUERIDO: LEONEL PEREIRA ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, portadora do CNPJ n°, com sede na Rua, n°, bairro, municipio, Estado, CEP nº, vem, por seu advogado, com escritório (endereço completo) onde recebe intimações, com fulcro no artigo 853 da Consolidação das Leis Trabalhistas, vem à honrosa presença de Vossa Excelência propor a presente AÇÃO DE INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE Com base nos artigos 840, §1º, e 853 da CLT combinado com artigo 319, do CPC, em face de LEONEL PEREIRA, brasileiro, solteiro, metalúrgico, portador da CTPS n° xxxxx, residente na Rua da Tristeza, nº 69, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, CEP, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: DOS FATOS O foi eleito DIRETOR TITULAR de sociedade cooperative criada pelos próprios funcionarios, sem, contudo, se afastar das funções que exercia na Empresa Alfa ltda. Ocorre que o requerido a cerca de um ano vem apresentando reiteradas faltas graves, todas devidamentes punidas pelo empregador. Em sua ficha funcional constam atrasos, 3 advertências e 2 suspensões. Além disso, a sua situação só vem se agravando a cada dia, tornando suas faltas mais frequentes. Diante das faltas graves praticadas por Leonel Pereira, não restou outra alternativa à Requerente a não ser suspendê-lo imediatamente e ajuizar a presente ação trabalhista. DOS DIREITOS Consoante o dispostos no art. 55 da Lei 5764/71 os membros dirigentes de cooperativas, possuem estabilidade no emprego, e gozarão das garantias asseguradas pelo artigo 543 da consolidação das Leis do Trabalho. Sendo assim vale ressaltar que uma vez estável o empregado dirigente sindical somente poderá ser dispensado do trabalho perante cometimento de uma falta grave, devidamente apurada nos termos da Lei 5764/71, no artigo 543, p.3º, da Consolidação das Leis do Trabalho. Diante do exposto, mesmo o requerido sendo portador de estabilidade, ao faltar injustificadamente e por diversas vezes, é necessária a apuração de falta grave, resta comprovada que o requerido praticou a falta grave por desídia, que é a que mais traduz as faltas injustificadas. Evidenciada a falta grave não resta alternativa a empresa, senão a dispensas do requerido e também promover o presente inquérito para apuração de falta grave, objetivando a resolução de seu contrato de trabalho. ] DOS PEDIDOS Em face de tudo ora exposto, roga o Requerente que se digne Vossa Excelência a receber o presente pedido para apuração de falta grave e ulterior rescisão contratual por justa causa do pacto laboral estabelecido entre o Requerente e o Requerido, com base no disposto no artigo 482, “j” da Legislação Consolidada. Requer-se ainda, a notificação do Requerido para, querendo, apresentar defesa. DAS PROVAS Indica a necessidade de se contar com todos os MEIOS DE PROVA em direito admissíveis, especialmente documental, testemunhal e depoimento pessoal das partes. Dá-se a causa para efeitos fiscais o valor de R$ xxxx. Neste termo em que, Pede e espera deferimento. Munícipio, 15 setembro de 2017. Advogado (Nº OAB)
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