Portifolio IND 3° S CONTABILIDADE EMPRESARIAL

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SUMÁRIO
0.0 INTRODUÇÃO.....................................................................................................1
1.0 PAPEL DA CONTABILIDADE E PERCENTUAL EMPRESARIAL..................................2
2.0 A IMPORTANCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO.....3
3.0 LEGISLAÇAO PROFISSIONAL NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES............4
4.0 ESTRESSE E SINDROME DE BURNOUT....................................................................5
5.0 RACIONALIDADE E BUROCRACIA...........................................................................6
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INTRODUÇÃO
Esse trabalho expõe a finalidade de especificar sobre a teoria da contabilidade sua escrituração seus meios, suas leis, problemas causados por síndromes e estresse no trabalho sobre a racionalidade e a burocracia segundo Max Weber.
1.0 PAPEL PRINCIPAL DA CONTABILIDADE E PORCENTUAL DE EMPRESAS COMERCIAIS. 
A contabilidade tem em seu papel principal fornecer ferramentas para a administração da empresa, procurando suprir informações que se encaixem de maneira valida e efetiva no modelo decisório do administrador. Está caracterizada como um enfoque no fornecimento de informações para os administradores, no caso, uma ferramenta para a administração. É uma ferramenta necessária dentro dos procedimentos contábeis na contabilidade financeira, contabilidade de custos, na analise financeira, etc. de modo a auxiliar os gerentes na tomada de decisões. O foco atual esta centrada em criar valores consideráveis pelo fornecimento de informações necessárias para o sucesso das organizações, de um modo geral a contabilidade se vale de outros campos de conhecimentos, entre eles o conceito da administração da produção, da estrutura organizacional e da administração financeira, campo mais amplo de toda a contabilidade empresarial. O contador gerencial deve ser um profissional altamente qualificado, pois ele quem definirá e controlará todo o fluxo de informações necessários para a empresa. O percentual de empresas abertas no pais são em base media ao ano de 2014, são de 68% incluindo pessoa física e jurídica, e com aumento de 8,8% de empresas abertas por ano, sendo ela de diferentes tipos de serviços comerciais. 
Departamento de Pessoal; Responsabiliza pelos registros trabalhistas dos funcionários da empresa, desde o momento de admissão até o desligamento do empregado. 
Departamento Fiscal; Registra as entradas e saídas de mercadorias ou prestação de serviços com a finalidade de atender as exigências fiscais. 
Departamento Contábil; Responsável pela contabilização de todos os documentos que envolvem numerários e, atualmente, tem papel fundamental, pois fornece informações para decisões gerenciais
2.0 IMPORTANCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇAO CONTABIL.
Teoria:
A contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, representando-a de forma sistemática para servir como instrumento básico para a tomada de decisões de todos os seus potenciais. A teoria da contabilidade com a finalidade de se obter subsídios suficientes para a aplicação do conhecimento prático no processo contábil. Sem a função teórica, a contabilidade perderia seu foco, principalmente porque as demonstrações contábeis não atenderiam aos padrões, tanto dos usuários quanto das normas contábeis. No Brasil, a estrutura da teoria contábil é definida por órgãos regulamentadores, como o CFC (Conselho Federal de Contabilidade) e o CPC - Comitê de Pronunciamentos Contábeis. 
Escrituração Contábil:
A escrituração contábil trata da execução de registros permanentes da entidade e das suas formalidades, é o registro sistemático de quantias, datas e origens de cada receita e despesa geradas. Uma empresa que não possui escrituração contábil é uma organização sem memória, sem identidade e sem as mínimas condições de sobreviver ou de planejar seu crescimento. As informações geradas pela Contabilidade são úteis e de interesse de muitas empresas e órgãos. O que ocorre nas empresas são decisões tomadas por intuição dos seus gestores, dispensando ou utilizando as informações contábeis, seja por desconhecimento do real objetivo da contabilidade que é fornecer informação para a tomada de suas decisões, seja pelo uso restritivo e inadequado da mesma como, por exemplo, somente para atender a normas fiscais. A falta da escrituração contábil nas empresas pode acarreta uma serie de desvantagens, que certamente põem em risco a rentabilidade e sobrevivência dela. Pela análise dos benefícios de se escriturar, ficam os prejuízos da omissão.
3.0. A LEGISLAÇÃO PROFICIONAL COM AUXILIO DO CONTADOR.
A Lei nº 6.385, de 7 de dezembro de 1976, que disciplina o mercado de valores mobiliários e criou a Comissão de Valores Mobiliários, determina no art. 26 que somente empresas de auditoria contábil ou auditores contábeis independentes registrados na Comissão de Valores Mobiliários poderão auditar as demonstrações contábeis de companhias abertas e de instituições, sociedades ou empresas que integram o sistema de distribuição e intermediação de valores mobiliários.
