AV1 Planejamento de carreira

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1)Sobre o PCS (Plano de Cargos e Salários), dentre os inúmeros modelos os mais utilizados pelas empresas são:
I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system.
II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados).
III – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system.
IV - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)Apenas I está correta.
b)Apenas I e III, estão corretas.
c)Apenas III e IV, estão corretas.
d)Apenas I, II e IV, estão corretas.
Alternativa assinalada
e)Apenas III está correta. 
2)Sobre o Sistema de Recompensa é correto afirmar que:
(Afirmativa I) O sistema de Recompensa deve incluir todos os benefícios que a empresa oferece.
Porque
(Afirmativa II) Obrigatoriamente as organizações oferecem sistema de recompensa.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
Alternativa assinalada
b)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
c)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.
d)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
e)A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.
3)Sobre benefícios e incentivos é correto afirmar que:
(Afirmativa I) Todo projeto deve ter um líder de preferência uma pessoa da área do RH, um profissional com competências para conduzir a implantação do Plano de Cargos e Salários.
Por que
(Afirmativa I) As empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração, aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
b)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
Alternativa assinalada
c)A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.
d)A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
e)A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam. 
4)
Sobre salários e remuneração coloque V para verdadeiro e F para falso:
( ) Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outras empresas.
( ) Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.
( ) Equilíbrio externo – salários comparados com de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa.
( ) Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)V-V-V-V.
b)F-V-F-V.
c)F-F-V-V.
Alternativa assinalada
d)V-F-V-F.
e)V-F-V-V.
5)Sobre as nomenclaturas usuais em relação ao salário temos: "Salário é o pagamento que o empregador faz ao empregado, em dinheiro ou em qualquer forma equivalente, resultante do trabalho que esse empregado desenvolve no cargo ocupado na empresa".
Nesse sentido, é correto afirmar:
I - Salário indireto é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado
II - Remuneração é o conjunto do salário direto mais o salário indireto - é a soma de todos os proventos que o empregado recebe pelo trabalho realizado na empresa.
III - Salário nominal é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado.
IV - Salário direto é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de dinheiro recebida.
Escolha a alternativa correta:
Alternativas:
a)Apenas I está correta.
b)Apenas I, III e IV, estão corretas.
c)Apenas II e III, estão corretas.
Alternativa assinalada
d)Apenas II e IV, estão corretas.
e)Apenas III e IV, estão corretas.