AVALIANDO APRENDIZADO DE FUND DIREITO DO TRAB E PREV

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Ref.: 201602354672 
 
 1a Questão 
 Adriana submete-se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, 
que visa à preparação para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando o ensino 
regular em instituições de educação superior, educação profissional, ensino médio, da educação 
especial e dos anos finais do ensino fundamental. Logo, pode-se dizer que Adriana é uma 
 
 
trabalhadora eventual 
 
cooperativada 
 
empregada 
 
aprendiz 
 estagiária 
 
 
 
 
Ref.: 201602355113 
 
 2a Questão 
 Ao menor de quatorze anos de idade: 
 
 
que trabalhar na condição de aprendiz são obrigatoriamente assegurados os direitos 
trabalhistas e previdenciários. 
 
é permitido o exercício de qualquer trabalho compatível com o seu desenvolvimento, 
desde que autorizado pelo juiz e em virtude das necessidades econômicas de sua família. 
 é proibido qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, em que lhe é assegurada 
bolsa de aprendizagem. 
 
que exerce trabalho na condição de aprendiz, fica dispensada a frequência ao ensino 
regular, se incompatível com o horário de serviço. 
 
é proibido qualquer trabalho, mesmo na condição de aprendiz, em virtude de disposição 
constitucional que fixa a idade mínima de dezesseis anos para o exercício de atividade 
laborativa. 
 
 
 
 
Ref.: 201602354686 
 
 3a Questão 
 Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a 
empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Assim sendo, não são empregados: 
 
 
os autônomos, os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os 
domésticos, o pequeno empreiteiro. 
 
os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos e o 
pequeno empreiteiro. 
 
enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado. 
 
os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno 
empreiteiro. 
 os autônomos, os eventuais, os avulsos e o pequeno empreiteiro. 
 
 
 
 
Ref.: 201602354630 
 
 4a Questão 
 Assinale, dentre as alternativas a seguir, a hipótese que NÃO retrata elemento caracterizador do 
vínculo de emprego 
 
 
Não eventualidade. 
 
Subordinação jurídica. 
 
Pessoalidade em relação ao empregado. 
 
Onerosidade. 
 Autonomia 
 
 
 
 
Ref.: 201602354480 
 
 5a Questão 
 Sobre relação de emprego e relação de trabalho: 
 
 A relação de emprego tem como sujeitos o empregado e o empregador. 
 
Relação de emprego é gênero e a relação de trabalho é espécie. 
 
O empregado é aquele que trabalha com eventualidade. 
 
Relação de emprego e relação de trabalho são palavras sinônimas; 
 
O empregado trabalha com autonomia. 
 
 
 
 
Ref.: 201602354529 
 
 6a Questão 
 Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma 
loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e 
Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É 
correto afirmar que Jair é 
 
 
trabalhador temporário 
 
empregado voluntário 
 trabalhador avulso 
 
trabalhador doméstico 
 empregado temporário 
 
 
 
 
Ref.: 201602355059 
 
 7a Questão 
 É considerado empregador, segundo o artigo 2º da CLT: 
 
 
Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da 
atividade econômica, admite e assalaria, mas não dirige a prestação pessoal do serviço. 
 Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da 
atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. 
 
Considera-se empregador a empresa que repassa os riscos da sua atividade econômica 
para o empregado. 
 
Considera-se empregador a empresa individual que, assumindo os riscos da atividade 
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. 
 
Considera-se empregador a empresa coletiva que, assumindo os riscos da atividade 
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. 
 
 
 
 
Ref.: 201602354487 
 
 8a Questão 
 Sobre o contrato de aprendizagem, identifique as características inerentes a esse contrato: 
 
 
o aprendiz poderá trabalhar no turno da noite, em locais insalubres, mais não poderá 
trabalhar em locais perigosos; 
 
o aprendiz precisa da autorização dos pais e pode trabalhar a partir dos dez anos de idade 
e seu contrato é por prazo indeterminado. 
 
o aprendiz não tem férias, o contrato é por prazo indeterminado, e não precisa da 
autorização dos pais; 
 o aprendiz deve coincidir o período de férias com as suas férias escolares, é um contrato 
especial e por prazo determinado; 
 
o aprendiz poderá fazer horas extras sendo vedado o trabalho em local insalubre e 
perigoso;