Os Princípios Contábeis estão definidos na Resolução CFC nº. 750/93 e a Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade está regulamentada na Resolução CFC nº. 1.328/11.
As Normas Brasileiras de Contabilidade classificam-se em Profissionais e Técnicas.
As Normas Profissionais estabelecem regras de exercício profissional e classificam-se em:
NBC PG - Geral
NBC PA - do Auditor Independente 
NBC PI - do Auditor Interno 
NBC PP - do Perito 
As Normas Técnicas estabelecem conceitos doutrinários, regras e procedimentos aplicados de Contabilidade e classificam-se em: 
NBC TG - Geral
Normas completas 
Normas simplificadas para PMEs
Normas específicas
NBC TSP - do Setor Público
NBC TA - de Auditoria Independente de Informação Contábil Histórica
NBC TR - de Revisão de Informação Contábil Histórica
NBC TO - de Asseguração de Informação Não Histórica
NBC TSC - de Serviço Correlato
NBC TI - de Auditoria Interna
O IBRACON Instituto dos Auditores Independentes do Brasil deixou de emitir normas de auditoria e atualmente desenvolve juntamente com o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) o trabalho de tradução e revisão das normas internacionais de auditoria emitidas pela IFAC para serem adotadas no Brasil, mediante aprovação e emissão pelo CFC.
Ativas: 
NPA 14 Esta norma tem por objetivo estabelecer os padrões técnicos a serem observados pelo auditor independente, nomeado como perito ou como empresa especializada, na emissão de laudo de avaliação a valor contábil ou a valor contábil ajustado a preços de mercado, destinados a apoiar processos de incorporação, cisão ou fusão de entidades empresas, de retirada ou ingresso de sócios, de encerramento de atividades ou operações específicas previstas em lei. 
NPA 12 O objetivo da emissão, por parte do auditor independente, de uma Carta de Conforto é o de auxiliar o coordenador da oferta envolvido com a emissão dos títulos e valores mobiliários, no processo de investigação profissional de responsabilidade do coordenador da oferta relacionado ao documento de oferta ("documento de oferta"). 
NPA 04 NPA 04 - Revisão Limitada de Demonstrações Contábeis (Aprovada em março/1996) Substitui o comunicado técnico CT - IBRACON/1996 
NPA 03 Procedimentos de Auditoria Independente de Administradoras de Consórcios (Aprovada em 05/12/1995) 
Revogadas :
NPA 13 A Resolução CFC nº 1.023/05, de 15 de abril de 2005, do Conselho Federal de Contabilidade, que aprovou a NBC P 1.8 – Utilização de Trabalhos de Especialistas, determinou que a partir de 1º de janeiro de 2007, o auditor independente não poderámais fazer referência em seu parecer, ao trabalho do especialista. Nesta situação encontra-se o atuário responsável pela avaliação atuarial da Entidade, sendo necessária a execução de procedimentos de auditoria que sejam suficientes para a emissão do parecer. Esta norma foi elaborada pela Comissão Nacional de Normas Técnicas do IBRACON com o objetivo de orientar o auditor independente sobre os procedimentos mínimos a serem utilizados nos trabalhos de auditoria das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), a fim de cumprir com o disposto na NBC P 1.8.   ... 
NPA 12 Emissão de Carta de Conforto "Confort Letter" - aprovada em 03/04/1997   Revogada  e Substituída pela NPA 12 emitida em 7/3/06   
NPA 11 Balanço e Ecologia - aprovada em 1996 Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011 
NPA 10 Diretrizes Básicas sobre Controle Interno de Qualidade para Auditores Independentes - aprovada em novembro/1995   Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011 
NPA 09 Incertezas - aprovada em junho/1995   Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011 
NPA 08 Serviços de Auditoria dos Processos de Privatização   Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011 
NPA 07 Serviços Especiais de Apoio a Aquisições e Vendas de Participação Societária - aprovada em dezembro/1995 Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 27/09/2011. 
NPA 06 Revisão Especial das Informações Trimestrais das Companhias Abertas - APROVADA EM MARÇO/1996 SUBSTITUI O COMUNICADO TÉCNICO CT-IBRACON 02/1990. Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011 
NPA 05 Requisitos de Auditoria Independente sobre as Informações Complementares e sobre a observância das Normas Legais e Regulamentares pelas Entidades Estatais - (APROVADA EM MARÇO/1996) SUBSTITUI O COMUNICADO TÉCNICO CT-IBRACON 04/1989   Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011. 
NPA 02 Procedimentos de Auditoria Independente de Instituições Financeiras e Entidades Equiparadas Revogada conforme reunião da Diretoria Nacional em 28 de maio de 2012. 
