Modelo Relatório Final Estagio Obrigatório em Instituição não Escolar Estácio EAD

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UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ
Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das organizações Não Escolares
O NOME DO ALUNO DEVE SER ESCRITO EM CAIXA ALTA
(e coloque a fonte na cor preta, retire do vermelho)
Cidade 
 Ano
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das organizações Não Escolares
Relatório exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina Prática de Ensino e Est. Sup. em Gestão Das organizações Não Escolares sob orientação do Professor Nome do professor/tutor online 
 
 
 Curso: Pedagogia
Cidade 
Ano
 
AGRADECIMENTOS
(Opcional)
EPÍGRAFE
(Opcional)
SUMÁRIO
IDENTIFIQUE O NÚMERO DAS PÁGINAS CORRETAMENTE
Importante! Comece cada capítulo sempre no início de outra página.
INTRODUÇÃO
Tem como objetivo introduzir o leitor ao relatório, identificando com, clareza, os objetivos do estágio e os eixos do trabalho de campo (sem citações). Irá iniciar escrevendo as seguintes informações:
Objetivo principal do seu estágio, com seus atores e eixos de análise;
O que contém no Relatório – fazer um parágrafo para cada capítulo descrevendo os títulos do que irá comentar no relatório 
E por último finalize falando sobre as suas expectativas ao iniciar o estágio.
Ex: Este relatório irá descrever uma experiência de estágio emGestão em Organizações não escolares realizado..............no período.......No primeiro capítulo serão descritos.............. .
Importante! Comece cada capítulo sempre no início de outra página.
CAPÍTULO I - IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS PROCESSOS DE GESTÃO.
A caracterização visa apresentar o contexto onde foi desenvolvido o estágio, ou seja, o cenário e seus personagens. Nessa parte o aluno deve descrever de forma objetiva os itens abaixo apresentados, tendo o cuidado de não apresentar opiniões negativas ou positivas sobre o trabalho da instituição, uma vez que isso será feito na parte referente ao desenvolvimento e análise do estágio.
Vale ressaltar que caracterização funciona como roteiro de coleta de dados, posto que é nesse cenário que você observou e/ou vivenciou situações durante o estágio. Ela é dividida em duas partes: caracterização da IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO DOS PROCESSOS DE GESTÃO.
CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO OBSERVADA
Nesse item deve apresentar as informações sobre a ORGANIZAÇÃO:
Breve histórico da Organização
Localização e endereço
Breve apresentação da natureza do trabalho desenvolvido pela organização, identificando: missão, visão, objetivos, estrutura e níveis organizacionais, programas/setores/projetos, etc.
Estrutura e funcionamento da Organização: aspectos físicos, humanos, recursos materiais, organização do espaço físico (nº. de salas, distribuição etc.), qualidade das instalações, mobiliário (suficiente? Adequado?). N.º de profissionais, estrutura dos projetos e departamentos/setores, funções, atribuições, procedimentos que marcam o trabalho da instituição, etc. Atenção! Não mencionar nomes!
1.2- APRESENTAÇÃO DOS PROCESSOS DE GESTÃO DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
Seja qual for o tipo de organização observada, é necessário caracterizar de que forma a organização realiza os processos de gestão de pessoas:
Quem realiza a gestão, seus profissionais e divisão de tarefas;
Formas de recrutamento/seleção e formação, monitoramento e avaliação dos funcionários;
Formas e/ou programas de recompensa e benefícios e responsáveis por esses processos; 
Preparação, treinamento e Formação dos profissionais; 
Trabalho em equipe. 
No caso das ONGs e organizações de cunho social, como é feito a elaboração, o acompanhamento e a avaliação de projetos sociais ou culturais?
IDENTIFIQUE CLARAMENTE AS ESTRATÉGIAS E PROCEDIMENTOS UTLIZADOS!
Importante! Comece cada capítulo sempre no início de outra página.
CAPITULO II - DESENVOLVIMENTO E ANÁLISE DAS ATIVIDADES OBSERVADAS E REALIZADAS
É a parte mais importante do relatório! Deve conter a DESCRIÇÃO, ANÁLISE/CRITICA E FUNDAMENTAÇÃO DO TRABALHO REALIZADO pelo estagiário,
