caso 3 pratica 2

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PRATICA SIMULADA II CASO CONRETO 3 28/08/2017 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____VARA DO 
TRABALHO DA 21ª REGIAO DE NATAL/RN. 
Dez linhas... 
SUZANA XXXXX, nacionalidade: XXXX, estado civil: XXXX, profissão: 
Empregada domestica, portador da carteira de identidade nº: XXXX, e CTPS 
n​º: XXXX, inscrito no CPF sob o nº: XXXX, e PIS nº: XXXX, filha de 
XXXXX, nascido em: XXXX, residente e domiciliado Natal / RN, 
e-mail: XXXX, vem por seu advogado: XXXX, inscrito na 
OAB:XXXX, com escritório na: XXXXX, para onde desde já requer que 
sejam encaminhadas as futuras publicações e intimações, conforme 
art.106,I do CPC, propor a presente reclamação trabalhista. 
Pelo rito Ordinário em face de Sr. Moraes e/ou Senhora Moraes , 
( Qualificação completa ), pelos fatos e fundamentos que se seguem. 
 
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
O reclamante encontra-se desempregado, de forma que não possui 
condições financeiras de arcar com as custas processuais e honorários 
advocatícios, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, razão 
pela qual, conforme arts.98 e 99 do CPC, requer o deferimento da 
gratuidade de justiça. 
 
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
Deixou o reclamante submeter-se a CCP, visto que , por força de liminar 
concedida nas ADIN’S 2139 e 2160,sua obrigatoriedade encontra-se suspensa. 
 
DOS FATOS 
O reclamante foi admitido a prazo contratual de experiência de 45 dias pela 
reclamada na data de 15/06/2016, exercendo assim suas funções de 
empregada domestica ate a presente data de 15/09/2016, onde a reclamada a 
dispensou sem motivo algum aparente, visto que ao se observar, constata-se 
que já transcorreu mas de 45 dias tornando assim seu contrato por tempo 
indeterminado. Laborava o reclamante de 07:00 as 16:00, com hora de 
intervalo intrajornada de 30 minutos sendo assim suprimido o tempo habitual, 
vide art.71,clt. Tinha do seu salario descontos de forma indevidas como vale 
refeição 25%, vide ​art.18 LC 150/15 ​e vale transporte 10%, ​vide art.4º da 
lei 7.418/85, e ainda realizou uma viagem onde trabalhou durante 4 dias 
uteis, razão pela qual vem o reclamante resguardar seus direitos junto a esta 
justiça especializada. Ressalta ainda que 15 dias laborados no mês de 
setembro/2016 não foram pago. 
 
DOS FUNDAMENTOS 
Do contrato de trabalho: conforme o art.5,§2º da LC 150/2015. 
Ante a rescisão contratual imotivada de iniciativa da reclamada, faz jus a 
reclamante ao recebimento do aviso prévio de 30 dias , bem como ao fgts e 
multa de 40%. 
Projeção do aviso prévio para contagem do tempo de serviço = 1/12 de férias 
+ 1/3 e 1/12 de 13 ​º salário. 
Retificação da data de baixa da ctps. 
Saldo de salario: Faz jus o reclamante ao pagamento dos 15 dias laborados no 
mês de setembro/2016. 
Dos descontos indevidos: vide art.4º da lei 7.418/85 = desconto de até 
6% sobre vale transporte ao mês. ( devolução de 4% dos valores pagos a 
titulo de vale transporte ). 
Alimentação: vedação no art.18 LC 150/15. (devolução de 25% cobrado 
indevidamente sobre alimentação). 
Jornada de trabalho: Terá direito de 1 hora de trabalho por dia, 
(supressão do intervalo intrajornada , art.71, clt). 
Art.11, §2º ( tempo de viajem = 32Horas + 25%). ​LC 150/2015. 
 
 
FÉRIAS: 
1/12 de férias + 1/3, segundo o art.129 da clt, para cada 12 meses de trabalho 
para o mesmo empregador, faz jus o empregado a férias, que de acordo com o 
art.7, XVII da CF/88, deverão ser pagas com acréscimo de 1/3. 
 
FGTS: 
Conforme a lei 8036/90, faz jus o reclamante ao saque do fgts, ante a rescisão 
contratual imotivada, de iniciativa da reclamada, devendo esta ser 
responsabilizar pela integralidade dos depósitos fundiários, sob pena de pagar 
diretamente ao reclamante. 
E ante a demissão imotivada por parte da reclamada, o reclamante faz jus ao 
recebimento da multa de 40% sobre o saldo de fgts devido ao longo de todo 
pacto laboral. 
 
DA MULTA DO ART.477, §8 da CLT: 
Ante o não pagamento das verbas rescisórias no prazo estabelecido no 
art.477,§6º da clt, faz jus o reclamante ao pagamento da multa prevista no §8º 
do mesmo dispositivo legal. 
 
DA MULTA PREVISTA NO ART.467 DA CLT: 
Requer desde já a aplicação da multa de 50%, sobre o valor das verbas 
incontroversas, caso não sejam pagas na 1ª assentada. 
 
DOS PEDIDOS: 
Ante o exposto, requer o reclamante a condenação da reclamada, para o 
pagamento das verbas abaixo elencadas: 
1) Deferimento da gratuidade de justiça 
2) Notificação da reclamada para comparecer a audiência sob pena de 
revelia. 
3) Pagamento do aviso prévio de 30 dias. 
4) Pagamento proporcional das férias de 1/12 + 1/3 devido a projeção do 
aviso prévio. 
5) Saldo salarial de 15 dias no valor de (Salário dividido por 30 x 15) 
6) 1/12 de 13º salário devido a projeção do aviso prévio. 
7) Retificação da data de baixa da ctps. 
8) Devolução dos valores cobrados indevidamente sobre vale transporte e 
alimentação. 
9) O pagamento de 1 hora de trabalho por dia, devido a supressão do 
intervalo intrajornada , art.71, clt. (dias trabalhados x 1hora). 
10) O pagamento de 32 horas trabalhadas em viagem, vide art.11,§2​º LC 
150/2015. 
11) Entrega das guias do fgts ou indenização substitutiva no importe de 
R$_____. 
12) Multa de 40% sobre o saldo fgts. 
13) Multa do art.477, §8º da clt. 
14) Multa do art.467, 50% sobre as verbas incontroversas. 
15) A condenação da reclamada ao ônus de sucumbência. 
 
DAS PROVAS: 
Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, na amplitude do 
art.369 do cpc, em especial documental, testemunhal e depoimento pessoal do 
preposto da reclamada sob pena de confissão. 
 
DO VALOR DA CAUSA: 
Sumaríssimo: somatório dos pedidos inferior a 40 salários mínimo. 
 
Termos em que, 
Pede deferimento. 
 
Rio de Janeiro XX, XXXX de XXXX. 
Advogado: XXXXXXXXX 
OAB:XXXXX / XX