Metricas

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14/05/2018 EPS: Alunos
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1a Questão (Ref.:201608155784) Acerto: 1,0 / 1,0
Indique a alternativa INCORRETA, segundo o que estudamos nesta disciplina:
Os indicadores fornecem instrumentos para o gestor desenvolver uma nova realidade organizacional.
 Os indicadores desenvolvidos só são uteis para bancos e fornecedores;
As métricas favorecem a percepção;
A coleta de dados utilizados na elaboração de indicadores deve obedecer a critérios bem definidos;
Ela é um instrumento de controle útil para gestores e colaboradores;
 
2a Questão (Ref.:201607876055) Acerto: 1,0 / 1,0
Sabemos que a fórmula do turnover é a soma das admissões e demissões dividido por 2, vezes
100 e a resultante é dividida pelo número de empregados do mês anterior. Determinada
empresa apresenta os seguintes números:
Admissões = 200
Demissões = 240
Número de empregados no mês anterior = 4500
 
Qual o percentual de turnover?
4,44%
0,88%
9,77%
5,33%
 4,88%
 
3a Questão (Ref.:201607973406) Acerto: 1,0 / 1,0
A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido
sequencialmente de um valor constante. Os números 225, 260, 295, 330, 365 e 400 se apresentam como uma
progressão aritmética. Neste caso, qual seria a razão?
25
55
 35
15
45
 
Gabarito Coment.
 
4a Questão (Ref.:201607875902) Acerto: 1,0 / 1,0
A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido
sequencialmente de um valor constante. Os números 105, 140, 175, 210, 245 e 280, se apresentam como uma
progressão aritmética. Neste caso, qual seria a razão?
25
280
 35
45
105
 
Gabarito Coment.
 
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5a Questão (Ref.:201607876067) Acerto: 1,0 / 1,0
A família Silva relacionou os seus gastos mensais com o supermercado dividindo-os da
seguinte forma:
Total de gastos no Supermercado = R$ 2.000,00
Gastos com alimentação = R$ 800,00
Gastos com produtos de limpeza = 300,00
Gastos com supérfluos = 900,00
Número de pessoas da família = 5
 
Sabedor que a proporção é encontrada através dos gastos selecionado vezes 100 dividido pelo
total de gastos.
 
Qual foi a proporção dos gastos com supérfluos comprados no supermercado pela família
Silva?
 45%
60%
15%
9%
40%
 
6a Questão (Ref.:201607439830) Acerto: 1,0 / 1,0
As pessoas utilizam, de uma forma geral, indicadores, métricas, para gestão do dia a dia em suas casas. Mário Trevisan,
que é gestor de RH, recebe um salário de R$ 6.800. Desse valor, 20% são investidos em educação (pós-graduação e
idioma); 35% envolvem alimentação e, outros 12%, envolvem transporte. Nesse contexto é possível afirmar que:
Com alimentação são gastos R$ 2.830, o que representa 35% do salário recebido por Mário;
R$ 1.630 reais são investidos em educação, representando 20% do salário de Mário;
 67% do salário de Mário são utilizados para itens envolvendo educação, alimentação e transporte. Não há registro
ou informação sobre o destino dos outros 33%;
R$ 1.036 reais são investidos em educação, representando 35% do salário de Mário;
Aproximadamente 33% do salário de Mário são gastos com itens não associados à educação, alimentação,
transporte e lazer;
 
Gabarito Coment.
 
7a Questão (Ref.:201608200902) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre as opções abaixo qual melhor define o indicador de Turnover Global?
Indicador que representa o número de faltas dentro de um mês trabalhado.
Indicador de suporte de RH para representar o número de funcionários que pode ser atendido pelo setor de RH.
Indicador que representa o nível de faltas justificadas de funcionários de uma organização em determinado
período.
 Indicador que representa o nível de rotatividade de funcionários de uma organização em determinado período.
Indicador que representa o nível de admissão de funcionários de uma organização em determinado período.
 
8a Questão (Ref.:201607875916) Acerto: 1,0 / 1,0
É um indicador que apresenta a fórmula de número total de empregados menos o número de empregados da área de RH,
dividido pelo número de empregados da área de RH.
Número de empregados de RH
Proporção de entradas
Proporção de empregados
Proporção de saídas
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 Suporte de RH
 
Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201607440732) Acerto: 1,0 / 1,0
As métricas financeiras dizem respeito aos custos, gastos ou despesas com os recursos humanos de uma empresa;
podem também auxiliar na compreensão do retorno do investimento que as empresas fazem com seus empregados ou
com a sua força de trabalho como um todo. São exemplos de métricas financeiras:
Lucro por RH; faturamento por empregado; turnover; absenteísmo;
Tempo médio de preenchimento de vagas, custo médio dos benefícios por empregado; refeita por RH;
 Salário médio por empregado; custo médio por empregado; lucro por RH;
Retorno por empregado; retorno por RH; satisfação dos gestores com os serviços de RH;
Satisfação dos empregados com suas chefias; custo médio por empregado; despesas médias por RH;
 
Gabarito Coment.
 
10a Questão (Ref.:201607874227) Acerto: 1,0 / 1,0
Quando aplicamos a seguinte fórmula:
Receita bruta - (Despesas totais - Despesas com RH)
 Despesas com RH
O que vamos encontrar?
 
Lucro por empregado
Receita por RH
Custo por empregado
 Retorno por RH
Retorno por empregado