reforma trabalhista exceção

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Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco 
dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo. 
§ 1º Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a 
audiência a que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a 
exceção. 
§ 2º Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante 
e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco 
dias. 
§ 3º Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará 
audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem 
ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver indicado como 
competente. 
§ 4º Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu 
curso, com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução 
processual perante o juízo competente. 
 
Com a vigência da Lei da Reforma Trabalhista o prazo para apresentação da 
exceção de incompetência em razão do lugar passa a ser de cinco dias 
contados a partir do recebimento da notificação inicial, sob pena de preclusão. 
Abandona-se, assim, a regra geral no sentido de que todas os meios de defesa 
devem ser apresentados em audiência. 
Interposta a exceção de incompetência em razão do lugar, suspende-se o feito 
principal até a decisão sobre essa questão, inclusive sem a realização da 
audiência normalmente designada para apresentação da contestação. 
Havendo necessidade de prova em audiência, o excipiente poderá produzi-la por 
meio de carta precatória no juízo que indica como competente. 
A arguição de incompetência em razão do lugar deve ser fundamentada, com o 
protesto pela produção de provas e com indicação do juízo competente, em 
razão do lugar, para processar e julgar a demanda, sob pena de rejeição liminar 
da referida medida processual. 
Como a CLT possui dispositivos que regulam o procedimento da exceção de 
incompetência, além da regra de apresentação da defesa em audiência, não há 
como aplicar a regra contida no art. 340 e respectivos parágrafos do CPC. 
A Lei 13.467/2017, trouxe algumas mudanças quanto à exceção de 
incompetência. 
Antes da reforma trabalhista, a CLT não esclarecia se deveria ser apresentada a 
exceção de incompetência em peça apartada ou em preliminar de defesa. 
O CPC/15 determinou que a exceção de incompetência, seja absoluta ou 
relativa, seja arguida em preliminar de contestação (art. 64). O que não tinha 
previsão no Código de 1973. 
Com a alteração dada pela Lei 13.467/2017, recebida a notificação, o Réu tem 
prazo de 5 dias para apresentar, em peça própria, a exceção de incompetência, 
sob pena de preclusão. 
Assim, se designada audiência com menos de 5 dias da notificação (citação), o 
Reclamado não precisará comparecer em audiência, mas apenas apresentar a 
exceção de incompetência, devendo ser protocolada nos autos. 
O procedimento está estabelecido no art. 799 da CLT, o qual não teve mudança. 
Portanto, apresentada a exceção de incompetência, suspende-se o processo. 
Agora se pacificou o entendimento de que não precisa apresentar contestação 
para juízo até que se julgue a exceção de incompetência. O processo fica 
suspenso até o julgamento da exceção. 
Suspenso o processo, os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que 
determinará a intimação do Exceto (Reclamante), para se 
manifestar no prazo de 5 dias (§ 2°, do art. 800, da CLT). 
Como os processos na justiça do trabalho são eletrônicos, a Lei 13.467/2017 
trouxe o prazo comum as partes. Desta feita, todos os prazos na CLT serão 
comuns as partes. 
Novamente o processo vai a conclusão para o juiz avaliar a necessidade de 
prova oral. Caso não haja necessidade, a exceção será julgada. 
Se o juiz entender necessária a prova, será feita através de carta precatória, no 
Juízo declinado como competente. 
Desta feita, o Excipiente deve sem sua peça de exceção informar o local que 
pretende fazer prova da incompetência. 
Após, o juiz profere a decisão, a qual se trata de uma decisão interlocutória, 
irrecorrível de imediato, salvo hipóteses previstas na Súmula 214 do TST. 
Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, 
com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução 
processual perante o juízo competente (§ 4° do art. 800, da CLT). 
Essas são as principais mudanças trazida pela Lei 13.467/2017 quanto à 
exceção de incompetência. Agora nos resta como advogados, aguardar a 
aplicação da nova norma e o posicionamento do Judiciário. 
 Art. 800, CLT. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de 
cinco dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste 
artigo. (Artigo alterado pela Lei n.° 13.467/2017 – DOU 14/07/2017 – entrará em 
vigor 120 dias após sua publicação) 
 Art. 800, § 1°, CLT. Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se 
realizará a audiência a que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se 
decida a exceção. (Artigo alterado pela Lei n.° 13.467/2017 – DOU 14/07/2017 – 
entrará em vigor 120 dias após sua publicação) 
 Art. 800, § 3°, CLT. Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo 
designará audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas 
serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que este houver 
indicado como competente. 
 214 – Decisão interlocutória. Irrecorribilidade. Decisão Interlocutória. 
Irrecorribilidade. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as 
decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de 
decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação 
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação 
mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de 
incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional 
distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto 
no 799, § 2º, da CLT.