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EXERCICIO GABARITO

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AULA 1
Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201702659299) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
Numa organização as competências que garantem a sua competitividade, tornando-a única e diferenciada na relação com seus clientes, e que estão correlacionadas aos seus valores, são denominadas de competências:
	Técnicas
	Operacionais
Certo 	Organizacionais
	Funcionais
	Estratégicas
Gabarito Comentado 	Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201702785273) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
Muito se fala sobre a necessidade do profissional atual em atender às demandas mas, também é preciso que se desenvolva um olhar voltado para a empregabilidade sustentável, já que todos estamos inseridos em uma sociedade do conhecimento que, por essência, valoriza a capacidade intelectual dos seus recursos humanos. Partindo desta premissa, assinale a opção de resposta que reproduz corretamente, o termo/a expressão que tem sido usada pelo mercado como uma representação daquele elemento (algo mais) que possa distinguir um profissional do outro, de forma positiva e favorável
	Destaque
Certo 	Diferencial competitivo
	Distinção competitiva
	Destaque especial
	Diferencial
Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.3a Questão (Ref.: 201702698132) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
As pessoas que trabalham nas organizações buscam alcançar seus objetivos a partir do seu trabalho, ajudando no crescimento da organização; o que justifica uma política de RH que valorize o Colaborador. Partindo desse afirmativa, podemos dizer que:
	 O Colaborador que é comprometido sempre será dedicado à organização, independente da política de RH adotada por ela.
	Independente da política de RH, os Colaboradores que buscam atingir os seus objetivos pessoais e não desistem, irão alcançá-los dentro da organização.
Certo 	Uma política de RH que valorize as pessoas fará o Colaborador se sentir também dono do negócio e assim ele investirá mais e a organização também crescerá.
	Em períodos de constantes mudanças, características do nosso tempo, o profissional já entra na organização conhecendo sua política de RH e sua cultura.
	As pessoas são diferentes; por isso mesmo as políticas de RH das empresas têm a mesma importânica para todos.
Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.4a Questão (Ref.: 201702659298) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
O conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes relevantes para que um candidato possa atuar num determinado cargo é denominado de:
Certo 	Competências do cargo
	Características do cargo
	Profissiografia descritiva
	Descrição do perfil funcional
	Talentos inerentes ao cargo
Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.5a Questão (Ref.: 201702785283) 	Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0)
As deficiências detectadas pela Organização, relativas à ausência de habilidades e competências tendem a produzir um efeito danoso onde a perda de competitividade se faz presente e, contribui para que aconteça a redução do espaço no mercado em que se compete. Seguindo este raciocínio, escolha dentre as opções de resposta oferecidas a seguir, aquela que indica a ação que as empresas tem adotado para lidar com este tipo de situação.
	Contratar profissionais de outras empresas que já tenham sido preparados por estas concorrentes, reduzindo seus custos com treinamentos
	Treinar a Alta Administração para que esta, exclusivamente, possa identificar ações que possam ser adotadas para que a situação seja resolvida de forma satisfatória
	Treinar a base operacional para que seus profissionais possam saber o que fazer diante das constantes mudanças do mercado
	Continuar agindo sem tomar medida preventiva alguma pois, o enunciado da questão não traduz a realidade do mercado atual
Certo 	Investir em qualificação dos funcionários tem sido uma forte tendência das organizações no mercado atual, capacitando para o trabalho e desenvolvendo para a ocupação de posições futuras e estratégicas
Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.6a Questão (Ref.: 201702698139) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
É importante que o Selecionador esteja atento ao mercado de trabalho para escolher bem os profissionais com capacidade de adaptação à cultura da organização que dispõe da vaga. Diante é correto afirmar que:
Certo 	
O mercado de trabalho atual exige outras competências que antes e com isso o profissional deve preparar-se mais para atendê-lo.
	
As competências de antes exigidas são as mesmas do mercado de trabalho atual o que mudou foi a maneira das organizações encararem.
	
As organizações não fazem parte do mercado de trabalho por isso não precisam seguir as suas exigências.
	
 O mercado de trabalho atual está mais exigente com o profissional, com isso cada vez mais este precisa de um curso superior e menos desenvolver outras competências.
	As competências de antes exigidas são as mesmas do mercado de trabalho atual.
 Código de referência da questão.7a Questão (Ref.: 201702698100) 	Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0)
O mercado de trabalho é flutuante; ora apresenta mais oportunidades ora não. As últimas pesquisas mostraram que o mercado apresentava mais vagas do que candidatos preparados para preenchê-las. Este é um importante indicador para que os profissionais investam em sua qualificação. Isso significa afirmar que:
	Os profissionais estão investindo apenas em cursos de línguas e esquecendo a parte técnica.
	O profissional que souber inovar, trabalhar em equipe, boa comunicação, foco em resultados, não precisará mais nada para ser desenvolvido.
Certo 	
O mercado atual está exigindo muito mais além de curso de línguas e a parte técnica desenvolvida, mas que os profissionais possuam outras competências tais como: facilidade em trabalhar em equipe, foco nos resultados entre outras.
	
Os profissionais que já possuem curso de línguas, e a parte técnica desenvolvida não precisam se preocupar, terão chance no mercado de trabalho.
	O profissional que tiver uma formação superior será fácil de ser empregável, pois as empresas valorizam mais essa formação que outras competências.
Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.8a Questão (Ref.: 201702782401) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
Acerca do Mercado de Trabalho, analise:
I. É constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego por parte das organizações em um determinado lugar e em determinada época do ano.
II. Quanto menor o número de organizações em uma determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego.
III. Relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem emprego, num sistema típico de mercado.
Assinale:
	Todas as alternativas são verdadeiras.
	Apenas as alternativas II e III são verdadeiras.
	Apenas a alternativa I é verdadeira.
Certo 	Apenas a alternativa II é falsa.
Código de referência da questão.1a Questão (Ref.: 201702782401) 	Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0)
Acerca do Mercado de Trabalho, analise:
I. É constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego por parte das organizações em um determinado lugar e em determinada época do ano.
II. Quanto menor o número de organizações em uma determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego.
III. Relaciona aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem emprego, num sistema típico de mercado.
Assinale:
	Todas as alternativas são verdadeiras.
	Apenas a alternativa I é verdadeira.
Certo 	Apenas a alternativa II é falsa.
	Apenas as alternativas II e III são verdadeiras.
Gabarito Comentado
 Código de referência da questão.2a Questão (Ref.: 201702785274) 	Fórum de Dúvidas (2 de 4) Saiba (0)
Para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas sentem-se valorizadas, reconhecidas