Trabalho João Hulek

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FACULDADE ESTÁCIO DE CURITIBA TRABALHO DE PSICOLOGIA 
NA SEGURANÇA COMPORTAMENTAL E TREINAMENTO DO CURSO 
DE ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
 
 
JOÃO HULEK 
 
 
 
 
 
 
OS DESAFIOS DA GESTÃO NO QUE TANGE A QUALIDADE DE VIDA 
E OS FATORES QUE PODEM INTERFERIR NO PLANEJAMENTO E 
NO GERENCIAMENTO DA SEGURANÇA TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURITIBA 
2018 
 
 
SUMÁRIO 
INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................... 2 
1- A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ............................................................................... 2 
1.2 FATORES QUE PODEM INTERFERIR NO PLANEJAMENTO ........................................ 3 
CONSIDERAÇOES FINAIS ................................................................................................................ 4 
REFERENCIAS .................................................................................................................................... 4 
 
INTRODUÇÃO 
As empresas atualmente vivem uma constante busca pelo crescimento e valorização 
do espaço onde atuam, com tendências de desenvolver produtos cada vez mais 
competitivos e com valores acessíveis a toda a população, mesmo que para isto 
algumas coisas precisem ser desconsideradas na hora da execução ou elaboração 
dos projetos, cabe ao gestor em segurança cuidar para que o assuntos que dizem 
respeito a segurança no trabalho não sejam deixadas de lado. No entanto para que 
se consigam produtos diferenciados com diversos valores finais, se faz necessário 
cada vez mais atentar-se para a produção, esta precisa ser feita da forma mais 
rápida possível, pois quanto mais rápido se produz, mais depressa se lança o 
produto no mercado, e sabemos ainda que na indústria a hora atividade não é 
barata. Devido a tanta competitividade e necessidade de lançar produtos que 
agradem a todos os gostos, muitos empresários não se preocupam com a 
segurança ne qualidade de vida de seus colaboradores. Este trabalho apresenta 
uma pesquisa a respeito da qualidade de vida no trabalho (QVT), juntamente com 
alguns fatores importantes para garantir a QVT dos trabalhadores. 
1- A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
O trabalho que utiliza a força do homem como principal fonte para ser realizado, veio 
ao longo da historia ocupando a maior parte de da vida do homem, o que antes era 
apensa para garantir a existência do homem com o passar do tempo se tornou algo 
de suma importância na vida do ser humano, com a revolução industrial o trabalho 
deixou de utilizar tanto a força bruta, mais de qualquer forma expunha o trabalhador 
a outros desafios a serem enfrentados no ambiente de trabalho, como máquinas 
barulhentas e ou perigosas às condições físicas do próprio operador. 
 
 
Na atualidade está cada dia mais difícil de desligar-se do trabalho, o avanço da 
tecnologia trouxe consigo a possibilidade de se trabalhar em qualquer lugar, isto 
pode traz conforto por certo lado, porem pode prejudicar a vida social do ser humano 
e como consequência principal a saúde e bem estar do homem. 
Considerando esta conexão com o trabalho que nos coloca em constante estado de 
alerta em relação as nossas atividades cotidianas, paramos para pensar, em qual 
momento do dia vamos parar para cuidar de nós mesmos, sem a necessidade de 
pensar apenas em trabalho, seja até mesmo nas atividades básicas da vida como 
exemplo a alimentação, exercícios físicos, e o convívio social com as pessoas a 
nossa volta. 
Devido a estas preocupações cabe ao futuro gestor em segurança e saúde 
ocupacional investir em segurança no ambiente de trabalho, com atitudes simples o 
empregador diminuirá a chance de ocorrência de acidentes, afastamentos e 
consequentemente perdas por parada de maquinas ou até linhas de produção. 
1.2 FATORES QUE PODEM INTERFERIR NO PLANEJAMENTO 
Os diversos profissionais sejam das indústrias, obras civis, escritórios etc..., são 
diretamente influenciados pelas politicas adotadas pelas empresas, uma empresa 
que busca zelar pelo bem estar do colaborador, pode de certa forma fazer com a 
produtividade aumente, uma vez que o trabalhador que esteja bem disposto e feliz 
com o ambiente de trabalho poderá produzir mais, diminuir as chances de acidente 
de trabalho, e principalmente os afastamentos dos trabalhadores, sejam por 
acidentes ou faltas ao trabalho. 
O gestor precisa estar preocupado com a qualidade de vida de seus colaboradores, 
este profissional que será responsável pela gestão não deve levar apenas o 
ambiente físico da organização em consideração na hora de planejar as ações a 
serem tomadas para garantir a qualidade de vida dos trabalhadores. Outros fatores 
podem afetar diretamente a vida dos trabalhadores dentre os quais podemos citar 
remuneração, benefícios sociais, as condições físicas e psicológicas do trabalho e a 
questão da segurança no ambiente de trabalho esta ultima pode ser um fator 
determinante para garantir um bom rendimento, uma vez quanto mais insalubre for o 
ambiente de trabalho, mais o trabalhador estará exposto a dificuldades, e possíveis 
 
 
acidentes. Estes fatores precisam ser observados para haver uma boa relação entre 
trabalho e trabalhador, como consequência disso tudo os resultados irão aparecer. 
CONSIDERAÇOES FINAIS 
Com base na pesquisa feita e apresentada neste trabalho, é evidente a 
necessidade, de se levar em consideração politicas de implementação de qualidade 
de vida no ambiente de trabalho, pois a preocupação com a qualidade de vida do 
trabalhador, irá colocar a empresa entre os melhores índices indicadores, como dito 
antes quando o trabalhador percebe que a empresa se preocupa com o seu bem 
estar, ele tende a se preocupar ainda mais com a empresa, e como consequência 
irá executar melhor suas tarefas com isso pode-se reduzir as situações que podem 
causar acidentes e nos casos mais graves os afastamentos. Como já apontado 
também, um trabalhador bem remunerado e com condições melhores de trabalho 
vai trabalhar menos e se expor menos aos riscos no chão de fabrica, com isto não 
vai precisar dedicar mais tanto tempo de seu dia ao trabalho, o que poderá mudar 
totalmente a vida e bem estar deste trabalhador. 
REFERENCIAS 
 
http://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_13/artigos/784.pdf acesso em 
11/05/2018 
BORTOLOZO, A. SANTANA, D. D. Qualidade de vida no trabalho: os fatores que 
melhoram a qualidade de vida no trabalho. 1º Simpósio Nacional de Iniciação 
Científica, 2011. Disponível em: 
http://www.unifil.br/portal/arquivos/publicacoes/paginas/2012/1/420_685_publipg.pdf. 
Acesso em 11/05 de 2018. 
SILVA, M. A. Dias da e DE MARCHI, Ricardo. Saúde e qualidade de vida no 
trabalho. São Paulo: Best Seller, 1997.