CASO 3

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BEATRIZ SOUZA ALEXANDRINO 
MATRICULA: 201502230569 
 
DIREITO DO TRABALHO II ‐ CCJ0132 
 
SEMANA 3 
 
 
Questão Discursiva  
Maria foi contratada em 17/05/2010 pela Indústria Automobilística Vitória S/A. Em 
25/03/2016 sofreu acidente de trabalho ficando incapacitada para o trabalho até 01/04/2016, 
quando obteve alta médica e retornou ao serviço. Em 03/06/2016 foi dispensada sem justa 
causa. Maria entende ser detentora da estabilidade acidentária, razão pela qual ajuizou ação 
trabalhista postulando sua reintegração no emprego. Diante do caso apresentado, responda se 
as seguintes indagações:  
A) Quais os requisitos necessários para a concessão da estabilidade acidentária? Justifique 
indicando o prazo da garantia de emprego. 
R ‐ Para a concessão da estabilidade acidentária de 12 meses deverá, o empregado, ter os 
seguintes requisitos: 
a) ter ocorrido um acidente de trabalho ou doença a ele equiparado; 
b)  ter o empregado recebi do auxílio‐doença; e   
c)  ter obtido alta médica.  (Art. 118 da Lei 821 3/ 91 c/c Súm.  378 do TST)   
 B) No caso apresentado, Maria terá êxito na ação trabalhista? Justifique.  
R ‐ Não.  Porque Maria Antonieta ficou incapacitada por apenas se te dias não recebendo, 
assim, o auxílio‐doença, que é um dos requisitos para obter a estabilidade acidentária. 
 
QUESTÃO OBJETIVA:  
 
Mônica celebrou contrato de trabalho com Construtora Aurora Ltda. em 19/10/2014. Em 
12/04/2016 foi dispensada imotivadamente, com aviso prévio indenizado, sem receber 
qualquer valor rescisório ou indenizatório. No dia 19/04/2016 obteve os resultados dos 
exames que confirmaram sua gravidez de 2 (dois) meses. Em face dessa situação hipotética, 
assinale a opção correta.  
A) Caso Mônica ajuíze ação trabalhista após o período da estabilidade garantido à gestante, 
não terá direito a qualquer efeito jurídico referente à estabilidade.  
 
13456521782
Lápis
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