TRABALHO DE ANALISE ORGANIZACIONAL

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INTRODUÇÃO 
O presente trabalho apresenta uma análise da estrutura organizacional formal de duas 
organizações distintas e suas respectivas missões, políticas e negócios. Objetivando 
mostrar na prática o que está sendo estudado em sala, tais como, tipos de estruturas 
organizacionais, o seu desenho departamental, estilo de liderança e desenhos de cargos e 
tarefas. 
É de suma importância para empresa saber a sua razão de existir, por em prática as suas 
constituições, identificar qual modelo de estrutura organizacional a empresa está 
utilizando, definir a estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial será 
dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. 
 
APRESENTAÇÃO E DISCURSÃO DAS INFORMAÇÕES COLETADAS 
 Empresa entrevistada: 
 A FINI ( Bala de Gelatina ) é uma empresa do Grupo Sánchez Cano. 
Sabe o que acontece quando se combina uma grande ideía com muita vontade de 
colocá-la em prática ? 
Nasce uma das maiores empresas de guloseimas do mundo , presente em 180 países , 
produzindo Balas de Gelatina , Marshmallows , Chicles , Regaliz e muitas outras 
delícias. 
 
Desde o início caseiro na Espanha, na Década de 1970, foram anos até a produção 
atingir um nível completamente automatizado , sempre oferecendo ao clientes produtos 
naturais, inovadores e de altíssima qualidade. 
 
A FINI é uma empresa do Grupo Sánchez Cano - que conta com uma competentíssima 
equipe , que não poupa esforços na busca de surpreender o consumidor a cada novidade. 
 
Itens novos são lançados todo o tempo, com o objetivo de deixar sempre a vida de todo 
mundo que gosta da FINI sempre cheia de cor e sabor 
 
 
Em 1971 Dom Manuel , com mais de 40 anos de idade , concretiza seu grande sonho: 
fabricar guloseimas de forma artesanal. Nasce o Grupo Sánchez Cano. 
 
 
1980 - As delícias começaram a ser distribuídas na Europa através de 5 
grandes centros na Espanha e um em Portugal. 
 
 
1998 - As delícias atravessam o Oceano e o Brasil começa a receber as Dentaduras e a 
Minhoca. 
 
 
 
2001- Do Grupo Sánchez Cano , fixa raízes no Brasil: nasce a 
fábrica no interior de São Paulo , na cidade de Jundiaí. 
 
 
2005 - Os chicles entram na produção e começam a fazer sucesso. 
 
 
2010 - Líder na Europa e nos EUA, o regaliz entra na produção da fábrica brasileira, 
como um produto exclusivo. 
 
 
 2011 - A Fini completa 10 anos no Brasil , deixando o país mais colorido ,feliz e doce. 
 
MISSÃO 
Encantar e surpreender nosso consumidor, trazendo novidades que proporcionam um 
sabor único a uma qualidade reconhecida. 
 
VISÃO 
Ser reconhecida como uma empresa pioneira e referência dentro da categoria, 
consolidando seu crescimento nacional e internacional. 
 
VALORES 
Integridade ao assumirmos uma conduta honesta, transparente e responsável. 
Compromisso ao construir uma gestão baseada no progresso contínuo. 
Respeito ao manter uma atitude prudente que oriente no crescimento. 
Confiança em construir relações baseadas na consideração pessoal e profissional. 
Regiões onde se encontram Produtos FINI : Norte, Nordeste, Centro-Oeste, 
Sudeste e Sul. 
 
 
 
São vendidos em grandes lojas do varejo : Lojas Americanas , Casa & Vídeo , Extra 
Supermercados , Carrefour , Shopping Center , Atacadão doceiro entre outros. 
Alem das loja Virtual foram criadas em 2014 as lojas físicas em grandes Shopping 
Center do Rio de janeiro : Plaza Niterói , Barra Shopping , Park Shopping Campo 
Grande , Shopping Metropolitano , Shopping Tijuca e São Gonçalo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Entrevistado : Tatyana Valença 
Cargo : Líder da Equipe do Rio de Janeiro 
Questionário : 
1 - Quais os Tipos de Liderança existentes na Empresa ? 
Democrático , pois permite que todos os liderados participem das decisões 
importantes do grupo e aceita ideias , críticas e sugestões são importantes para 
aperfeiçoamento da equipe e da organização como um todo. Essa iniciativa para 
diálogos , a comunicação efetiva e os feedbacks constantes facilitam a solução de 
problemas internos e garantem os bons resultados dessa liderança. Todo líder 
precisa ter inteligência para encontrar equilíbrio e não perder o controle , o foco e 
a objetividade. 
 
2 - Qual modelo organizacional esta incluída a Empresa FINI ? 
É um tipo de organização funcional, onde é aplicada o princípio da especialização 
das funções, ou seja, tem como principal e mais importante a função e 
especialidade de cada indivíduo dentro da organização. 
 
3- Quais as Características para ser tornar um Líder ? 
Iniciativa ,Conhecimento da Função, Proatividade , Caráter e Boa comunicação. 
4 - Como é feita a divisão dos departamentos da Empresa ? 
Presidente , Diretor , Diretor Administrativo, Vendedor , Gerente De Marketing 
Recursos Humanos , Financeiro , Marketing , Vendas , Produção , Supervisor . 
5 - Por que as empresas necessitam de um ( a ) Administrador ( a ) ? 
Para organizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se 
possa alcançar os objetivos.