Lei 8.112 Tabela dos principais prazos 2018

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TABELA DOS PRINCIPAIS PRAZOS DA LEI 8.112/90 Prof. Vandré Amorim 
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1 
INSTITUTO PRAZOS 
Validade do concurso público 
(art. 12) 
Até 02 anos, 
prorrogável por igual período ao da sua abertura, contados 
da sua homologação. 
Posse (art. 13) 
Até 30 dias, 
contados da publicação da nomeação no D.O.U 
Exercício (art. 15) 
Até 15 dias, 
contados da posse (Função de Confiança inicia o exercício 
na data de publicação da designação). 
Prazo de Trânsito - deslocamento para 
outro município - (art. 18) 
De 10 a 30 dias, 
a critério da Administração (O servidor pode abrir mão 
desse prazo). 
Estágio Probatório (art. 20) 
36 meses (embora na lei conste 24 meses), 
contados do início do exercício do cargo efetivo 
(Entendimento pacífico no STF e STJ). 
Estabilidade (art. 21 da Lei 8.112/90 c/c 
art. 41, caput da CF/88) 
03 anos de efetivo exercício. 
Reposições e indenizações pelo servidor 
ativo, aposentado ou pensionista (art. 46) 
Máximo de 30 dias, 
podendo ser parcelado a pedido do interessado, em parcelas 
não inferiores a 10% da remuneração, provento ou pensão. 
Servidor em débito com o erário e que 
não faz mais parte da Administração 
Pública (art. 47) 
Até 60 dias, 
sem a possibilidade de parcelamento. 
Utilização de ajuda de custo pela família 
do servidor que morre na nova sede 
(art. 53, § 2°) 
Até 01 ano, 
contado da data do óbito. 
Restituição de diárias quando da sua não 
utilização (art. 59) 
Até 05 dias de forma integral. 
Auxílio-moradia: prazo ressarcimento das 
despesas com moradia (art. 60-A) 
Até 2 meses após a comprovação da despesa pelo servidor. 
Auxílio-moradia: duração do pagamento 
(art. 60-D) 
Limitado a 4 anos (após o encerramento, deve-se aguardar 
outros 4 anos para voltar a ter direito em receber) 
Férias 
(art. 77) 
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30 dias, a cada 12 meses de exercício 
(parcelado em até 3 etapas) 
Obs.: quem atua com Raios X, será de 20 dias, a cada 6 
meses; sem parcelamento 
Retorno ao exercício do servidor em 
licença para o serviço militar 
(art. 85, § único) 
Até 30 dias, sem remuneração. 
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2 
Ausência para doação de sangue 
(art. 97, I) 
Por 01 dia (deve ser o dia da doação) 
Ausência para se alistar como eleitor 
(art. 97, II) 
Período comprovadamente necessário 
para alistamento ou recadastramento eleitoral 
Limitado a 02 dias 
Ausência por motivo de casamento ou 
falecimento (art. 97, III) 
Por 08 dias consecutivos 
Penalidade de Suspensão 
Art. 130 
Até 90 dias, salvo no caso de 
 recusa de submissão de inspeção médica, que será de 15 
dias (§ 1º) 
Dispensa de perícia oficial, 
na licença para tratamento da saúde 
(art. 204) 
Inferior a 15 (quinze) dias, 
Dentro de 1 (um) ano. 
Prova do acidente, 
na licença por acidente em serviço 
(art. 214) 
10 dias, prorrogável. 
Requerimento de PENSÃO por morte 
(art. 219) 
A qualquer tempo, 
prescrevendo as prestações exigíveis há mais 
de 5 (cinco) anos. 
Pagamento do auxílio-funeral 
(art. 226, § 3º) 
48 (quarenta e oito) horas 
 
CANCELAMENTO DOS REGISTROS DAS PUNIÇÕES - art. 131 
(caso não pratique nova infração disciplinar nesse período) 
Referente à suspensão 
Em 05 anos 
Referente à advertência 
Em 03 anos 
 
Prescrição da Ação Disciplinar - art. 142 
(esses prazos correm contra a Administração Pública) 
Demissão, Cassação e Destituição 
Em 05 anos 
Suspensão 
Em 02 anos 
Advertência 
Em 180 dias 
 
DO DIREITO DE PETIÇÃO – Arts. 104 a 115 
Interposição de reconsideração 
ou recurso (art. 108) 
Até 30 dias 
Despachar (art. 106, § único) 
Até 05 dias 
Decisão do requerimento ou do 
recurso (art. 106, § único) 
Até 30 dias 
 
PRESCRIÇÃO DO DIREITO DE PETIÇÃO – ART. 110 
(ESSES PRAZOS CORREM CONTRA O SERVIDOR) 
 
Referente aos atos de demissão, cassação, 
interesses patrimoniais e créditos trabalhistas 
Em 05 anos 
 
 
Nos demais casos (p.ex: Advertência, Suspensão, 
multa, alteração de férias e etc.) 
Em 120 dias 
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3 
 
Processo Administrativo Disciplinar (PAD) 
Arts. 143 a 182 
Sindicância: 30 dias + 30 dias 
Duração Procedimento Comum (arts. 148 e ss.): 60 dias + 60 dias 
PAD: 
 Procedimento Sumário (arts. 133 e 140): 30 dias + 15 dias 
 
Afastamento Preventivo: 60 dias + 60 dias (Sem prejuízo da remuneração) 
Comissão de condução do PAD: 
Procedimento Comum: Formada por 03 servidores estáveis 
Procedimento Sumário*: Formada por 02 servidores estáveis 
A Comissão realiza a instrução e faz a tipificação da infração, sendo que, após esta, proceder-se-á 
na indiciação do servidor (art. 161) para que ele possa apresentar sua defesa. 
 
10 dias + 10 dias (quando 01 indiciado) 
Defesa escrita: 20 dias (quando 02 ou mais indiciados) 
15 dias (quando em lugar incerto e não sabido) 
*Procedimento Sumário*: 05 dias 
 
Depois de apresentada a defesa, a Comissão providenciará a elaboração de relatório minucioso, 
concluindo quanto à inocência ou à responsabilização do servidor e encaminhará para a autoridade 
competente (de acordo com o art. 141) para julgamento. 
 
Julgamento: A autoridade competente (art. 141) terá o prazo de 20 dias para proferir sua decisão 
(*Procedimento Sumário*: 05 dias). Do recurso poderá resultar agravamento. Ademais, segundo 
entendimento do STJ, e que já foi aplicado diversas vezes pelo CESPE, esse prazo de julgamento é somado 
ao de duração total do PAD, sendo 60+60+20. 
 
Revisão do Processo: 
Poderá ser requerida, a qualquer tempo, pelo servidor, ou em caso de falecimento, ausência ou 
desaparecimento deste, por qualquer pessoa da família, a revisão do processo em decorrência de fatos 
novos. Funciona, assim, como uma espécie de recurso administrativo. Contudo, da revisão não poderá 
resultar agravamento. 
Duração total do processo de revisão: 60 dias improrrogáveis. 
Julgamento: prazo de 20 dias.