Desenvolva este item, apresentando, com clareza, o que aconteceu no campo do seu estágio. 
Descreva as práticas de gestão de pessoas a partir do que você observou e/ou vivenciou, (selecione, no mínimo, três situações) junto ao profissional que acompanhou no seu estágio. NÃO SE ESQUEÇA que o seu FOCO NESTE ESTÁGIO é identificar/analisar AS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS ADOTADAS PELA ORGANIZAÇÃO. Com base na caracterização, apresente e faça sua análise critica. Vejamos alguns exemplos de eixos de análise:
Como é o conhecimento e o comprometimento dos funcionários com a missão, visão, objetivos da organização? 
Existe uma proposta clara de gestão de Pessoas na organização? Os processos de recrutamento, seleção e monitoramento dos funcionários são claros e adequados? Avaliação de desempenho dos funcionários é clara e adequada? Existe proposta ou um programa de recompensa e benefícios? Como é feito isto? 
Existe uma proposta clara de preparação dos funcionários para o desempenho das suas funções e tarefas? Como é feito isso? Quais os instrumentos utilizados? Quais os conteúdos estabelecidos? Como é feita a avaliação de tais propostas? 
Existe um planejamento institucional? Como é elaborado? Existe participação dos funcionários na elaboração dos Planejamentos Institucional e/ou setoriais?
No caso das ONGs, como é feito a elaboração, o acompanhamento e a avaliação de projetos sociais ou culturais?
Como é feito o trabalho em equipe? Quais profissionais integram a equipe? Quais as funções? Como é a atuação dos gestores? Com é o clima organizacional da organização observada? 
Após cada relato, apresente sua opinião sobre a situação e faça uma análise pedagógica da situação observada a partir das referências teóricas apresentadas na disciplina e os autores de referência nas diversas áreas. Você DEVE apresentar esse diálogo a partir de uma citação ou um resumo do conceito do autor que baliza a sua análise crítica, sempre lembrando de colocar a referência completa de acordo com as normas da ABNT, no final do trabalho.
É OBRIGATÓRIO A FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA!
CONSIDERAÇÕES FINAIS
É a parte em que se reafirma as aprendizagens e as experiências mais significativas que o estágio possibilitou.
Texto descritivo que CONCLUI o trabalho: 
As atividades propostas foram realizadas;
O objetivo foi CUMPRIDO;
Como contribuiu para a sua formação profissional;
SE ALCANÇOU, NÃO ALCANÇOU OU SUPEROU as expectativas iniciais;
Aprendizagem para a vida pessoal;
Sugestões e/ou recomendações.
Importante: Sem citações
REFERÊNCIAS (Do material utilizado para a fundamentação teórica do relatório de estágio que deverá estar de acordo com as normas da ABNT – CAPÍTULO II).
ANEXOS
ORIENTAÇÕES GERAIS:
Antes da apresentação do relatório, o aluno deve proceder à revisão do caderno de campo e material reunido durante o estágio (rascunhos, fotos, entrevistas, etc.), fazer uma seleção e ordená-los. Nesse procedimento, se necessário, solicite a orientação de seu professor. 
Há várias maneiras de se pensar um relatório, no entanto, é necessário cuidar de que ele atenda à estrutura apresentada pela disciplina. 
A linguagem deve ser impessoal, clara, precisa, desde a introdução até o final do relatório. Deve-se fazer uma revisão constante, para verificar se não houve repetição ouomissão de alguma informação importante.
A estética de um relatório obedece a certos padrões, relativos à sua apresentação gráfica. Assim, determinadas normas referentes à numeração progressiva, formato, espaçamento, margens e paginação devem ser observadas pelos estudantes de Pedagogia, conforme as orientações que seguem. 
O relatório do Estágio Supervisionado deverá obedecer a seguinte padronização:
Numeração de páginas: canto inferior direito;
Distribuir o texto, evitando que o título das seções seja digitado em final de página e os textos respectivos na página seguinte;
Margem superior, a 3 cm;
Margem inferior , a 2 cm;
Margem direita, a 2 cm;
Margem esquerda, a 3 cm;
Parágrafos: formatar a primeira linha por 1,25 cm; (padrão Word) primeira letra em maiúsculo e as outras em minúsculo;
Espaçamento entre linhas: 1,5;
Tipo de letra: Arial ou Times New Roman;
Tamanho de letra: 12 para o texto e 16 para a capa, conforme modelo.