RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta: 
 
 
Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de 
trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos. 
 
A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos 
pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra 
mais bem qualificada. 
 
Para aumentar a força de trabalho nesses locais, empregavam-se mulheres e 
menores de idade. Além disso, os salários eram baixos, o que resultou em 
descontentamento geral. 
 
A Revolução industrial permitiu mais eficiência de produção, barateando o 
preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em menor 
espaço de tempo. 
 
As fábricas e oficinas do século XVII apresentavam péssimas condições de 
trabalho: lugares sujos, abafados e pouco iluminados. 
 
 
2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato do País 
possuir grandes reservas de carvão mineral. No Brasil a Revolução Industrial teve 
início na segunda metade do Século XVIII com as indústrias _____ e _____. Com a 
Lei _____ que proibia o tráfego de escravos, o capital foi transferido para aplicação 
na área industrial. Na presidência de Juscelino Kubitschek (JK) houve a grande 
expansão da indústria de bens duráveis, principalmente de _____e _____, em face da 
abertura ao capital estrangeiro. 
 
 
França, têxtil, ferro, Fernando Collor, aviões e veículos; 
 
Inglaterra, têxtil, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos; 
 
Inglaterra, agrícola, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos; 
 
França, têxtil, ferro, Fernando Collor, eletrodoméstico e veículos; 
 
Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas. 
 
 
 
3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria 
das condições de trabalho do empregado e para: 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador; 
 
A insegurança do empregador; 
 
A segurança, inclusive patrimonial, do empregador; 
 
A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho; 
 
 
4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito 
Coletivo do Trabalho: 
 
 
Princípio da autonomia privada coletiva; 
 
Princípio da liberdade sindical; 
 
Princípio da efetividade da tutela jurisdicional. 
 
Princípio da primazia da realidade; 
 
Princípio do pluralismo jurídico; 
 
 
 
 
5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito 
Sindical. 
 
 
Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais. 
 
Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil. 
 
Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho. 
 
Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988 
 
CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho. 
 
 
 
 
6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Como se organiza uma Confederação; 
 
 
Com, no mínimo, 3 federações estaduais. 
 
Com, no mínimo, 3 sindicatos municipais; 
 
Com, no mínimo, 5 sindicatos localizados no mesmo Estado; 
 
Com, no mínimo, 3 sindicatos estaduais; 
 
Com, no mínimo, 2 sindicatos estaduais; 
 
 
 
 
7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição 
assistencial para o Sindicato: 
 
 
A 1ª é obrigatória e não pode ser objeto de manifestação contrária do 
empregado; a 2ª, fixada em Assembléia Geral da categoria, também não 
comporta direito de oposição; 
 
A 1ª, embora fixada em lei, pode ser objeto de manifestação contrária do 
empregado, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado, idem quanto à 
2ª contribuição; 
 
A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita 
em até 3 meses do 1º pagamento reajustado; 
 
A 1ª e a 2ª . não comporta manifestação quanto ao desconto. 
 
A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita 
em até 10 dias do 1º pagamento reajustado; 
 
 
 
8a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 
Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores 
marque a opção incorreta: 
 
 
A previsão contida no Artigo 514, Alínea c, da CLT, inclui, entre os deveres do 
sindicato, ¿promover a conciliação nos dissídios de trabalho¿, sem a 
intervenção do Poder Judiciário. Por certo, a presença da entidade de 
representação dos trabalhadores garante a proteção que a eles deve ser 
outorgada. 
 
A Lei nº 9.958/00, por sua vez, possibilita a constituição de Comissões de 
Conciliação Prévia no âmbito das empresas ou dos sindicatos, com composição 
paritária e precípua atribuição de tentar conciliar os conflitos individuais de 
trabalho (Artigo 625-A da CLT), sem que seja acionada a estrutura judiciária. 
 
Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e 
raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores. 
 
O Artigo 625-E, Parágrafo Único, da CLT estabelece que o termo de 
conciliação lavrado perante a Comissão é título executivo extrajudicial 
(reprisado no Artigo 876 da CLT) e terá eficácia geral, exceto quanto às 
parcelas expressamente ressalvadas. 
 
Em alguns casos, o êxito da Conciliação pode significar a extinção integral das 
controvérsias oriundas de uma determinada relação laboral pelas próprias 
partes, o que enseja consequências importantes, reduzindo a litigiosidade 
submetida ao Poder Judiciário. 
 
 
9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta: 
 
 
Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato; 
 
Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de 
reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato 
e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores 
condições de trabalho; 
 
Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores; 
 
Representar os trabalhadores junto ao sindicato; 
 
Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do 
interesse dos trabalhadores. 
 
 
10a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 
A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus 
funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua 
inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na 
empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e 
rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política 
 
 
Paricipativa. 
 
Culturalista. 
 
Autocrática. 
 
De reciprocidade. 
 
Paternalista.