NPA 01 Parecer dos Auditores Independentes sobre Demonstrações Contábeis (Revisada em 1991). Revogada pela Diretoria Nacional em reunião de 24/05/2011 
4.0 ESTRESSE E SINDROME DE BURNOUT.
SINDROME DE BURNOUT:
A chamada Síndrome de Burnout, e uma síndrome caracterizada pelo esgotamento físico, psíquico e emocional, em decorrência de trabalho estressante e excessivo. E um quadro clinico resultante da má adaptação do homem ao seu trabalho
ESTRESSE:
Não e propriamente uma doença e sim um estado do organismo quando submetido ao esforço a tensão. O prejuízo acontece quando as situações estressantes são continuas e o organismo começa a sofrer com as constantes reações químicas que sucedem, sem que haja tempo para a eliminação dessas substancias e sem o tempo necessário para o descanso e recuperação física e emocional. Os sintomas são reconhecidos pelas dores de cabeça, irritabilidade, distúrbios de sono e cansaço. As causas são vistas pelas ameaça constantes, falta de tempo para se mesmo, ansiedade constante e baixa auto estima.
BURNOUT E ESTRESSE:
Burnout não e o mesmo que estresse ocupacional. Burnout e resultado de um prolongado processo de tentativas de lidar com determinada condições de estresse. O estresse pode ser visto como seu determinante mas não coincide com o mesmo. Burnout não e um evento, mas sim um processo e apesar de compartilharem duas características esgotamento emocional e escassa realização pessoal burnout e estresse ocupacional diferem pelo fator despersonalização. Consideram burnout como um quadro clinico mental estremo do estresse ocupacional.
LEIS REGULAMENTADORAS:
>Regulamentação da Previdência Social Anexo II.
>Agentes patogênicos causadores de doenças profissionais conforme previsto no Art.20 da Lei n° 8.213/91
>Transtornos Mentais e Comportamento Relacionado com o Trabalho.
>Grupo V da CID (CLASSIFICAÇAO INTERNACIONAL DE DOENÇAS) -10 no inciso XII.
>Sensação de Estar Acabado (Síndrome de Burnout)
5.0 RACIONALIDADE E BUROCRACIA.
RACIONALIDADE:
De fundamental importância para o desenvolvimento de conceitos na teoria weberiana, um dos pontos centrais nesta teoria, o alicerce para toda a construção da modalidade de funcionamento dos sistemas sociais atuais. Nas sociedades tradicionais, as interpretações do mundo se davam de forma mística, com o movimento iluminista houve a transformação desta sociedade para a moderna, onde as interpretações do mundo se dariam de forma racionalista, onde o que distingue um ato racional de um irracional é sua coerência com relação aos fins visados.
TIPOS DE RACIONALIDADE:
Prática, teórica, substantiva e formal.
A racionalidade prática pode ser entendida como o modo de vida que o indivíduo vê e julga a atividade do mundo em relação aos seus interesses puramente pragmáticos e egoísticos, são as atividades em relação ao interesse do indivíduo. É por meio desta que as organizações se tornam mais eficientes.
A racionalidade substantiva transforma a ação em modelos que tenham relação ao passado, presente ou a um potencial postulado de valor. Não prioriza as relações meio fim. A base deste tipo de racionalidade são os valores, não é mediatista e está no cerne da formação dos grupos sociais.
A racionalidade formal está baseada em relações de meio fim, onde o conceito de utilidade econômica é central. A meta é atingir os objetivos dentro de uma realidade, podendo ser considerada também prática e pragmática.
BUROCRACIA:
Max Weber considerou burocracia como um sistema racional que se administra segundo o critério da eficiência, a burocracia é a mais eficiente forma de organização inventada pelo homem, porém constitui a maior ameaça para a liberdade individual e para s instituições democráticas ocidentais.
DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA:
A inexistência de uma organização ideal e a falta de preocupação com o ambiente organizacional e o seu pessoal são duas grandes disfunções da teoria de Weber. Uma outra disfunção seria que o modelo de Weber acaba favorecendo ao funcionário medíocre que obedece às ordens diretas. O poder é centralizado, os regulamentos são muitos e de uma complexidade assustadora.
Sistema de Ensino Presencial Conectado CIENCIAS CONTABEIS 3° semestre
IAGO SOUZA CUNHA
CONTABILIDADE EMPRESARIAL
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SANTALUZ-BA
2015
IAGO SOUZA CUNHA
CONTABILIDADE EMPRESARIAL
Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual Relativa ao 3° Semestre, Portfólio para a Disciplina.
Ciências Contábeis
José Manoel da Costa
Alcides José da Costa Filho
Mônica Maria Silva
Regina Lúcia Sanches Malassise
Sérgio de Goes Barboza
Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR
Santaluz - Ba
2015